text
Учет. Налоги. Право

Льготы по страховым взносам можно использовать и без аттестации рабочих мест

  • 11 августа 2014
  • 1660

При выплате компенсаций работникам, условия труда которых признаны вредными, компания вправе применять льготы по взносам и НДФЛ, даже если аттестация рабочих мест не проведена. Такой вывод следует из недавнего решения ФАС Западно-Сибирского округа (постановление от 10.07.14 № А27-16004/2013).

В статье 222 ТК РФ предусмотрена выдача молока или равноценных продуктов сотрудникам, которые находятся на работах с вредными условиями труда. Стоимость этих продуктов или эквивалентная денежная выплата освобождена от взносов и НДФЛ. Однако фонд доначисляет взносы, если не проведена аттестация рабочих мест по условиям труда. Запрет можно оспорить в суде.

Позиция фонда. Если не проведена аттестация рабочих мест, наличие вредных условий труда, о которых говорится в статье 222 ТК РФ, не доказано. Значит, стоимость молока - это часть облагаемого дохода сотрудника, а не законодательно установленная компенсация.

Судебные аргументы. В статье 222 ТК РФ не упоминается о необходимости аттестации рабочих мест по условиям труда. Компания может самостоятельно определить наличие вредных производственных факторов, используя их перечень из приложения № 3 к приказу Минздравсоцразвития России от 16.02.09 № 45н. Указанные в нем вещества содержатся в красках, растворителях, моющих средствах, выдаваемых сотрудникам для работы. Ведомости выдачи предъявлены в суд, и их достоверность не оспаривается чиновниками. Кроме того, в должностных инструкциях работников предусмотрено использование вредных веществ. О такой работе упоминается и в коллективном договоре, где также прописывается обязательство предприятия выдавать молоко.

Решение суда. Оценив представленные компанией документы, ФАС Западно-Сибирского округа указал: «занятость работников во вредных условиях и факт воздействия на них вредных факторов… подтверждены» (постановление от 10.07.14 № А27-16004/2013). Выдача спорных компенсаций не зависит от аттестации рабочих мест. Работник занят во вредных условиях труда, поэтому стоимость молока относится к компенсации, освобожденной от взносов на основании статьи 9 Федерального закона от 24.07.09 № 212-ФЗ.

Судебные аргументы помогут освободиться и от НДФЛ. Льгота по этому налогу применяется на основании пункта 3 статьи 217 НК РФ.

Напомним, с 2014 года все работодатели должны проводить специальную оценку условий труда вместо аттестации рабочих мест (Федеральный закон от 28.12.13 № 426-ФЗ). Если до 2014 года компания провела аттестацию, то со дня завершения этого мероприятия организовать спецоценку надо только через пять лет (ч. 4 ст. 27 закона № 426-ФЗ). Конечно, за исключением новых рабочих мест.

ВАЖНО. С 1 января 2015 года изменятся многие правила расчета взносов и представления отчетности в фонды. К счастью, большинство изменений упростят работу главбухов и разрешат старые споры. Несмотря на то что есть еще полгода на изучение новых правил, ко многим поправкам стоит подготовиться уже сейчас. Подробнее об этом читайте в статье Что изменят в работе компаний очередные поправки по страховым взносам

Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно, и не займёт много времени, а вы будете в курсе полезной информации, которая нужна Вам для работы.

Рекомендации по теме

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:

Здравствуйте! Давайте знакомиться.

Газета «Учет. Налоги. Право» - пишу для Вас полезные статьи.
Как Вас зовут?
Зарегистрируйтесь на сайте и давайте дружить. Это займет ровно 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
... и продолжить чтение
×
Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

Это бесплатно и займет всего 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!

Внимание!
Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

Мы заботимся о качестве материалов на сайте и чтобы защитить авторские права редакции, мы вынуждены размещать лучшие статьи и сервисы в закрытом доступе.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
.... чтобы ознакомиться со сведениями
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.