Главбух в инофирме: to be or not to be

411

Свободное владение иностранным языком, высшее профессиональное образование в сочетании с одним, а лучше несколькими сертификатами в области западных стандартов бухгалтерского учета и отчетности, опыт работы главным бухгалтером, владение компьютерными системами бухучета (желательно не только российскими, но и зарубежными - Platinum, Scala), наличие рекомендаций с предыдущих мест работы. «Требования иностранцев к российским соискателям на должность главбуха достаточно стандартны», - говорит старший консультант американской компании Oracle Татьяна Пазникова. В отличие от других топ-менеджеров иностранные работодатели крайне нечасто привозят главбуха «оттуда». «Примерно на 80 процентов иностранные работодатели нацелены на поиск отечественных главных бухгалтеров», - поясняет консультант по подбору персонала финансового департамента агентства GoodWill Ольга Петрова. Считается, что для успешной работы в России бухгалтер должен быть максимально интегрирован в окружающие условия, свободно ориентироваться в самых на первый взгляд незначительных правовых нюансах и, наконец, говорить на одном языке с местными чиновниками.

Трудности перевода

Иностранцы приносят с собой свои принципы ведения бизнеса, правила учета и менталитет. Наводить мосты между этими представлениями и реалиями российской действительности приходится, разумеется, главбуху. «Я очень хорошо помню свою работу в представительстве одной японской фирмы и эпизод с калькуляцией расходов подотчетного лица, - рассказывает руководитель компании «Добрый Знак» Вера Хомичевская. - Директор, собирая отчет для головного офиса в Токио, прикладывал к нему чеки на многие личные и все представительские расходы - стрижку, парковку, чай, кофе, сахар для офиса и т. д. Для российского же учета подходила в лучшем случае лишь каждая шестая бумажка, которую я извлекала из «японской пачки» и перекладывала в "российскую"».

«Объем работы в иностранной компании всегда будет больше, - замечает заместитель генерального директора по финансам ООО «Вестстроймет» Жанна Симоненко, более семи лет проработавшая в компаниях с иностранным капиталом. - Прибавьте международную отчетность, переписку на иностранном языке с головным офисом, объяснения руководству и акционерам всех тонкостей налогообложения и особенностей отражения тех или иных операций. Есть даже такая особенность - я бы назвала ее болезнью роста иностранной компании в России. На начальном этапе бухгалтеру приходится тратить массу времени, объясняя западным руководителям очевидные для россиянина вещи. Правда, обычно подобная «акклиматизация» заканчивается через год жизни иностранца в России». Например, Вера Хомичевская отмечает: «Иногда запредельно сложно объяснять, что услуги фирм, занимающихся информационно-правовым обеспечением, должны стать в компании постоянной затратной статьей бюджета, чтобы мы всегда были в курсе изменений в законодательстве».

Тем не менее в инофирмах налицо высокий уровень автоматизации и как следствие снижение количества «ручных» операций. Этот плюс почти всегда упоминают сотрудники зарубежных компаний, в том числе и бухгалтеры. «Иностранцы не жалеют средств на автоматизацию, так как это является критерием прозрачности компании, - утверждает Татьяна Пазникова. - Еще один положительный момент - активное использование аутсорсинга (например, в части начисления заработной платы), что значительно разгружает сотрудников бухгалтерии».

Без самодеятельности!

В большинстве инофирм в отличие от российской практики главному бухгалтеру не только не обязательно, но и не положено иметь своего мнения относительно каких бы то ни было стратегических вопросов. Это прерогатива финансовых директоров, которые, кстати, сплошь и рядом иностранцы. А главный бухгалтер - безупречно грамотный, квалифицированный и высокооплачиваемый, но все же исполнитель. Его задача - обеспечение скрупулезного ведения бухгалтерской документации, составление консолидированного баланса, трансформация российской отчетности в западную по стандартам GAAP или IAS. «До того как прийти в зарубежную компанию, я много лет вела бухгалтерию в различных российских структурах, от небольших фирм до крупных холдингов, - рассказывает Нина Соболевская, главный бухгалтер иностранной компании. - Однако лишь теперь я в полной мере ощутила, какое удовольствие просто делать свое дело, а не «решать проблемы» с налоговой инспекцией, не консультировать всех подряд по любым финансовым вопросам, не дрожать крупной дрожью в ожидании проверок. Да, в моих руках теперь не сосредоточена реальная власть, но она мне и не нужна! Зато я уверена в своем будущем».

Исключения из этого правила редко, но встречаются. «Как и большинство зарубежных компаний, действующих на территории России, мы стремимся быть «белыми» даже не на 100, а на все 110 процентов. Но действовать в рамках закона тоже можно по-разному, - говорит Анна Белкина, генеральный директор российского представительства американской компании. Поэтому, выбирая главного бухгалтера, мы стремились найти человека творческого, широко мыслящего, блестяще ориентирующегося в противоречиях между Минфином и налоговыми службами и умеющего воспользоваться этими противоречиями на благо компании. При этом, повторю еще раз, любая оптимизация налогообложения должна производиться исключительно в рамках закона. И еще один критерий: нам был нужен стратег, который умеет смотреть вперед. Мой главный вопрос на собеседовании звучал так: «Что вы видите идеальным результатом своей работы?» Соискатели, начинавшие говорить о своевременной сдаче отчетности и отсутствии налоговых претензий, тут же теряли все шансы. Тот же, кто уже три года является нашим главным бухгалтером и моей правой рукой, ответил так: «Основная цель моей работы - успех компании, решение поставленных перед ней задач и успешное развитие».

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Школа финансового руководителя

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...

Вопрос в редакцию

Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

Вопрос чиновнику

Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

Техподдержка

Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!


Рассылка




© 2007–2016 ООО «Актион управление и финансы»

Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru Политика конфиденциальности Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43629 от 18.01.2011


Внимание! Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

Это бесплатно и займет 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

Это бесплатно и займет всего 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль