Главбух в инофирме: to be or not to be

419

Свободное владение иностранным языком, высшее профессиональное образование в сочетании с одним, а лучше несколькими сертификатами в области западных стандартов бухгалтерского учета и отчетности, опыт работы главным бухгалтером, владение компьютерными системами бухучета (желательно не только российскими, но и зарубежными - Platinum, Scala), наличие рекомендаций с предыдущих мест работы. «Требования иностранцев к российским соискателям на должность главбуха достаточно стандартны», - говорит старший консультант американской компании Oracle Татьяна Пазникова. В отличие от других топ-менеджеров иностранные работодатели крайне нечасто привозят главбуха «оттуда». «Примерно на 80 процентов иностранные работодатели нацелены на поиск отечественных главных бухгалтеров», - поясняет консультант по подбору персонала финансового департамента агентства GoodWill Ольга Петрова. Считается, что для успешной работы в России бухгалтер должен быть максимально интегрирован в окружающие условия, свободно ориентироваться в самых на первый взгляд незначительных правовых нюансах и, наконец, говорить на одном языке с местными чиновниками.

Трудности перевода

Иностранцы приносят с собой свои принципы ведения бизнеса, правила учета и менталитет. Наводить мосты между этими представлениями и реалиями российской действительности приходится, разумеется, главбуху. «Я очень хорошо помню свою работу в представительстве одной японской фирмы и эпизод с калькуляцией расходов подотчетного лица, - рассказывает руководитель компании «Добрый Знак» Вера Хомичевская. - Директор, собирая отчет для головного офиса в Токио, прикладывал к нему чеки на многие личные и все представительские расходы - стрижку, парковку, чай, кофе, сахар для офиса и т. д. Для российского же учета подходила в лучшем случае лишь каждая шестая бумажка, которую я извлекала из «японской пачки» и перекладывала в "российскую"».

«Объем работы в иностранной компании всегда будет больше, - замечает заместитель генерального директора по финансам ООО «Вестстроймет» Жанна Симоненко, более семи лет проработавшая в компаниях с иностранным капиталом. - Прибавьте международную отчетность, переписку на иностранном языке с головным офисом, объяснения руководству и акционерам всех тонкостей налогообложения и особенностей отражения тех или иных операций. Есть даже такая особенность - я бы назвала ее болезнью роста иностранной компании в России. На начальном этапе бухгалтеру приходится тратить массу времени, объясняя западным руководителям очевидные для россиянина вещи. Правда, обычно подобная «акклиматизация» заканчивается через год жизни иностранца в России». Например, Вера Хомичевская отмечает: «Иногда запредельно сложно объяснять, что услуги фирм, занимающихся информационно-правовым обеспечением, должны стать в компании постоянной затратной статьей бюджета, чтобы мы всегда были в курсе изменений в законодательстве».

Тем не менее в инофирмах налицо высокий уровень автоматизации и как следствие снижение количества «ручных» операций. Этот плюс почти всегда упоминают сотрудники зарубежных компаний, в том числе и бухгалтеры. «Иностранцы не жалеют средств на автоматизацию, так как это является критерием прозрачности компании, - утверждает Татьяна Пазникова. - Еще один положительный момент - активное использование аутсорсинга (например, в части начисления заработной платы), что значительно разгружает сотрудников бухгалтерии».

Без самодеятельности!

В большинстве инофирм в отличие от российской практики главному бухгалтеру не только не обязательно, но и не положено иметь своего мнения относительно каких бы то ни было стратегических вопросов. Это прерогатива финансовых директоров, которые, кстати, сплошь и рядом иностранцы. А главный бухгалтер - безупречно грамотный, квалифицированный и высокооплачиваемый, но все же исполнитель. Его задача - обеспечение скрупулезного ведения бухгалтерской документации, составление консолидированного баланса, трансформация российской отчетности в западную по стандартам GAAP или IAS. «До того как прийти в зарубежную компанию, я много лет вела бухгалтерию в различных российских структурах, от небольших фирм до крупных холдингов, - рассказывает Нина Соболевская, главный бухгалтер иностранной компании. - Однако лишь теперь я в полной мере ощутила, какое удовольствие просто делать свое дело, а не «решать проблемы» с налоговой инспекцией, не консультировать всех подряд по любым финансовым вопросам, не дрожать крупной дрожью в ожидании проверок. Да, в моих руках теперь не сосредоточена реальная власть, но она мне и не нужна! Зато я уверена в своем будущем».

Исключения из этого правила редко, но встречаются. «Как и большинство зарубежных компаний, действующих на территории России, мы стремимся быть «белыми» даже не на 100, а на все 110 процентов. Но действовать в рамках закона тоже можно по-разному, - говорит Анна Белкина, генеральный директор российского представительства американской компании. Поэтому, выбирая главного бухгалтера, мы стремились найти человека творческого, широко мыслящего, блестяще ориентирующегося в противоречиях между Минфином и налоговыми службами и умеющего воспользоваться этими противоречиями на благо компании. При этом, повторю еще раз, любая оптимизация налогообложения должна производиться исключительно в рамках закона. И еще один критерий: нам был нужен стратег, который умеет смотреть вперед. Мой главный вопрос на собеседовании звучал так: «Что вы видите идеальным результатом своей работы?» Соискатели, начинавшие говорить о своевременной сдаче отчетности и отсутствии налоговых претензий, тут же теряли все шансы. Тот же, кто уже три года является нашим главным бухгалтером и моей правой рукой, ответил так: «Основная цель моей работы - успех компании, решение поставленных перед ней задач и успешное развитие».

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Ваша персональная подборка

    Подписка на статьи

    Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

    Рекомендации по теме

    Школа финансового руководителя

    Самое выгодное предложение

    Проверь свои знания и приобрети новые

    Записаться

    Самое выгодное предложение

    Самое выгодное предложение

    Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

    Живое общение с редакцией

    А еще...

    Вопрос в редакцию

    Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

    Вопрос чиновнику

    Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

    Техподдержка

    Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!





    Топ-10 главных тем номера

    Как с 1 октября 2017 года оформлять счета-фактуры и вести книги по НДС

    Бухгалтерский справочник по исправлению ошибок в документах

    Как работать с онлайн-кассой после 1 июля 2017 года

    Как избежать случайных ошибок в расчете отпускных

    Как сверить налоговую нагрузку компании с безопасными показателями

    Готовые ответы на требования инспекторов по новой отчетности

    Почему блокируют клиент-банк. Реальные основания и мифы

    Как заполнять платежные поручения по взносам: новые правила

    Как компаниям платить налоги друг за друга, чтобы деньги попали в бюджет

    Бухгалтерские секреты, которые каждый день упрощают работу коллег

    © 2007–2017 ООО «Актион управление и финансы»

    Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru
    Политика конфиденциальности
    Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62334 от 03.07.2015;
    Политика обработки персональных данных

    
    • Мы в соцсетях
    Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.

    Внимание!
    Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
    Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

    Это бесплатно и займет 1 минуту.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль
    ×
    Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

    Это бесплатно и займет всего 1 минуту.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль