Роструд будет штрафовать компании за нарушения условий труда в жару

2197
Трудинспекторы рекомендуют компаниям соблюдать санитарные нормы в жаркую погоду, давать сотрудникам возможность делать перерывы в работе и предоставлять краткосрочные оплачиваемые отпуска. Иначе за нарушения условий труда в жару работодателям грозят штрафы и дисквалификация, сообщается на сайте Роструда.

Права работников во время жаркой погоды защищены санитарными нормами. Так, если температура в рабочем помещении приблизилась к 28,5 градусов, продолжительность рабочего дня рекомендуется сокращать на один час, при повышении температуры до 29 градусов - на два часа, при 30,5 градусах - на четыре часа. Для этого составляют приказ в произвольной форме. 

Кроме того, работодатель обязан обеспечивать безопасные и здоровые условия труда работников согласно ТК РФ. В частности, сотрудникам можно предоставлять краткосрочные оплачиваемые отпуска в размере не менее двух третей средней зарплаты (ст. 157 ТК РФ). 

Во время аномальной жары разрешается также перенести работу некоторых работников из офиса домой, продлить обеденный перерыв, изменить режим и график труда, например,  начинать работу на час раньше и на час раньше заканчивать. Также в офисах должна быть чистая питьевая вода и аптечка.

Все нововведения должны быть прописаны в дополнительных соглашениях к трудовому договору.

Еще на эту тему:

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Ваша персональная подборка

    Подписка на статьи

    Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

    Рекомендации по теме

    Школа финансового руководителя

    Самое выгодное предложение

    Проверь свои знания и приобрети новые

    Записаться

    Самое выгодное предложение

    Самое выгодное предложение

    Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

    Живое общение с редакцией

    А еще...

    Вопрос в редакцию

    Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

    Вопрос чиновнику

    Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

    Техподдержка

    Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!





    Топ-10 главных тем номера

    Как с 1 октября 2017 года оформлять счета-фактуры и вести книги по НДС

    Бухгалтерский справочник по исправлению ошибок в документах

    Как работать с онлайн-кассой после 1 июля 2017 года

    Как избежать случайных ошибок в расчете отпускных

    Как сверить налоговую нагрузку компании с безопасными показателями

    Готовые ответы на требования инспекторов по новой отчетности

    Почему блокируют клиент-банк. Реальные основания и мифы

    Как заполнять платежные поручения по взносам: новые правила

    Как компаниям платить налоги друг за друга, чтобы деньги попали в бюджет

    Бухгалтерские секреты, которые каждый день упрощают работу коллег

    © 2007–2017 ООО «Актион управление и финансы»

    Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru
    Политика конфиденциальности
    Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62334 от 03.07.2015;
    Политика обработки персональных данных

    
    • Мы в соцсетях
    Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.

    Внимание!
    Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
    Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

    Это бесплатно и займет 1 минуту.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль
    ×
    Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

    Это бесплатно и займет всего 1 минуту.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль