text
Учет. Налоги. Право

Как оплатить сверхурочные сотрудникам

  • 1 августа 2014
  • 1494

На практике при расчете сверхурочных компании делят оклад за месяц на число рабочих часов в этом же месяце. Но тогда сотрудники с одинаковым доходом получат разные суммы в зависимости от месяца переработки. Поэтому не ясно, из какой ставки рассчитать переработку.

Минздрав в своем письме от 02.07.14 № 16-4/2059436 пояснил, что для расчета сверхурочных часов надо взять среднюю часовую ставку. Оплатить первые два часа сверхурочного времени надо в полуторном размере, а последующие часы – в двойном.

Премии, надбавки и доплаты включать в расчет часовой ставки не надо. Конечно, если коллективным договором или внутренним положением компании не установлено иное, считают в ведомстве. В ближайшем номере «УНП» мы приведем верный расчет на цифрах. 

Как оплачивать сверхурочные в командировке

Теперь стало ясно и как оплачивать сверхурочную работу в командировке. Минтруд России впервые официально подтвердил, что за сверхурочные в командировке надо доплатить сотруднику (письмо от 14.11.13 № 14-2-195).

За сверхурочную работу в командировке сотрудник имеет право на доплату, за первые два часа — в полуторном размере, за последующие часы — в двойном (ст. 152 ТК РФ). Но, как и в случае с ночными, за время в пути сверхурочные компания оплачивать не обязана.

Из Положения № 749 и Трудового кодекса не ясно, как оплатить сверхурочные в командировке — из среднего заработка или из оклада. Одни судьи считают верным первый вариант (апелляционное определение Тюменского областного суда от 18.04.12 № 33–1500/2012). Другие — второй (решение Верховного суда РФ от 21.06.07 № ГКПИ07-516). В Минтруде, как мы выяснили, согласны со вторым способом. Его безопаснее закрепить в положении об оплате труда.

 

Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Рекомендации по теме

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:

Внимание!
Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

Это бесплатно и займет менее минуты!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

Это бесплатно и займет всего 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.