Интервью Забота о сотрудниках за счет ФСС

428

Санкт-Петербургское региональное отделение ФСС России активно предлагает воспользоваться возможностью провести дополнительные медосмотры сотрудников вредных производств за счет средств Фонда (см. «УНП» № 28, 2006, стр. 1). О том, кто из работодателей может воспользоваться этим предложением, и что для этого надо сделать, нашему корреспонденту рассказал заместитель управляющего Санкт-Петербургским РО ФСС России Николай Шмырев.

– Николай Алексеевич, зачем понадобилось организовывать дополнительные медосмотры, ведь «вредные» производства проводят их периодически?

– По официальным данным, в Петербурге во вредных условиях труда работают более 250 тыс. человек, фактически же число лиц, ежедневно подвергающих свое здоровье опасности, в несколько раз больше. На сегодня в нашем отделении Фонда состоят на учете и получают ежемесячные выплаты в связи с профессиональными заболеваниями более 4 тыс. человек. Основная цель проведения дополнительных медосмотров – профилактика, выявление на ранней стадии общих заболеваний и своевременное начало лечения.

– Кто может рассчитывать на оплату таких осмотров за счет Фонда?

– Воспользоваться правом на оплату дополнительных медосмотров за счет средств ФСС могут страхователи (работодатели), подпадающие под перечень вредных и (или) опасных производственных факторов, при выполнении которых проводятся предварительные и периодические медицинские осмотры*.

– Достаточно соответствовать указанным в документе критериям или же Фонд предъявляет еще какие-либо требования?

– Нет, мы не ставим оплату дополнительных медосмотров в зависимость ни от уплаты страховых взносов, ни от каких бы то ни было других факторов. В конечном счете, отправлять или нет сотрудников на дополнительный медосмотр, решает работодатель. Мы же в первую очередь думали о защите здоровья людей и не создавали дополнительных сложностей.

– Какие средства выделены из бюджета?

– За осмотр одного работника мы платим 535 рублей. Уже заключены договоры на проведение 75 тыс. медосмотров. В резерве осталось 20 млн рублей. Получается, мы можем оплатить процедуры еще для более чем 37 тыс. человек.

– К каким специалистам можно обратиться в рамках этой программы?

– Работники городских вредных производств могут пройти медосмотр у терапевта, эндокринолога, хирурга, невропатолога, офтальмолога, уролога (мужчины). Кроме того, в рамках дополнительного медосмотра за счет средств бюджета можно провести ряд лабораторных и функциональных исследований: клинический анализ мочи, исследование уровня холестерина и сахара в крови, электрокардиографию, флюорографию (один раз в год), маммографию (для женщин в возрасте 40-55 лет – один раз в два года) или УЗИ молочной железы, ультразвуковое исследование предстательной железы (по медицинским показаниям).

– Что должен сделать работодатель, чтобы организовать для своих работников дополнительные медосмотры?

– В первую очередь, сформировать поименный перечень работников, подлежащих периодическим и дополнительным медосмотрам, который надо согласовать с Территориальным управлением Роспотребнадзора по Санкт-Петербургу. Затем надо заключить договор с медицинским учреждением на проведение периодических осмотров, оплата которых осуществляется работодателем.

– В какое медицинское учреждение можно обратиться?

– Это может быть государственная или частная клиника. Главное, чтобы она имела лицензию на оказание услуг по проведению предварительных и периодических медосмотров. Копию договора, заключенного со страхователем, клиника представляет в филиал Санкт-Петербургского РО ФСС по месту регистрации работодателя (страхователя), с которым она заключает договор на финансирование. Одновременно с периодическими можно проводить дополнительные медосмотры.

* Перечень утвержден приказом Минздравсоцразвития России от 16.08.04 № 83.

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Ваша персональная подборка

    Подписка на статьи

    Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

    Рекомендации по теме

    Школа финансового руководителя

    Самое выгодное предложение

    Проверь свои знания и приобрети новые

    Записаться

    Самое выгодное предложение

    Самое выгодное предложение

    Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

    Живое общение с редакцией

    А еще...

    Вопрос в редакцию

    Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

    Вопрос чиновнику

    Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

    Техподдержка

    Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!





    Топ-10 главных тем номера

    Как с 1 октября 2017 года оформлять счета-фактуры и вести книги по НДС

    Бухгалтерский справочник по исправлению ошибок в документах

    Как работать с онлайн-кассой после 1 июля 2017 года

    Как избежать случайных ошибок в расчете отпускных

    Как сверить налоговую нагрузку компании с безопасными показателями

    Готовые ответы на требования инспекторов по новой отчетности

    Почему блокируют клиент-банк. Реальные основания и мифы

    Как заполнять платежные поручения по взносам: новые правила

    Как компаниям платить налоги друг за друга, чтобы деньги попали в бюджет

    Бухгалтерские секреты, которые каждый день упрощают работу коллег

    © 2007–2017 ООО «Актион управление и финансы»

    Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru
    Политика конфиденциальности
    Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62334 от 03.07.2015;
    Политика обработки персональных данных

    
    • Мы в соцсетях
    Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.

    Внимание!
    Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
    Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

    Это бесплатно и займет 1 минуту.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль
    ×
    Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

    Это бесплатно и займет всего 1 минуту.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль