Испытательный срок главбуха: пройти, чтобы остаться

470

Если вас взяли на должность главбуха, значит, директор в вас уже поверил. Цель далее следующего испытательного срока - не развеять эту веру.

«Я не знаю, я пока не могу...»

Эти слова вам придется забыть на все время испытательного срока, а лучше - на все время работы, особенно в разговоре с шефом. «Директору нужен эксперт, а не сотрудник, слепо выполняющий все его поручения, - говорит Надежда Бондаренко, бизнес-тренер, психолог Европейского тренингового центра «Инновация». - Ведь руководитель хочет вздохнуть спокойно, доверив вам самое ценное - финансы компании». Договоритесь о встрече с директором и обозначьте задачи на будущее, также еще раз уточните, какого именно результата от вас ждут. Это поможет повысить эффективность работы и устранит непонимание.

Задавайте вопросы

Нет необходимости становиться Штирлицем, но специфику деятельности компании во всевозможных деталях узнать следует. Не стесняйтесь задавать вопросы, предварительно четко их сформулировав и найдя человека, который компетентен на них ответить. Не бойтесь просить помощи, ведь тем самым вы делаете сотрудников значимыми для вас, а лишняя поддержка не помешает.

«Если испытательный срок нового главбуха пересекается с присутствием на работе прежнего, это первый источник информации, хотя ее полнота и корректность напрямую зависят от того, почему прежний главбух покидает место», - замечает генеральный директор консалтинговой компании «Добрый знак» Вера Хомичевская.

Как стать своим

«Советы Дейла Карнеги как нельзя кстати: улыбайтесь, будьте доброжелательны, в конце концов относитесь к людям так, как вам бы хотелось, чтобы они относились к вам», - замечает Надежда Бондаренко. Не следует ни возвышаться над подчиненными, ни пресмыкаться перед руководством. Очень важно поощрять правильное поведение своих сотрудников и не попустительствовать нежелательному.

И последнее. Очень важно понять сложившуюся в компании формальную и неформальную корпоративную культуру. И правильно выстроить отношения с самого начала. Но ни в коем случае не лезьте со своим уставом в «монастырь»: пока ваша задача - присмотреться к тому, что принято в компании. И стать своим.

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Школа финансового руководителя

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...

Вопрос в редакцию

Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

Вопрос чиновнику

Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

Техподдержка

Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!


Рассылка




© 2007–2016 ООО «Актион управление и финансы»

Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru Политика конфиденциальности Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43629 от 18.01.2011


Внимание! Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

Это бесплатно и займет 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

Это бесплатно и займет всего 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль