Как составить личный зарплатомер

430

Если вы собираетесь менять работу, то нужно заранее подготовить ответ на вопрос, который работодатели так любят задавать соискателям: «Сколько вы хотели бы получать?»

Какова «средняя температура по больнице»?

Первое, что нужно выяснить главбуху, - это среднерыночная зарплата коллег в конкретном регионе и отрасли. По словам Дмитрия Горского, руководителя проекта кадрового агентства «Русский персонал», работодатели, как правило, ориентируются именно на этот показатель. Назначать заработную плату «ниже» рынка нет смысла, поскольку соискателей не будет, если же ее установить «выше» рынка - соискатели будут, но увеличится и расходная часть бюджета компании.

«Спрашивая о том, сколько бы вы хотели получать, директор хитрит, - считает главбух московской торговой компании Виктория Ларина. - Такие вопросы - это ловушка: а вдруг вы оцените свой труд ниже его планки? В этом случае руководитель сэкономит. Если же вы называете более высокую сумму, то готовьтесь к тому, что придется аргументированно объяснять директору, за что он вам будет платить больше, чем рассчитывал».

Интернет покажет тенденции

Чтобы определить наиболее актуальный уровень зарплат, можно использовать интернет-ресурсы по трудоустройству. «Так, можно прибавить 20 процентов к предлагаемой зарплате в конкретной вакансии и отнять те же 20 процентов от запрашиваемой суммы в резюме специалистов», - говорит консультант по подбору персонала кадрового агентства GoodWill Ольга Петрова. Если вы не смогли определиться с точной суммой, которую хотели бы получать, можно обратиться за консультацией в любую рекрутинговую компанию.

Личные мотивы тоже принимаем в расчет

Чтобы определить примерную стоимость главбуха на рынке труда, специалисты кадровых агентств предлагают следующий алгоритм. Если причина вашего ухода из компании в том, что вы ее «переросли», стало неинтересно или хочется расширить функционал и ответственность, можно смело поднимать планку на 15-30 процентов. Если вы расстаетесь с компанией вследствие личных проблем, а в работе вас все устраивает, то ориентироваться следует на ту же зарплату, что получаете сейчас, плюс-минус 5 процентов. Увеличивают цену работы главбуха командировки (примерно на 10-15 процентов). Переезд в другой город или регион необходимо рассматривать и просчитывать отдельно. «Неверно объяснять увеличение запросов более чем на 50 процентов арендой жилья или иными личными проблемами - работодатель не воспримет всерьез такие требования», - заключает Ольга Петрова.

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Школа финансового руководителя

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...

Вопрос в редакцию

Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

Вопрос чиновнику

Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

Техподдержка

Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!


Рассылка




© 2007–2016 ООО «Актион управление и финансы»

Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru Политика конфиденциальности Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43629 от 18.01.2011


Внимание! Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

Это бесплатно и займет 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

Это бесплатно и займет всего 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль