Налоговое планирование. Если материальную помощь учесть в расходах...

425
Материальная помощь в придачу к отпускным украшает отдых работника, но заставляет бухгалтера искать экономичный вариант учета таких выплат. Если прописать их в трудовом или коллективном договоре, то матпомощь можно включить в состав расходов. Это выгодно компании: несмотря на то что при таком подходе выплаты облагаются ЕСН, в целом получается экономия на налоговых платежах.

По пункту 23 статьи 270 НК РФ материальная помощь при налогообложении прибыли не учитывается. Однако это не относится к выплатам, приуроченным к отпуску, которые установлены трудовым или коллективным договором. Их компания вправе учесть при расчете налога на прибыль как расходы на оплату труда (ст. 255 НК РФ). Ведь в этом случае материальную помощь к отпуску нужно рассматривать как поощрение работника и его стимулирование к дальнейшей деятельности. То есть такая выплата является частью оплаты труда.

Правильность таких рассуждений подтверждает и многочисленная арбитражная практика (например, постановление Федерального арбитражного суда Северо-Западного округа от 10.04.06 № А44-3581/2005-9, постановление Федерального арбитражного суда Волго-Вятского округа от 19.09.05 № А82-7994/2004-27).

Если компания будет учитывать сумму материальной помощи в составе расходов на оплату труда, то ей придется начислять ЕСН (п. 1 ст. 236 НК РФ). Эта выплата попадет в объект обложения единым социальным налогом, поскольку она учитывается в расходах по налогу на прибыль (п. 3 ст. 236 НК РФ). Также нужно будет начислить и взносы в Пенсионный фонд (п. 2 ст. 10 Федерального закона от 15.12.01 № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации»).

Но выгода все равно будет. Ведь ЕСН и взносы в Пенсионный фонд также уменьшают налоговую базу по налогу на прибыль (подп. 1 п. 1 ст. 264 НК РФ). Рассчитаем сумму экономии.

Пример.

Сумма отпускных, начисленных работнику, составляет 10000 руб. Организация к отпуску выплачивает сотрудникам материальную помощь.

Мы рассмотрим случаи, когда материальная помощь выплачивается за счет чистой прибыли компании (не учитывается в расходах для налога на прибыль) и когда выплаты предусмотрены в трудовом или коллективном договоре и являются частью оплаты труда (учитываются при расчете налога на прибыль). Также сравним выгоду при разных суммах материальной помощи. Все расчеты приведены в таблице.

Как видим, если материальную помощь к отпуску включить в расходы на оплату труда, в целом получается экономия по налогам. Причем чем больше сумма материальной помощи по отношению к сумме отпускных, тем больше оптимизация налогов.

Должны предупредить, что налоговые органы скорее всего будут против такого варианта учета материальной помощи. Поэтому перед тем, как принять решение о включении материальной помощи к отпуску в состав расходов на оплату труда, руководство предприятия должно оценить риск того, что свою позицию, возможно, придется отстаивать в суде. Но, как мы уже указывали, арбитражная практика складывается в пользу компаний.

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Ваша персональная подборка

    Подписка на статьи

    Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

    Рекомендации по теме

    Школа финансового руководителя

    Самое выгодное предложение

    Проверь свои знания и приобрети новые

    Записаться

    Самое выгодное предложение

    Самое выгодное предложение

    Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

    Живое общение с редакцией

    А еще...

    Вопрос в редакцию

    Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

    Вопрос чиновнику

    Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

    Техподдержка

    Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!





    Топ-10 главных тем номера

    Как с 1 октября 2017 года оформлять счета-фактуры и вести книги по НДС

    Бухгалтерский справочник по исправлению ошибок в документах

    Как работать с онлайн-кассой после 1 июля 2017 года

    Как избежать случайных ошибок в расчете отпускных

    Как сверить налоговую нагрузку компании с безопасными показателями

    Готовые ответы на требования инспекторов по новой отчетности

    Почему блокируют клиент-банк. Реальные основания и мифы

    Как заполнять платежные поручения по взносам: новые правила

    Как компаниям платить налоги друг за друга, чтобы деньги попали в бюджет

    Бухгалтерские секреты, которые каждый день упрощают работу коллег

    © 2007–2017 ООО «Актион управление и финансы»

    Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru
    Политика конфиденциальности
    Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62334 от 03.07.2015;
    Политика обработки персональных данных

    
    • Мы в соцсетях
    Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.

    Внимание!
    Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
    Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

    Это бесплатно и займет 1 минуту.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль
    ×
    Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

    Это бесплатно и займет всего 1 минуту.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль