• Главная страница
  • » Статьи
  • » Рынок труда Лакомый кусочек – строительная бухгалтерия или Особенности спроса на учетных работников в строительных организациях Петербурга

Рынок труда Лакомый кусочек – строительная бухгалтерия или Особенности спроса на учетных работников в строительных организациях Петербурга

1085

Отраслевой спрос

В последнее время на крупнейших сайтах по поиску работы нередко можно встретить объявление следующего содержания: «Иностранная строительная компания приглашает бухгалтера. Требования: женщина, от 28 до 45 лет, высшее экономическое образование, опыт работы от трех лет на аналогичной должности в сфере строительства или недвижимости, знание бухгалтерского и налогового законодательства, опыт работы со сметной документацией, английский язык (средний разговорный уровень), уверенный пользователь ПК, ответственность, исполнительность, внимательность». По мнению специалистов кадровых компаний, это стандартные требования к соискателям работы бухгалтера в строительстве.

«В последнее время спрос на квалифицированных главных бухгалтеров, имеющих опыт работы в строительстве, возрос, – комментирует ситуацию Юрий Романчев, младший консультант компании “АНКОР”. – В последние несколько лет в нашу компанию регулярно поступают заказы от различных фирм на позиции главных бухгалтеров в строительстве. Конечно, к подобным специалистам зачастую предъявляются особые требования. Помимо необходимого опыта работы в бухгалтерии, это может быть знание специальной бухгалтерской документации, которая ведется в строительстве (КС-2, КС-3 и т.д.)».

По словам Юрия Романчева, нередко работодатель выдвигает дополнительные требования к кандидату – опыт работы с инвестиционными договорами, знание специфики учета модернизации и реконструкции строительных объектов, а также знание специфики учета строительства новых объектов и т. д.

Нелишним считается и аттестат Института профессиональных бухгалтеров. По мнению ряда специалистов по подбору персонала финансовой сферы, при приеме на работу этот документ становится все более значимым. «Как и в любой другой сфере, наличие аттестата главного бухгалтера ИПБ для кандидата сейчас является серьезным преимуществом», – уверен Юрий Романчев.

Камни преткновения

Новичку, желающему сделать карьеру в строительстве, будет непросто попасть на работу в строительную организацию. Прежде всего, это связано с тем, что при подборе персонала финансовых служб администрация строительных компаний крайне редко обращается за помощью к рекрутерам. Предпочитают подбирать кандидатов по знакомству.

Надежда Аверкиева, консультант кадрового агентства «Визави-Консалт», считает, что проблема «в закрытости» большинства строительных компаний. «В общем объеме бухгалтерских вакансий количество запросов на бухгалтеров в строительной сфере составляет не более процента. Причина проста: бухгалтеры строительных фирм работают на “хлебном” месте и держатся за него. Но главное, – считает Надежда, – работодатель боится приглашать человека со стороны. Рынок строительства во многом “черный”. И эта область традиционно считается закрытой из-за ряда специфических моментов в бухучете».

Другая сложность, с которой сталкивается бухгалтер при поиске вакансии в строительной сфере, – обязательное требование работодателя о многолетнем опыте работы в строительной сфере или недвижимости. Комментирует Юлия Крижевич, руководитель отделения «Келли Финансовые Ресурсы» рекрутингового агентства Kelly Services: «Мы подбирали главных бухгалтеров для нескольких иностранных строительных компаний. У компаний, работающих в этой сфере, есть одно отличие – они не рассматривают кандидатов без опыта работы в строительстве ввиду особой специфики отрасли. Единственное исключение они делают для кандидатов, ранее работавших на производстве, если производство включало в себя строительство».

Сложно, но можно

«Начинать работать в строительной компании мне было довольно сложно, – рассказывает Оксана Ильиченко, старший бухгалтер в крупной петербургской строительной компании. – До этого я работала в торговле, и мне было трудно перестроиться. Основной проблемой стало обилие различной документации – смет, проектной документации, договоров с заказчиками, поставщиками, субподрядчиками».

В небольших компаниях функции бухгалтера зачастую неразделимы с функциями сметчика. «Я работаю бухгалтером в небольшой строительной фирме, – рассказывает Юлия Белова. – В мои обязанности входит составление проектно-сметной документации. Поэтому помимо того, что я веду первичную бухгалтерию: выписываю счeта, веду учeт платeжных поручений, составляю счета-фактуры, мне нужно знать нормативы сметной документации и уметь осметить проект как “вручную”, так и с помощью специальной программы».

Специфика строительной бухгалтерии определяется особенностями самой стройки. «Сложно планировать внутренние сроки работ, – рассказывает Ольга Жукова, главный бухгалтер. – Например, между составлением акта и подписанием его заказчиком может пройти и два, и три месяца. Как мне выписывать в этом случае счет-фактуру? Что считать датой отгрузки? Каждый раз это становится целой проблемой».

Если вы собрались работать в строительстве, специалисты советуют начинать в небольшой строительной организации. Также имеет смысл пойти на специальные курсы, которые сейчас в изобилии предлагает рынок образовательных услуг. Там объяснят все особенности учета в строительстве, разберут самые типичные ситуации, вызывающие затруднения. Можно набираться опыта, руководствуясь советами коллег, или регулярно просматривать специальную периодику.

Эти специфические программы

Проблемой может стать и незнание строительных программ («Импульс-Строительство», «Фрегат-Строительство» и др.). Помимо обычных бухгалтерских операций в этих программах предусмотрен расчет себестоимости строительной продукции, списание материалов по объектам строительства и даже ведение налогового учета с учетом строительных особенностей. В некоторых программах есть и вовсе специфические блоки, такие как «Материальный отчет прораба».

Нередко строительные фирмы заказывают индивидуальную разработку бухгалтерских программ. Это могут быть как самостоятельные системы, разработанные под нужды конкретной компании, так и обычные бухгалтерские программы, доработанные под строительство.

Кроме того, большинство строительных бухгалтерий пользуются и обычным бухгалтерским программным обеспечением: «1С», «БЭСТ», «Инфо-Бухгалтер», «Парус». При этом все специфические расчеты ведутся в Excel.

И даже если вам не придется сметы составлять, научиться читать сметную документацию придется. А опыт практикующих строительных бухгалтеров говорит о том, что нужно быть готовым к совмещению бухгалтерской работы с функциями сметчика. Для этого понадобятся навыки работы с программными комплексами по разработке смет, такими как: «Сметный калькулятор», «Арос», «А0», «Смета-Wizard», «Win Смета», «Барс», «Ресурсная смета» и др.

Москва не Петербург, но...

Предложения по зарплате для бухгалтеров в строительных компаниях, работающих в Петербурге, в 1,5–2 раза ниже, чем в столичных (см. таблицу). «В Петербурге предложения по зарплате для главбухов в строительстве колеблются в пределах 2500-3000 долларов, плюс стандартный для западных компаний социальный пакет: медицинская страховка, оплата мобильной связи, в некоторых случаях питание», – рассказывает Юлия Крижевич.

Однако, по мнению специалистов кадрового рынка, в ближайшее время можно ожидать роста бухгалтерских зарплат в строительной сфере. «Учитывая быстрое развитие сферы строительства в Петербурге в целом, можно предположить, что в ближайшие 2-3 года уровень зарплат главных бухгалтеров существенно вырастет, – уверен Юрий Романчев, – равно как и востребованность таких специалистов на рынке труда».

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Ваша персональная подборка

    Подписка на статьи

    Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

    Рекомендации по теме

    Школа финансового руководителя

    Самое выгодное предложение

    Проверь свои знания и приобрети новые

    Записаться

    Самое выгодное предложение

    Самое выгодное предложение

    Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

    Живое общение с редакцией

    А еще...

    Вопрос в редакцию

    Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

    Вопрос чиновнику

    Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

    Техподдержка

    Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!





    Топ-10 главных тем номера

    Как с 1 октября 2017 года оформлять счета-фактуры и вести книги по НДС

    Бухгалтерский справочник по исправлению ошибок в документах

    Как работать с онлайн-кассой после 1 июля 2017 года

    Как избежать случайных ошибок в расчете отпускных

    Как сверить налоговую нагрузку компании с безопасными показателями

    Готовые ответы на требования инспекторов по новой отчетности

    Почему блокируют клиент-банк. Реальные основания и мифы

    Как заполнять платежные поручения по взносам: новые правила

    Как компаниям платить налоги друг за друга, чтобы деньги попали в бюджет

    Бухгалтерские секреты, которые каждый день упрощают работу коллег

    © 2007–2017 ООО «Актион управление и финансы»

    Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru
    Политика конфиденциальности
    Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62334 от 03.07.2015;
    Политика обработки персональных данных

    
    • Мы в соцсетях
    Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.

    Внимание!
    Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
    Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

    Это бесплатно и займет 1 минуту.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль
    ×
    Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

    Это бесплатно и займет всего 1 минуту.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль