Мнение читателя. «При таком раскладе работники просто разбегутся!»

326

Метод налогового планирования, предлагающий с целью снижения ЕСН заключать с работниками гражданско-правовые договоры вместо трудовых, вызвал у моих коллег настоящую панику. Конечно, как тут не запаниковать, когда он вошел в рейтинг безопасности налоговых схем «УНП» и, по заявлению всеми читаемой газеты, входит в число наиболее часто используемых на практике. А ко всему прочему, по средней оценке практиков, независимых экспертов и, заметьте, чиновников, участвовавших в голосовании, считается относительно безопасным методом налогового планирования.

Нашу фирму пока такое налоговое планирование не коснулось. Но после того, как газета так авторитетно его преподнесла, наше руководство вполне может взять его себе на заметку. Их логику и интерес можно понять. Ведь налицо не только существенная экономия ЕСН. В этом случае организации не нужно будет подавать в налоговую инспекцию и сведения по форме № 2-НДФЛ, перечислять в бюджет НДФЛ и взносы на обязательное пенсионное и социальное страхование. Это также может значительно упростить работу бухгалтерии и отдела кадров - никаких тебе трудовых книжек, табелей рабочего времени, расчета больничных и отпускных и т. п. Поэтому теперь не факт, что наше руководство не вдохновится «обкатать» этот замечательный метод на работниках организации, то есть на нас.

Будучи наемным работником, я ни для себя, ни для своих коллег такой «судьбы» не пожелала бы. Скажите честно, вы сами согласились бы превратиться из работника в индивидуального предпринимателя? Лично я нет, и мои коллеги, знаете ли, тоже. Работникам статус предпринимателя не нужен!

Ну кто по доброй воле откажется от прав в установленный срок получать зарплату, отпускные и оплату по больничным листам, а также множества других прав и льгот, предусмотренных Трудовым кодексом. И поменять их на, как гласит закон, «самостоятельную, осуществляемую на свой риск деятельность, направленную на систематическое получение прибыли». И это еще цветочки, ведь такая деятельность помимо обязательной регистрации в качестве предпринимателя требует также самостоятельно вести учет и уплачивать налоги, причем не только НДФЛ. То есть в этом случае придется самостоятельно вести налоговый учет и подавать декларации и, заметьте, уже за свой счет уплачивать НДС, ЕСН и взносы на обязательное пенсионное страхование. И еще предпринимателей же тоже проверяют. Да при таком раскладе работники просто разбегутся! Тогда зачем вообще предлагать такой способ налоговой экономии?

КОММЕНТАРИЙ РЕДАКЦИИ. А мы, Анастасия, и не предлагаем. Задача рейтинга, о котором идет речь, - оценить безопасность популярных способов снижения налогов. И замена трудовых отношений гражданско-правовыми - довольно рискованный из них (три балла из пяти возможных).

Но вот для отдельных сотрудников, которые по долгу службы имеют ненормируемый рабочий день и не обязаны четко подчиняться правилам внутреннего трудового распорядка, например юристов, такой вариант оформления не должен вызвать споров. Чтобы избежать уплаты НДС и ЕСН, а также упростить учет и снизить налоговую нагрузку, лучше сразу же перевести индивидуального предпринимателя на «упрощенку» с объектом налогообложения «доходы».

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Школа финансового руководителя

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...

Вопрос в редакцию

Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

Вопрос чиновнику

Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

Техподдержка

Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!


Рассылка




© 2007–2016 ООО «Актион управление и финансы»

Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru Политика конфиденциальности Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43629 от 18.01.2011


Внимание! Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

Это бесплатно и займет 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

Это бесплатно и займет всего 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль