text
Учет. Налоги. Право

Льготы по страховым взносам можно использовать и без аттестации рабочих мест

  • 11 августа 2014
  • 1660

При выплате компенсаций работникам, условия труда которых признаны вредными, компания вправе применять льготы по взносам и НДФЛ, даже если аттестация рабочих мест не проведена. Такой вывод следует из недавнего решения ФАС Западно-Сибирского округа (постановление от 10.07.14 № А27-16004/2013).

В статье 222 ТК РФ предусмотрена выдача молока или равноценных продуктов сотрудникам, которые находятся на работах с вредными условиями труда. Стоимость этих продуктов или эквивалентная денежная выплата освобождена от взносов и НДФЛ. Однако фонд доначисляет взносы, если не проведена аттестация рабочих мест по условиям труда. Запрет можно оспорить в суде.

Позиция фонда. Если не проведена аттестация рабочих мест, наличие вредных условий труда, о которых говорится в статье 222 ТК РФ, не доказано. Значит, стоимость молока - это часть облагаемого дохода сотрудника, а не законодательно установленная компенсация.

Судебные аргументы. В статье 222 ТК РФ не упоминается о необходимости аттестации рабочих мест по условиям труда. Компания может самостоятельно определить наличие вредных производственных факторов, используя их перечень из приложения № 3 к приказу Минздравсоцразвития России от 16.02.09 № 45н. Указанные в нем вещества содержатся в красках, растворителях, моющих средствах, выдаваемых сотрудникам для работы. Ведомости выдачи предъявлены в суд, и их достоверность не оспаривается чиновниками. Кроме того, в должностных инструкциях работников предусмотрено использование вредных веществ. О такой работе упоминается и в коллективном договоре, где также прописывается обязательство предприятия выдавать молоко.

Решение суда. Оценив представленные компанией документы, ФАС Западно-Сибирского округа указал: «занятость работников во вредных условиях и факт воздействия на них вредных факторов… подтверждены» (постановление от 10.07.14 № А27-16004/2013). Выдача спорных компенсаций не зависит от аттестации рабочих мест. Работник занят во вредных условиях труда, поэтому стоимость молока относится к компенсации, освобожденной от взносов на основании статьи 9 Федерального закона от 24.07.09 № 212-ФЗ.

Судебные аргументы помогут освободиться и от НДФЛ. Льгота по этому налогу применяется на основании пункта 3 статьи 217 НК РФ.

Напомним, с 2014 года все работодатели должны проводить специальную оценку условий труда вместо аттестации рабочих мест (Федеральный закон от 28.12.13 № 426-ФЗ). Если до 2014 года компания провела аттестацию, то со дня завершения этого мероприятия организовать спецоценку надо только через пять лет (ч. 4 ст. 27 закона № 426-ФЗ). Конечно, за исключением новых рабочих мест.

ВАЖНО. С 1 января 2015 года изменятся многие правила расчета взносов и представления отчетности в фонды. К счастью, большинство изменений упростят работу главбухов и разрешат старые споры. Несмотря на то что есть еще полгода на изучение новых правил, ко многим поправкам стоит подготовиться уже сейчас. Подробнее об этом читайте в статье Что изменят в работе компаний очередные поправки по страховым взносам

Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Рекомендации по теме

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:

Внимание!
Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

Это бесплатно и займет менее минуты!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

Это бесплатно и займет всего 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.