Примерные условия: необходимо рассчитать пособие за календарный месяц. В расчетный период – 01.09.09–31.08.10 – у сотрудницы вошло 225 дней. Средний заработок за этот период составил 250 000 руб.
Учитываем все выплаты, которые облагаются взносами на обязательное социальное страхование, начисленные в пользу сотрудницы за 12 календарных месяцев перед месяцем отпуска по уходу за ребенком. Исключаем время болезни, декрета и другие периоды (п. 6, 8 Положения, утв. постановлением Правительства РФ от 15.06.07 № 375).
- 250 000 руб. за 225 дней
Сумму среднего заработка за расчетный период делим на число дней периода, за который учитывается заработок.
- 1111,11 руб. (250 000 руб. : 225 дн.)
Среднедневной заработок умножаем на коэффициент 30,4 (ч. 5.1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.06 № 255-ФЗ).
- 33 777,74 руб. (1111,11 руб. . 30,4 дн.)
Максимальную сумму выплат, на которую начисляются страховые взносы – 415 000 рублей делим на количество месяцев в году.
- 34 583,33 руб. (415 000 руб. : 12 мес.)
Для расчета пособия берем меньшую величину: либо предельный месячный заработок (шаг № 4), либо фактический (шаг № 3).
- 33 777,74 руб. < 34 583,33 руб.
Оно составляет 40 процентов от среднего заработка сотрудницы. Если отпуск длится не весь месяц, пособие рассчитывают пропорционально календарным дням отпуска (включая выходные и праздники).
- 13 511,1 руб. (33 777,74 руб. × 40%)
Пособие по уходу за первым малышом не может быть меньше 2060,41 руб. (1500 руб. × 1,10 × 1,13 × 1,0185 × 1,085).
А за вторым и каждым последующим малышом минимум равен 4120,82 руб. (3000 руб. × 1,10 × 1,13 × 1,0185 × 1,085).