Рынок труда Специалисты финансов и бухгалтерии

487
Наступление весны благотворно влияет на рынок труда. Возрастает активность соискателей, работодатели задумываются об обновлении команды сотрудников. И хотя рынок труда бухгалтеров также подвержен «весенним настроениям», значительных изменений в этом сегменте не происходит. Спрос на специалистов бухгалтерии стабильно высок. Зарплата увеличивается, но и требований к соискателям меньше не становится.

Доходы главбухов растут быстрее

По данным компании ANT-Management, наиболее значимые изменения в оплате труда в последнее время отмечаются у главных бухгалтеров. Согласно исследованию, проведенному ANT-Management, в 2003 году средний уровень заработной платы для главного бухгалтера в компаниях с оборотом более 30 млн рублей в месяц составлял 20-25 тыс. рублей. В 2004 году заработок главного бухгалтера в таких компаниях уже был между 25 тыс. и 35 тыс. рублей. А в 2005 году главбухи стали получать до 50-55 тыс. рублей в месяц. На начало 2006 года уровень заработной платы главных бухгалтеров в компаниях с оборотом около 12 млн долларов в год в Петербурге составляет в среднем 65 тыс. рублей в месяц (см. диаграмму).

«На оплату труда влияет сразу несколько факторов, – комментирует данные исследования Валерий Куприн, генеральный директор компании ANT-Management, – во-первых, это активизация промышленного производства в городе. Она сопровождается, с одной стороны, возрождением традиционного крупного промышленного производства, а с другой – возникновением новых, в том числе небольших, производственных предприятий в различных отраслях. Происходят изменения в сфере торговли. Развиваются розничные и оптово-розничные сети, ориентированные на свои целевые группы».

Согласно обзору петербургского рынка труда, выпущенному в феврале 2006 года компанией «АНКОР», зарплата специалистов бухгалтерии в крупных российских и иностранных компаниях за последние полгода выросла на 9-10 процентов. «Этот рост будет продолжаться, – считает Юрий Романчев, младший консультант компании “АНКОР”. – Объясняется это тем, что на петербургский рынок выходят новые иностранные и российские компании, и спрос на хороших специалистов возрастает».

При этом существенное различие между уровнем зарплаты бухгалтера в Петербурге и Москве сохраняется. Размер заработной платы в Москве приблизительно в 1,5 раза выше, чем в Петербурге. «В Москве гораздо больше представительств международных компаний, больше открывается российских компаний, соответственно и выше спрос», – объясняет Алина Бондаревская, специалист компании THI-Selection.

У иностранных пакет лучше

Состав компенсационного пакета, как и уровень зарплаты, зависит от размера и происхождения компании, в которой работает бухгалтер. По словам Алины Бондаревской, у главных бухгалтеров крупных российских и иностранных компаний в состав компенсационного пакета обычно включается добровольная страховка, питание, возможно – спортивный зал. Если предприятие находится за пределами города, то может оплачиваться и служебный автомобиль.

Состав компенсационного пакета в иностранных компаниях значительно отличается от того, что предлагают отечественные предприятия. «Российские компании редко предлагают сотрудникам расширенный компенсационный пакет, в лучшем случае оплачивают страховку, – рассказывает Юрий Романчев. – В западных компаниях главный бухгалтер считается сотрудником уровня топ-менеджмента и может рассчитывать на получение всех положенных по статусу компенсаций. Например, иностранные компании часто оплачивают бухгалтерам дополнительное образование. Это является сильным мотивирующим фактором».

Требования международного уровня

Общие требования при приеме на работу для специалистов бухгалтерии изменились мало. В основном требуются женщины, имеющие высшее экономическое образование (предпочтительно – СПбГУ и СПбГУЭФ), опыт работы (для главного бухгалтера – от 3 до 5 лет, для бухгалтеров – от 1 до 3 лет). Для крупных российских и иностранных компаний необходимым условием считается наличие у главбуха дополнительного образования (IAS, GAAP, ACCA), а также знание иностранных языков (в основном – английского).

«Возрос спрос на специалистов со знанием международных стандартов финансовой отчетности. Причем как в международные компании, так и в крупные российские компании, планирующие выход на международные инвестиционные рынки, – утверждает Ольга Панфилова, консультант компании THI-Selection. – Потребность в таких специалистах растет быстрее, чем они появляются на рынке. Это вызывает определенные трудности в поиске и заполнении вакансий».

Грядут перемены

По мнению экспертов рынка труда, разрыв между требованиями к профессиональной компетенции, предъявляемыми к бухгалтерам в западных и российских компаниях, быстро сокращается. В целом же в ближайшее время требования к профессиональному уровню специалистов будут только расти.

По словам Анастасии Кияновой, руководителя проекта «Компенсация труда в российских компаниях» компании ANT-Management, к традиционному набору предъявляемых к бухгалтерам требований добавляются требования к знаниям ERP-систем*. «Очень важным является знание законодательства и материалов по планированию, учету и анализу деятельности предприятия, опыт участия в разработке бизнес-планов, знание методов экономического анализа и учета показателей деятельности предприятия. Эта тенденция особенно четко выражена для специалистов по финансам и бухгалтерии розничных сетей Санкт-Петербурга», – говорит Анастасия Киянова.

Кроме знания ERP-систем, как считает Анастасия Киянова, необходимым становится знание МСФО, в том числе GAAP. Выраженной тенденцией является рост разделения труда в сфере бухгалтерских операций. В соответствии с мировыми стандартами во многих петербургских компаниях один бухгалтер ведет, как правило, 1-2 счета.

Другая тенденция, отмечаемая специалистами компании ANT-Management, – рост спроса на специалистов, имеющих опыт работы в области размещения облигационных займов, выхода на международный рынок ценных бумаг. «Российские компании все чаще выходят на рынок международных финансовых заимствований, – рассказывает Валерий Куприн. – В 2005 году российские компании привлекли 4,9 млрд долларов в ходе 11 размещений, что превышает показатель 2005 года более чем в 4 раза. В будущем году, по данным инвестбанка Renaissance Capital, заявлено 28 IPO на 12,4 млрд долларов. Рынок международных финансовых заимствований требует коренного изменения системы финансового учета и отчетности на предприятиях, усиливаются требования к их прозрачности и соответствию стандартам. Поэтому появляются все новые требования к финансовым специалистам и специалистам по бухгалтерскому учету».

Наконец, в качестве третьей тенденции, определяющей спрос на специалистов в сфере финансов и бухгалтерии, специалисты ANT-Management называют увеличение доли элементов бухгалтерского учета, передаваемых компанией на аутсорсинг. В связи с этим меняется характер трудовой деятельности бухгалтеров в компаниях, при этом растет спрос на бухгалтеров, способных оказывать услуги по ведению бухгалтерского учета в консалтинговых компаниях, оказывающих услуги по аутсорсингу.

* ERP-система (Enterprise Resource Planning – планирование ресурсов предприятия) – программный комплекс для ведения бизнеса, составления самых разнообразных отчетностей, статистики, контроля.

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Ваша персональная подборка

    Подписка на статьи

    Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

    Рекомендации по теме

    Школа финансового руководителя

    Самое выгодное предложение

    Проверь свои знания и приобрети новые

    Записаться

    Самое выгодное предложение

    Самое выгодное предложение

    Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

    Живое общение с редакцией

    А еще...

    Вопрос в редакцию

    Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

    Вопрос чиновнику

    Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

    Техподдержка

    Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!





    Топ-10 главных тем номера

    Как с 1 октября 2017 года оформлять счета-фактуры и вести книги по НДС

    Бухгалтерский справочник по исправлению ошибок в документах

    Как работать с онлайн-кассой после 1 июля 2017 года

    Как избежать случайных ошибок в расчете отпускных

    Как сверить налоговую нагрузку компании с безопасными показателями

    Готовые ответы на требования инспекторов по новой отчетности

    Почему блокируют клиент-банк. Реальные основания и мифы

    Как заполнять платежные поручения по взносам: новые правила

    Как компаниям платить налоги друг за друга, чтобы деньги попали в бюджет

    Бухгалтерские секреты, которые каждый день упрощают работу коллег

    © 2007–2017 ООО «Актион управление и финансы»

    Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru
    Политика конфиденциальности
    Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62334 от 03.07.2015;
    Политика обработки персональных данных

    
    • Мы в соцсетях
    Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.

    Внимание!
    Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
    Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

    Это бесплатно и займет 1 минуту.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль
    ×
    Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

    Это бесплатно и займет всего 1 минуту.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль