• Главная страница
  • » Статьи
  • » Рынок труда Лакомый кусочек – строительная бухгалтерия или Особенности спроса на учетных работников в строительных организациях Петербурга

Рынок труда Лакомый кусочек – строительная бухгалтерия или Особенности спроса на учетных работников в строительных организациях Петербурга

1076

Отраслевой спрос

В последнее время на крупнейших сайтах по поиску работы нередко можно встретить объявление следующего содержания: «Иностранная строительная компания приглашает бухгалтера. Требования: женщина, от 28 до 45 лет, высшее экономическое образование, опыт работы от трех лет на аналогичной должности в сфере строительства или недвижимости, знание бухгалтерского и налогового законодательства, опыт работы со сметной документацией, английский язык (средний разговорный уровень), уверенный пользователь ПК, ответственность, исполнительность, внимательность». По мнению специалистов кадровых компаний, это стандартные требования к соискателям работы бухгалтера в строительстве.

«В последнее время спрос на квалифицированных главных бухгалтеров, имеющих опыт работы в строительстве, возрос, – комментирует ситуацию Юрий Романчев, младший консультант компании “АНКОР”. – В последние несколько лет в нашу компанию регулярно поступают заказы от различных фирм на позиции главных бухгалтеров в строительстве. Конечно, к подобным специалистам зачастую предъявляются особые требования. Помимо необходимого опыта работы в бухгалтерии, это может быть знание специальной бухгалтерской документации, которая ведется в строительстве (КС-2, КС-3 и т.д.)».

По словам Юрия Романчева, нередко работодатель выдвигает дополнительные требования к кандидату – опыт работы с инвестиционными договорами, знание специфики учета модернизации и реконструкции строительных объектов, а также знание специфики учета строительства новых объектов и т. д.

Нелишним считается и аттестат Института профессиональных бухгалтеров. По мнению ряда специалистов по подбору персонала финансовой сферы, при приеме на работу этот документ становится все более значимым. «Как и в любой другой сфере, наличие аттестата главного бухгалтера ИПБ для кандидата сейчас является серьезным преимуществом», – уверен Юрий Романчев.

Камни преткновения

Новичку, желающему сделать карьеру в строительстве, будет непросто попасть на работу в строительную организацию. Прежде всего, это связано с тем, что при подборе персонала финансовых служб администрация строительных компаний крайне редко обращается за помощью к рекрутерам. Предпочитают подбирать кандидатов по знакомству.

Надежда Аверкиева, консультант кадрового агентства «Визави-Консалт», считает, что проблема «в закрытости» большинства строительных компаний. «В общем объеме бухгалтерских вакансий количество запросов на бухгалтеров в строительной сфере составляет не более процента. Причина проста: бухгалтеры строительных фирм работают на “хлебном” месте и держатся за него. Но главное, – считает Надежда, – работодатель боится приглашать человека со стороны. Рынок строительства во многом “черный”. И эта область традиционно считается закрытой из-за ряда специфических моментов в бухучете».

Другая сложность, с которой сталкивается бухгалтер при поиске вакансии в строительной сфере, – обязательное требование работодателя о многолетнем опыте работы в строительной сфере или недвижимости. Комментирует Юлия Крижевич, руководитель отделения «Келли Финансовые Ресурсы» рекрутингового агентства Kelly Services: «Мы подбирали главных бухгалтеров для нескольких иностранных строительных компаний. У компаний, работающих в этой сфере, есть одно отличие – они не рассматривают кандидатов без опыта работы в строительстве ввиду особой специфики отрасли. Единственное исключение они делают для кандидатов, ранее работавших на производстве, если производство включало в себя строительство».

Сложно, но можно

«Начинать работать в строительной компании мне было довольно сложно, – рассказывает Оксана Ильиченко, старший бухгалтер в крупной петербургской строительной компании. – До этого я работала в торговле, и мне было трудно перестроиться. Основной проблемой стало обилие различной документации – смет, проектной документации, договоров с заказчиками, поставщиками, субподрядчиками».

