Сначала суд и только потом штраф

247
«...Мы заключаем гражданско-правовые договоры с сотрудниками вместо трудовых. Недавно к нам пришла проверка из трудинспекции. Могут ли нас оштрафовать за такой способ оформления отношений с работниками?..»Марина Трофимова, бухгалтер, г. Красногорск Московской обл.

«...Мы заключаем гражданско-правовые договоры с сотрудниками вместо трудовых. Недавно к нам пришла проверка из трудинспекции. Могут ли нас оштрафовать за такой способ оформления отношений с работниками?..»
Марина Трофимова, бухгалтер, г. Красногорск Московской обл.

Нет, ревизоры не будут штрафовать вашу организацию. Проверяющие лишь проанализируют имеющиеся у вас гражданско-правовые договоры. А также обратят внимание на реальные обстоятельства труда работников, то есть на их режим работы, порядок оплаты труда, учета рабочего времени, предоставление отпусков и т. п. Если после этого инспектор сделает вывод о фактическом наличии трудовых отношений, то он порекомендует работнику обратиться в суд. Ведь только у суда есть право признать гражданско-правовой договор трудовым (ст. 11 Трудового кодекса). А в качестве одного из доказательств сотрудники могут использовать материалы проверки.

Трудинспекторы смогут оштрафовать компанию за такие нарушения только по указанию суда. И только после того, как в суде спорные договоры будут признаны трудовыми. Вместе с решением судья может вынести и частное определение, в котором обратит внимание Государственной инспекции труда на нарушение закона (ст. 226 Гражданского процессуального кодекса). Лишь после этого компанию могут привлечь к ответственности за несоблюдение трудового законодательства. Если будет найдено виновное должностное лицо, то ему придется расстаться с суммой от 500 до 5000 рублей. А за повторное нарушение руководителя могут дисквалифицировать. То есть лишить права занимать руководящие должности на определенный период. Размер штрафа для организации составит от 30000 до 50000 рублей (ст. 5.27 Кодекса об административных правонарушениях).

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Ваша персональная подборка

    Подписка на статьи

    Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

    Рекомендации по теме

    Школа финансового руководителя

    Самое выгодное предложение

    Проверь свои знания и приобрети новые

    Записаться

    Самое выгодное предложение

    Самое выгодное предложение

    Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

    Живое общение с редакцией

    А еще...

    Вопрос в редакцию

    Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

    Вопрос чиновнику

    Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

    Техподдержка

    Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!





    Топ-10 главных тем номера

    Как с 1 октября 2017 года оформлять счета-фактуры и вести книги по НДС

    Бухгалтерский справочник по исправлению ошибок в документах

    Как работать с онлайн-кассой после 1 июля 2017 года

    Как избежать случайных ошибок в расчете отпускных

    Как сверить налоговую нагрузку компании с безопасными показателями

    Готовые ответы на требования инспекторов по новой отчетности

    Почему блокируют клиент-банк. Реальные основания и мифы

    Как заполнять платежные поручения по взносам: новые правила

    Как компаниям платить налоги друг за друга, чтобы деньги попали в бюджет

    Бухгалтерские секреты, которые каждый день упрощают работу коллег

    © 2007–2017 ООО «Актион управление и финансы»

    Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru
    Политика конфиденциальности
    Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62334 от 03.07.2015;
    Политика обработки персональных данных

    
    • Мы в соцсетях
    Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.

    Внимание!
    Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
    Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

    Это бесплатно и займет 1 минуту.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль
    ×
    Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

    Это бесплатно и займет всего 1 минуту.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль