text
Газета

Алгоритм расчета пособия по уходу за ребенком

  • 17 сентября 2010
  • 3739

Примерные условия: необходимо рассчитать пособие за календарный месяц. В расчетный период – 01.09.09–31.08.10 – у сотрудницы вошло 225 дней. Средний заработок за этот период составил 250 000 руб.

ШАГ № 1
ОПРЕДЕЛЯЕМ СРЕДНИЙ ЗАРАБОТОК ЗА РАСЧЕТНЫЙ ПЕРИОД

Учитываем все выплаты, которые облагаются взносами на обязательное социальное страхование, начисленные в пользу сотрудницы за 12 календарных месяцев перед месяцем отпуска по уходу за ребенком. Исключаем время болезни, декрета и другие периоды (п. 6, 8 Положения, утв. постановлением Правительства РФ от 15.06.07 № 375).

  • 250 000 руб. за 225 дней
ШАГ № 2
ПОДСЧИТЫВАЕМ СРЕДНЕДНЕВНОЙ ЗАРАБОТОК

Сумму среднего заработка за расчетный период делим на число дней периода, за который учитывается заработок.

  • 1111,11 руб. (250 000 руб. : 225 дн.)
ШАГ № 3
НАХОДИМ СРЕДНЕМЕСЯЧНЫЙ ЗАРАБОТОК

Среднедневной заработок умножаем на коэффициент 30,4 (ч. 5.1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.06 № 255-ФЗ).

  • 33 777,74 руб. (1111,11 руб. . 30,4 дн.)
ШАГ № 4
ОПРЕДЕЛЯЕМ ПРЕДЕЛЬНЫЙ РАЗМЕР СРЕДНЕМЕСЯЧНОГО ЗАРАБОТКА

Максимальную сумму выплат, на которую начисляются страховые взносы – 415 000 рублей делим на количество месяцев в году.

  • 34 583,33 руб. (415 000 руб. : 12 мес.)
ШАГ № 5
СРАВНИВАЕМ МАКСИМАЛЬНЫЙ И ФАКТИЧЕСКИЙ СРЕДНИЙ ЗАРАБОТОК

Для расчета пособия берем меньшую величину: либо предельный месячный заработок (шаг № 4), либо фактический (шаг № 3).

  • 33 777,74 руб. < 34 583,33 руб.
ШАГ № 6
РАССЧИТЫВАЕМ ДЕТСКОЕ ПОСОБИЕ

Оно составляет 40 процентов от среднего заработка сотрудницы. Если отпуск длится не весь месяц, пособие рассчитывают пропорционально календарным дням отпуска (включая выходные и праздники).

  • 13 511,1 руб. (33 777,74 руб. × 40%)

Пособие по уходу за первым малышом не может быть меньше 2060,41 руб. (1500 руб. × 1,10 × 1,13 × 1,0185 × 1,085).
А за вторым и каждым последующим малышом минимум равен 4120,82 руб. (3000 руб. × 1,10 × 1,13 × 1,0185 × 1,085).


Скачать в формате PDF

Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно, и не займёт много времени, а вы будете в курсе полезной информации, которая нужна Вам для работы.

Рекомендации по теме

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
×
Пожалуйста, войдите на сайт

Зарегистрируйтесь или войдите на сайт:

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться

Зарегистрируйтесь или войдите на сайт:

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
... и продолжить чтение
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.