В небольших компаниях функции бухгалтера зачастую неразделимы с функциями сметчика. «Я работаю бухгалтером в небольшой строительной фирме, – рассказывает Юлия Белова. – В мои обязанности входит составление проектно-сметной документации. Поэтому помимо того, что я веду первичную бухгалтерию: выписываю счeта, веду учeт платeжных поручений, составляю счета-фактуры, мне нужно знать нормативы сметной документации и уметь осметить проект как “вручную”, так и с помощью специальной программы».

Специфика строительной бухгалтерии определяется особенностями самой стройки. «Сложно планировать внутренние сроки работ, – рассказывает Ольга Жукова, главный бухгалтер. – Например, между составлением акта и подписанием его заказчиком может пройти и два, и три месяца. Как мне выписывать в этом случае счет-фактуру? Что считать датой отгрузки? Каждый раз это становится целой проблемой».

Если вы собрались работать в строительстве, специалисты советуют начинать в небольшой строительной организации. Также имеет смысл пойти на специальные курсы, которые сейчас в изобилии предлагает рынок образовательных услуг. Там объяснят все особенности учета в строительстве, разберут самые типичные ситуации, вызывающие затруднения. Можно набираться опыта, руководствуясь советами коллег, или регулярно просматривать специальную периодику.

Эти специфические программы

Проблемой может стать и незнание строительных программ («Импульс-Строительство», «Фрегат-Строительство» и др.). Помимо обычных бухгалтерских операций в этих программах предусмотрен расчет себестоимости строительной продукции, списание материалов по объектам строительства и даже ведение налогового учета с учетом строительных особенностей. В некоторых программах есть и вовсе специфические блоки, такие как «Материальный отчет прораба».

Нередко строительные фирмы заказывают индивидуальную разработку бухгалтерских программ. Это могут быть как самостоятельные системы, разработанные под нужды конкретной компании, так и обычные бухгалтерские программы, доработанные под строительство.

Кроме того, большинство строительных бухгалтерий пользуются и обычным бухгалтерским программным обеспечением: «1С», «БЭСТ», «Инфо-Бухгалтер», «Парус». При этом все специфические расчеты ведутся в Excel.

И даже если вам не придется сметы составлять, научиться читать сметную документацию придется. А опыт практикующих строительных бухгалтеров говорит о том, что нужно быть готовым к совмещению бухгалтерской работы с функциями сметчика. Для этого понадобятся навыки работы с программными комплексами по разработке смет, такими как: «Сметный калькулятор», «Арос», «А0», «Смета-Wizard», «Win Смета», «Барс», «Ресурсная смета» и др.

Москва не Петербург, но...

Предложения по зарплате для бухгалтеров в строительных компаниях, работающих в Петербурге, в 1,5–2 раза ниже, чем в столичных (см. таблицу). «В Петербурге предложения по зарплате для главбухов в строительстве колеблются в пределах 2500-3000 долларов, плюс стандартный для западных компаний социальный пакет: медицинская страховка, оплата мобильной связи, в некоторых случаях питание», – рассказывает Юлия Крижевич.

Однако, по мнению специалистов кадрового рынка, в ближайшее время можно ожидать роста бухгалтерских зарплат в строительной сфере. «Учитывая быстрое развитие сферы строительства в Петербурге в целом, можно предположить, что в ближайшие 2-3 года уровень зарплат главных бухгалтеров существенно вырастет, – уверен Юрий Романчев, – равно как и востребованность таких специалистов на рынке труда».

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Школа финансового руководителя

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...

Вопрос в редакцию

Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

Вопрос чиновнику

Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

Техподдержка

Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!


Рассылка




© 2007–2016 ООО «Актион управление и финансы»

Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru Политика конфиденциальности Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43629 от 18.01.2011


Внимание! Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

Это бесплатно и займет 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

Это бесплатно и займет всего 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль