Как оплатить сверхурочные сотрудникам

1494
На практике при расчете сверхурочных компании делят оклад за месяц на число рабочих часов в этом же месяце. Но тогда сотрудники с одинаковым доходом получат разные суммы в зависимости от месяца переработки. Поэтому не ясно, из какой ставки рассчитать переработку.

Минздрав в своем письме от 02.07.14 № 16-4/2059436 пояснил, что для расчета сверхурочных часов надо взять среднюю часовую ставку. Оплатить первые два часа сверхурочного времени надо в полуторном размере, а последующие часы – в двойном.

Премии, надбавки и доплаты включать в расчет часовой ставки не надо. Конечно, если коллективным договором или внутренним положением компании не установлено иное, считают в ведомстве. В ближайшем номере «УНП» мы приведем верный расчет на цифрах. 

Как оплачивать сверхурочные в командировке

Теперь стало ясно и как оплачивать сверхурочную работу в командировке. Минтруд России впервые официально подтвердил, что за сверхурочные в командировке надо доплатить сотруднику (письмо от 14.11.13 № 14-2-195).

За сверхурочную работу в командировке сотрудник имеет право на доплату, за первые два часа — в полуторном размере, за последующие часы — в двойном (ст. 152 ТК РФ). Но, как и в случае с ночными, за время в пути сверхурочные компания оплачивать не обязана.

Из Положения № 749 и Трудового кодекса не ясно, как оплатить сверхурочные в командировке — из среднего заработка или из оклада. Одни судьи считают верным первый вариант (апелляционное определение Тюменского областного суда от 18.04.12 № 33–1500/2012). Другие — второй (решение Верховного суда РФ от 21.06.07 № ГКПИ07-516). В Минтруде, как мы выяснили, согласны со вторым способом. Его безопаснее закрепить в положении об оплате труда.

 

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Ваша персональная подборка

    Подписка на статьи

    Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

    Рекомендации по теме

    Школа финансового руководителя

    Самое выгодное предложение

    Проверь свои знания и приобрети новые

    Записаться

    Самое выгодное предложение

    Самое выгодное предложение

    Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

    Живое общение с редакцией

    А еще...

    Вопрос в редакцию

    Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

    Вопрос чиновнику

    Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

    Техподдержка

    Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!





    Топ-10 главных тем номера

    Как с 1 октября 2017 года оформлять счета-фактуры и вести книги по НДС

    Бухгалтерский справочник по исправлению ошибок в документах

    Как работать с онлайн-кассой после 1 июля 2017 года

    Как избежать случайных ошибок в расчете отпускных

    Как сверить налоговую нагрузку компании с безопасными показателями

    Готовые ответы на требования инспекторов по новой отчетности

    Почему блокируют клиент-банк. Реальные основания и мифы

    Как заполнять платежные поручения по взносам: новые правила

    Как компаниям платить налоги друг за друга, чтобы деньги попали в бюджет

    Бухгалтерские секреты, которые каждый день упрощают работу коллег

    © 2007–2017 ООО «Актион управление и финансы»

    Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru
    Политика конфиденциальности
    Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62334 от 03.07.2015;
    Политика обработки персональных данных

    
    • Мы в соцсетях
    Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.

    Внимание!
    Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
    Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

    Это бесплатно и займет 1 минуту.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль
    ×
    Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

    Это бесплатно и займет всего 1 минуту.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль