Как безболезненно для компании вывести оклады из тени

393
Увеличивать официальные зарплаты надо так, чтобы потом не увязнуть в судебных разбирательствах по заявлениям обиженных сотрудников.

Повышать оклады можно одномоментно или поэтапно. Одни компании предпочитают увеличить их уровень на сумму НДФЛ (чтобы работники не пострадали). Другие считают, что для организации и так достаточно нагрузки в виде дополнительных сумм ЕСН и пенсионных взносов. Поэтому просто уменьшают выплачиваемую работникам зарплату на сумму налога на доходы физических лиц без какой-либо компенсации. Конечно, недовольство сотрудников в этой ситуации очевидно. Чем оно может грозить работодателю? Работник может обратиться с жалобами в налоговую инспекцию, прокуратуру, трудовую инспекцию и, наконец, в суд. Скорее всего человек пойдет на это лишь после увольнения. Конечно, обиженный работник вряд ли будет предпринимать все эти действия, если будет знать, что докажи он факт «серой» зарплаты, то с него же еще удержат НДФЛ.

Если в организации все-таки найдутся сотрудники, решившие пожаловаться в официальные ведомства, то после налоговой проверки компании может грозить доначисление ЕСН и взносов в ПФР. Но суд может признать такие доначисления необоснованными. Возможные варианты исхода подобных судебных споров анализирует Оксана Алексеева, налоговый консультант ООО «Бейкер Тилли Русаудит»: «В правоприменительной практике подходы судов в таких ситуациях различны. Все зависит от того, сможет ли налоговая инспекция доказать факт совершения налогового правонарушения. Если налоговикам это не удается сделать, то суды встают на сторону компаний (к примеру, постановление Федерального арбитражного суда Уральского округа от 20.02.04 № Ф09-235/04-АК; постановление Федерального арбитражного суда Северо-Западного округа от 22.09.05 № Ф04-6144/2005 (14995-А46-27)). Есть случаи, когда налоговикам удавалось доказать в суде факт уклонения организации от уплаты налогов и суд принимал сторону налоговой инспекции (например, постановление Федерального арбитражного суда Уральского округа от 22.09.05 № Ф09-4201/05-С2)».

Приведенная судебная практика показывает, что доказать правомерность доначисления налогов инспекторам в суде не просто. Одних ведомостей на выплату заработной платы, не проведенных в учете, может оказаться недостаточно. Чтобы выиграть, налоговики представляли в суд протоколы допроса свидетелей, сведения о доходах сотрудников по предыдущему месту работы, другие документы.

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Ваша персональная подборка

    Подписка на статьи

    Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

    Рекомендации по теме

    Школа финансового руководителя

    Самое выгодное предложение

    Проверь свои знания и приобрети новые

    Записаться

    Самое выгодное предложение

    Самое выгодное предложение

    Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

    Живое общение с редакцией

    А еще...

    Вопрос в редакцию

    Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

    Вопрос чиновнику

    Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

    Техподдержка

    Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!





    Топ-10 главных тем номера

    Как с 1 октября 2017 года оформлять счета-фактуры и вести книги по НДС

    Бухгалтерский справочник по исправлению ошибок в документах

    Как работать с онлайн-кассой после 1 июля 2017 года

    Как избежать случайных ошибок в расчете отпускных

    Как сверить налоговую нагрузку компании с безопасными показателями

    Готовые ответы на требования инспекторов по новой отчетности

    Почему блокируют клиент-банк. Реальные основания и мифы

    Как заполнять платежные поручения по взносам: новые правила

    Как компаниям платить налоги друг за друга, чтобы деньги попали в бюджет

    Бухгалтерские секреты, которые каждый день упрощают работу коллег

    © 2007–2017 ООО «Актион управление и финансы»

    Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru
    Политика конфиденциальности
    Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62334 от 03.07.2015;
    Политика обработки персональных данных

    
    • Мы в соцсетях
    Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.

    Внимание!
    Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
    Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

    Это бесплатно и займет 1 минуту.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль
    ×
    Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

    Это бесплатно и займет всего 1 минуту.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль