Дело недели. Договор поможет отстоять оплату труда совместителей

331

Организации имеют право отнести к расходам зарплату совместителей не целиком, а лишь в определенной части. Причем налоговики, как правило, стараются свести ее к минимуму. Однако судьи нашего округа позволяют увеличить долю, учитываемую при налогообложении прибыли, тем налогоплательщикам, которые смогут доказать оправданность и документально подтвердить затраты.

Так, в постановлении Федерального арбитражного суда Северо-Западного округа от 02.05.06 по делу № А56-18935/2005 судьи указали, что организация правомерно отнесла на расходы зарплату совместителей в размере 50 процентов от оклада. В то время как налоговый орган принял к расходам только 40 процентов.

Аргументы налоговой инспекции базировались на положениях статей 284 и 285 Трудового кодекса, в соответствии с которыми продолжительность рабочего времени совместителей не может превышать четырех часов в день и 16 часов в неделю. При этом оплата этой категории сотрудников должна производиться пропорционально отработанному времени, в зависимости от выработки либо на других условиях, определенных трудовым договором. Из этих норм контролеры сделали вывод, что за отведенные совместителю 16 часов в неделю его заработная плата составит только 40 процентов от оклада.

Организация же апеллировала к статьям 255 и 264 Налогового кодекса. К расходам на оплату труда в целях главы 25 НК РФ относятся, в частности, суммы, начисленные по тарифным ставкам, должностным окладам, сдельным расценкам или в процентах от выручки в соответствии с принятыми у налогоплательщика формами и системами оплаты труда. Туда же можно отнести другие виды расходов, произведенных в пользу работника, предусмотренных трудовым договором и (или) коллективным договором.

Трудовой договор – это соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату (ст. 56 ТК РФ). Статьей 57 ТК РФ установлено, что условия оплаты труда являются существенными условиями трудового договора. В рассматриваемой ситуации условие об оплате работы по совместительству в размере 50 процентов от оклада было зафиксировано в трудовом договоре.

Таким образом, указали арбитры, сумма оплаты труда, предусмотренная в трудовом договоре, относится к расходам организации на оплату труда. Следовательно, она правомерно включена в расходы в целях исчисления налога на прибыль в установленном размере.

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Ваша персональная подборка

    Подписка на статьи

    Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

    Рекомендации по теме

    Школа финансового руководителя

    Самое выгодное предложение

    Проверь свои знания и приобрети новые

    Записаться

    Самое выгодное предложение

    Самое выгодное предложение

    Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

    Живое общение с редакцией

    А еще...

    Вопрос в редакцию

    Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

    Вопрос чиновнику

    Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

    Техподдержка

    Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!





    Топ-10 главных тем номера

    Как с 1 октября 2017 года оформлять счета-фактуры и вести книги по НДС

    Бухгалтерский справочник по исправлению ошибок в документах

    Как работать с онлайн-кассой после 1 июля 2017 года

    Как избежать случайных ошибок в расчете отпускных

    Как сверить налоговую нагрузку компании с безопасными показателями

    Готовые ответы на требования инспекторов по новой отчетности

    Почему блокируют клиент-банк. Реальные основания и мифы

    Как заполнять платежные поручения по взносам: новые правила

    Как компаниям платить налоги друг за друга, чтобы деньги попали в бюджет

    Бухгалтерские секреты, которые каждый день упрощают работу коллег

    © 2007–2017 ООО «Актион управление и финансы»

    Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru
    Политика конфиденциальности
    Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62334 от 03.07.2015;
    Политика обработки персональных данных

    
    • Мы в соцсетях
    Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.

    Внимание!
    Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
    Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

    Это бесплатно и займет 1 минуту.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль
    ×
    Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

    Это бесплатно и займет всего 1 минуту.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль