text
Учет. Налоги. Право

Главбухи могут изменить порядок спецоценки условий труда

  • 26 августа 2014
  • 1927

Порядок специальной оценки условий труда исправят с учетом пожеланий компаний. Об этом сообщил Роструд и разместил на сайте ведомства rosmintrud.ru>«Трудовые отношения» анкету, в которой можно написать все, что компанию не устраивает или непонятно в методике спецоценки.

Писать отзывы можно до октября, а затем Минтруд подготовит поправки, которые изменят порядок спецоценки. Но в ведомстве уточнили, что об отмене оценки речи не идет.

Типовой перечень мероприятий по улучшению условий и охраны труда утвержден приказом Минздравсоцразвития России от 01.03.12 № 181н. В него входит специальная оценка условий труда (п. 1 Перечня № 181н). При этом Трудовой кодекс устанавливает только минимальный размер затрат, а предельной суммы в законе нет (ч. 3 ст. 226 ТК РФ). Нет в ТК РФ и критериев, которые определяли бы списание расходов.

Главное, чтобы затраты были обоснованны и документально подтверждены. Обоснованность заключается в том, что спецоценка обязательна. А значит, компания не может избежать этих расходов. Заказать услуги можно у аккредитованных организаций. Они сами определяют стоимость мероприятий, и работодатель не может повлиять на эту цену. Следовательно, если у компании есть акт выполненных работ и отчет оценщика, то она вправе списать всю стоимость мероприятий (подп. 7 п. 1 ст. 264 НК РФ). Это подтвердили в Минфине России.

Компаниям на упрощенке запретили списывать расходы на спецоценку

Недавно Минфин России заявил, что компании на упрощенке не вправе списать расходы на специальную оценку условий труда. Такой неблагоприятный вывод содержится в письме от 16.06.14 № 03-11-06/2/28551.

Чиновники решили, так как расходы на спецоценку не названы в закрытом перечне затрат на упрощенке (п. 1 ст. 346.16 НК РФ), компании не вправе их учитывать. До 2014 года чиновники делали аналогичные выводы в отношении аттестации (письмо Минфина России от 18.02.13 № 03-11-06/2/4248).

Мы с позицией Минфина не согласны. Ведь специальная оценка условий труда обязательна, и она определяет воздействие вредных факторов на сотрудников (ч. 1 ст. 3 Федерального закона от 28.12.13 № 426-ФЗ). То есть фактически связана с контролем за процессами производства. А расходы на подобные услуги относятся к материальным (подп. 6 п. 1 ст. 254, подп. 5 п. 1 ст. 346.16 НК РФ). Правда, споры не исключены, а судебная практика не сложилась. Но высока вероятность, что УФНС или судьи поддержат компании. Используя аналогичные аргументы, Минфин недавно разрешил списывать расходы на медосмотр на упрощенке (письмо от 24.02.14 № 03-11-11/7618).

Спецоценку можно профинансировать за счет ФСС и уменьшить на стоимость мероприятий взносы на травматизм (приказ Минтруда России от 10.12.12 № 580н). Если не учитывать расходы, то в графе 5 Книги учета достаточно показать взносы в периоде, когда компания уменьшила их на сумму спецоценки. В Минфине нам это подтвердили. Если компания решит списать стоимость оценки, то в книге надо сделать особые записи.

 

Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Рекомендации по теме

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:

Внимание!
Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

Это бесплатно и займет менее минуты!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

Это бесплатно и займет всего 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.