Иногда безопаснее заплатить взносы со стоимости подарков работникам

1560
ПФР требует начислить взносы со стоимости денежных подарков сотрудникам, если выданные им суммы зависят от стажа и должности. В этом случае выплаты связаны с трудовыми отношениями, считают в фонде и находят поддержку у судей (постановление ФАС Уральского округа от 28.04.14 № Ф09-2360/14).

Стоимость денежных подарков работникам не облагается взносами, если оформлен письменный договор дарения (письмо Минздравсоцразвития России от 06.08.10 № 2538-19). Суд обычно признает незаконность взносов и без такого договора (постановления ФАС Восточно-Сибирского округа от 30.10.13 № А33-15860/2012, ФАС Поволжского округа от 13.03.14 № А65-12595/2013). Ведь выдача подарков не связана с трудовыми отношениями, выполнением работ или оказанием услуг и не относится к облагаемым выплатам, перечисленным в части 1 статьи 7 Федерального закона от 24.07.09 № 212-ФЗ.

Доводы суда. Как следует из комментируемого постановления, выдаваемая сумма зависит от стажа и должности сотрудника. То есть фактически подарок - это поощрение для долго работающих и ценных сотрудников. Значит, выдачу нужно рассматривать в соответстввии с требованиями, регулируемыми трудовыми отношениями. Поэтому ФАС Уральского округа потребовал начислить взносы.

Еще суд учитывает формулировки в приказах компании. И требует начисления взносов, когда указано, что подарок выдается для повышения эффективности труда и материальной заинтересованности персонала (постановление ФАС Поволжского округа от 21.11.13 № А55-634/2013). Если в приказе говорится об оперативности и профессионализме работника, своевременном выполнении им обязанностей, то это тоже основание для начисления взносов (постановление ФАС Северо-Западного округа от 20.02.14 № А44-3042/2013).

Рекомендации компаниям. В приказе на выдачу подарков и других документах предприятия нельзя ссылаться на результаты труда, производственную дисциплину и т. п. Надо упоминать только те обстоятельства, которые не связаны с трудовыми отношениями. Выдачу подарка, освобожденного от взносов, стоит приурочить к празднику, юбилею сотрудника, рождению ребенка.

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Ваша персональная подборка

    Подписка на статьи

    Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

    Рекомендации по теме

    Школа финансового руководителя

    Самое выгодное предложение

    Проверь свои знания и приобрети новые

    Записаться

    Самое выгодное предложение

    Самое выгодное предложение

    Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

    Живое общение с редакцией

    А еще...

    Вопрос в редакцию

    Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

    Вопрос чиновнику

    Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

    Техподдержка

    Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!





    Топ-10 главных тем номера

    Как с 1 октября 2017 года оформлять счета-фактуры и вести книги по НДС

    Бухгалтерский справочник по исправлению ошибок в документах

    Как работать с онлайн-кассой после 1 июля 2017 года

    Как избежать случайных ошибок в расчете отпускных

    Как сверить налоговую нагрузку компании с безопасными показателями

    Готовые ответы на требования инспекторов по новой отчетности

    Почему блокируют клиент-банк. Реальные основания и мифы

    Как заполнять платежные поручения по взносам: новые правила

    Как компаниям платить налоги друг за друга, чтобы деньги попали в бюджет

    Бухгалтерские секреты, которые каждый день упрощают работу коллег

    © 2007–2017 ООО «Актион управление и финансы»

    Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru
    Политика конфиденциальности
    Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62334 от 03.07.2015;
    Политика обработки персональных данных

    
    • Мы в соцсетях
    Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.

    Внимание!
    Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
    Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

    Это бесплатно и займет 1 минуту.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль
    ×
    Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

    Это бесплатно и займет всего 1 минуту.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль