Для борьбы с зарплатами в конвертах узаконят региональный МРОТ

435

Скорее всего в следующем году все регионы смогут устанавливать свой минимальный размер оплаты труда. А наказанием для компаний, которые не согласятся повысить зарплату выше местного «минимума», станет приостановление деятельности до 90 суток. Правительство РФ дало положительное заключение на разработанный депутатами Госдумы РФ законопроект, содержащий такие положения.

Документ предполагает, что с 1 сентября 2007 года федеральный МРОТ составит 2 тыс. рублей. Все субъекты Федерации смогут принимать региональные законы, устанавливающие МРОТ, который не должен быть ниже федерального. Придерживаться регионального зарплатного минимума будут обязаны все небюджетные организации. Нарушение будет грозить компании штрафом в 50-70 тыс. рублей либо приостановлением деятельности до 90 суток. Для должностных лиц штраф составит от 2 до 6 тыс. рублей, а за повторное нарушение возможна дисквалификация от двух до трех лет. Все эти меры, по словам председателя комитета Госдумы по труду и социальной политике Андрея Исаева, помогут решить проблему зарплат в конвертах.

«То, что регионы смогут принимать местные законы о МРОТ, абсолютно правильно, - заявил корреспонденту «УНП» заместитель руководителя Государственной инспекции труда в г. Москве Михаил Малюга. - Сегодня субъекты устанавливают региональный МРОТ трехсторонними соглашениями. Теоретически работодатели могут не применять эти соглашения». Руководитель Государственной инспекции труда в Ростовской области Виктор Пашков, напротив, уверен, что устанавливать региональный МРОТ нецелесообразно, так как работники бюджетных предприятий будут поставлены в неравные условия по сравнению с сотрудниками коммерческих фирм.

Михаил Малюга считает, что приостановление деятельности предприятия за выплату зарплаты ниже МРОТ слишком суровое наказание. С чиновником согласна заместитель директора по правовым вопросам аудиторской компании ООО «ПромАКМ» Надежда Сенаторова: «Простой в работе может повлечь сокращение штата и даже банкротство предприятия». Кроме того, предлагаемые меры ответственности ударят и по работникам. «Если рассматривать приостановление деятельности до 90 суток как простой по вине работодателя, то работники в соответствии со статьей 157 ТК РФ получат оплату в размере двух третей средней зарплаты», - отмечает Надежда Сенаторова.

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Ваша персональная подборка

    Подписка на статьи

    Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

    Рекомендации по теме

    Школа финансового руководителя

    Самое выгодное предложение

    Проверь свои знания и приобрети новые

    Записаться

    Самое выгодное предложение

    Самое выгодное предложение

    Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

    Живое общение с редакцией

    А еще...

    Вопрос в редакцию

    Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

    Вопрос чиновнику

    Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

    Техподдержка

    Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!





    Топ-10 главных тем номера

    Как с 1 октября 2017 года оформлять счета-фактуры и вести книги по НДС

    Бухгалтерский справочник по исправлению ошибок в документах

    Как работать с онлайн-кассой после 1 июля 2017 года

    Как избежать случайных ошибок в расчете отпускных

    Как сверить налоговую нагрузку компании с безопасными показателями

    Готовые ответы на требования инспекторов по новой отчетности

    Почему блокируют клиент-банк. Реальные основания и мифы

    Как заполнять платежные поручения по взносам: новые правила

    Как компаниям платить налоги друг за друга, чтобы деньги попали в бюджет

    Бухгалтерские секреты, которые каждый день упрощают работу коллег

    © 2007–2017 ООО «Актион управление и финансы»

    Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru
    Политика конфиденциальности
    Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62334 от 03.07.2015;
    Политика обработки персональных данных

    
    • Мы в соцсетях
    Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.

    Внимание!
    Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
    Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

    Это бесплатно и займет 1 минуту.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль
    ×
    Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

    Это бесплатно и займет всего 1 минуту.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль