Личный интерес. Каким способом лучше уволиться

445

«...Я планирую в ближайшее время поменять место работы. Руководство компании, где я сейчас работаю, предлагает мне оформить увольнение «по соглашению сторон». В связи с этим у меня возник вопрос: как увольнение по такому основанию может отразиться в дальнейшем? Может, лучше все-таки уволиться проверенным способом - по собственному желанию?..»
Анна Степанова, бухгалтер, г. Смоленск

Вы можете уволиться по тому основанию, которое вам больше подходит. Вместо соглашения вы можете написать заявление об увольнении по собственному желанию.

Но в некоторых случаях сотруднику даже выгоднее так расставаться с работодателем, а не уходить по собственному желанию.

Например, если вы увольняетесь по собственному желанию, а перерыв между увольнением и новым трудоустройством составил больше трех недель, то прервется трудовой стаж, который принимается в расчет для начисления выплат по больничному листу. А вот в случае расторжения договора по соглашению сторон устраиваться на новую работу можно в течение месяца - за этот срок стаж не прервется.

Еще один плюс: в этом случае работнику не придется отрабатывать две недели. Дата увольнения может быть любая.

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Школа финансового руководителя

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...

Вопрос в редакцию

Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

Вопрос чиновнику

Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

Техподдержка

Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!


Рассылка




© 2007–2016 ООО «Актион управление и финансы»

Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru Политика конфиденциальности Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43629 от 18.01.2011


Внимание! Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

Это бесплатно и займет 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

Это бесплатно и займет всего 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль