Новые правила расчета на прошлое не распространяются

417

Новые правила расчета среднедневного заработка для оплаты отпусков действуют уже месяц, и начали появляться вопросы на их счет. В частности, как быть, если отпуск начался до 6 октября (дата вступления в силу соответствующих поправок в Трудовой кодекс), а закончился после. Нужно ли пересчитывать отпускные за дни отпуска после 6 октября по новым правилам?

Как мы уже сообщали, нет, не нужно. Новые правила применяются в отношении отпусков, предоставленных начиная с 6 октября. Такие разъяснения в ходе традиционной горячей линии «УНП» дала Нина Ковязина, начальник отдела трудовых отношений и оплаты труда Минздравсоцразвития России*.

Вкратце напомним о происшедших изменениях в расчете отпускных. Теперь по общему правилу для расчета нужно брать зарплату за 12 календарных месяцев, предшествующих отпуску, а не за 3 месяца, как раньше. Под календарным месяцем понимается период с первого по последнее число месяца. Заметим, что раньше в Трудовом кодексе не было такой оговорки, что вносило путаницу при определении расчетного периода.

Компания может самостоятельно установить другой расчетный период. Тогда его нужно прописать в коллективном договоре или издать внутренний приказ по организации. Но выбранный работодателем порядок не должен ухудшать положения работников по сравнению с нормами Трудового кодекса (ст. 139).

Для расчета отпускных общую сумму начислений за 12 месяцев нужно разделить на 12 и на среднемесячное количество дней, которое теперь равно 29,4 (против прежних 29,6). Что касается среднего заработка, то он, как и прежде, рассчитывается с учетом постановления Правительства РФ от 11.04.03 № 213, действующего в части, не противоречащей Трудовому кодексу.

В целом алгоритм расчета отпускных сейчас имеет следующий вид: зарплата за расчетный период: 12 месяцев: 29,4 дня 5 5 количество дней отпуска.

НА ЦИФРАХ.

Сотрудник с 13 ноября уходит в ежегодный отпуск на 14 дней. Его оклад составляет 15000 руб. Расчетный период - с 1 ноября 2005 года по 31 октября 2006 года. Заработная плата за этот срок равна 180000 руб. (15000 руб. x 12 мес.). Средний заработок равен 510,20 руб. (180000 руб. : 12 мес./ 29,4 дн.). Сумма отпускных составит 7142,80 руб. (510,20 руб. x 14 дн.).

Также обратите внимание, что для работников, которым установлен суммированный учет рабочего времени, отпускные теперь рассчитываются по общим правилам**.

* См. горячую линию по расчету среднего заработка в «УНП» № 41, 2006, стр. 10.
** См. «УНП» № 41, 2006, стр. 5 «Порядок расчета отпускных при суммированном учете рабочего времени признали недействующим».

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Ваша персональная подборка

    Подписка на статьи

    Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

    Рекомендации по теме

    Школа финансового руководителя

    Самое выгодное предложение

    Проверь свои знания и приобрети новые

    Записаться

    Самое выгодное предложение

    Самое выгодное предложение

    Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

    Живое общение с редакцией

    А еще...

    Вопрос в редакцию

    Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

    Вопрос чиновнику

    Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

    Техподдержка

    Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!





    Топ-10 главных тем номера

    Как с 1 октября 2017 года оформлять счета-фактуры и вести книги по НДС

    Бухгалтерский справочник по исправлению ошибок в документах

    Как работать с онлайн-кассой после 1 июля 2017 года

    Как избежать случайных ошибок в расчете отпускных

    Как сверить налоговую нагрузку компании с безопасными показателями

    Готовые ответы на требования инспекторов по новой отчетности

    Почему блокируют клиент-банк. Реальные основания и мифы

    Как заполнять платежные поручения по взносам: новые правила

    Как компаниям платить налоги друг за друга, чтобы деньги попали в бюджет

    Бухгалтерские секреты, которые каждый день упрощают работу коллег

    © 2007–2017 ООО «Актион управление и финансы»

    Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru
    Политика конфиденциальности
    Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62334 от 03.07.2015;
    Политика обработки персональных данных

    
    • Мы в соцсетях
    Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.

    Внимание!
    Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
    Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

    Это бесплатно и займет 1 минуту.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль
    ×
    Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

    Это бесплатно и займет всего 1 минуту.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль