Ответственность работодателя обеспечит безопасность труда

339

Во вторник, 28 февраля состоялось расширенное заседание рабочей группы по правам человека Общественной палаты при Полномочном представителе Президента РФ в Северо-Западном федеральном округе. Предметом обсуждения стали проблемы безопасности труда на предприятиях Петербурга и Ленобласти. Как выяснилось, нормы охраны труда в регионах практически не соблюдаются. Разрешить ситуацию поможет ужесточение контроля над соблюдением этих норм и повышение ответственности работодателей. К такому выводу пришли участники заседания.

В 2005 году на предприятиях города и области зарегистрировано 4039 несчастных случаев на производстве, в том числе 1468 с тяжелым и 141 со смертельным исходом. В Петербурге отмечается рост числа профессиональных заболеваний. Все чаще причинами травм становится устаревшее оборудование, несовершенная технология производства, износ зданий и сооружений. Однако половина всех несчастных случаев происходит из-за нарушения элементарных требований безопасности труда и трудовой дисциплины.

В малом и среднем бизнесе охране труда, за редким исключением, внимание вовсе не уделяется. О безопасности на этих предприятиях не задумываются до тех пор, пока не доходит до несчастного случая. О наличии в штате этих организаций специалистов по охране труда и говорить не приходится. Хотя присутствие такого специалиста на предприятии с численностью работников более 100 человек обязательно по закону (ст. 217 ТК РФ).

Среди причин такого отношения руководителей к безопасности труда участники заседания называли недостаточный контроль над соблюдением трудового законодательства со стороны государственных органов. В Трудовой инспекции Петербурга всего порядка 60 инспекторов, в то время как в городе зарегистрировано более 160 тыс. предприятий.

Снизить риск опасных производственных факторов во многом призвана установленная статьей 212 Трудового кодекса обязанность работодателя проводить аттестацию рабочих мест по условиям труда на предприятии. Однако, несмотря на существование такой обязанности, менее 10 процентов городских организаций проводят такую работу. На низком уровне находится медицина труда. Не проводятся должным образом медосмотры при приеме на работу, отсутствует практика периодических осмотров. Увеличилось количество случаев гибели работников из-за несвоевременного оказания медицинской помощи.

Участники заседания признали, что эффективных механизмов, побуждающих работодателей к безусловному соблюдению требований трудового законодательства, нет. Сегодня действует система льгот по выплатам на социальное страхование для тех работодателей, которые уделяют больше внимания безопасности труда. Но средства, которые предприятия могли бы получать из ФСС, едва ли можно сравнить с затратами на улучшение условий труда.

Для обеспечения более качественного контроля над соблюдением правил охраны труда участники встречи предложили передать больше полномочий на уровень муниципальных образований. Районные администрации города и области смогут наиболее детально анализировать ситуацию по каждому предприятию, находящемуся на их территории. В некоторых районах Петербурга этот вопрос уже решен. В Ленинградской области уже больше пяти лет действуют межведомственные комиссии по охране труда практически во всех муниципальных образованиях.

На заседании было указано на необходимость принятия в Петербурге и Ленинградской области своих региональных законов об охране труда. Такие законы уже действуют в Московской, Иркутской, Тульской областях и во многих других субъектах федерации. Хотя не все участники встречи с этим предложением согласились. «Сегодня принято уже достаточно законов в сфере охраны труда, только нужно доводить их до работодателей», – заявил Главный государственный инспектор по охране труда в Санкт-Петербурге Николай Смирнов.

В 2005 году в Санкт-Петербурге государственной инспекцией труда было проверено 3892 организации различных форм собственности. Из них комплексным проверкам подверглись 1479 предприятий, 323 проверки проводились совместно с органами прокуратуры, 401 – с профсоюзами. По итогам проверок к административной ответственности в виде штрафа на общую сумму 1 млн 783 тыс. рублей были привлечены 1011 руководителей и других ответственных лиц.

Анализ результатов проверок показывает, что основной причиной нарушений является отсутствие обучения нормам охраны труда руководителей и работников предприятий. «Многие руководители даже не слышали о существовании статьи 212 Трудового кодекса, которая говорит об их обязанности обеспечивать безопасные условия труда», – отметил Николай Анатольевич. Мало кто знает о статье 143 Уголовного кодекса, которая предусматривает лишение свободы сроком на пять лет для руководителей, по вине которых пострадал работник. «Когда человек компетентный: когда он знает законы и что будет за их невыполнение, тогда он более серьезно относится к охране труда на своем предприятии, и средства на это у него найдутся», – подчеркнул Николай Смирнов.

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Ваша персональная подборка

    Подписка на статьи

    Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

    Рекомендации по теме

    Школа финансового руководителя

    Самое выгодное предложение

    Проверь свои знания и приобрети новые

    Записаться

    Самое выгодное предложение

    Самое выгодное предложение

    Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

    Живое общение с редакцией

    А еще...

    Вопрос в редакцию

    Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

    Вопрос чиновнику

    Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

    Техподдержка

    Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!





    Топ-10 главных тем номера

    Как с 1 октября 2017 года оформлять счета-фактуры и вести книги по НДС

    Бухгалтерский справочник по исправлению ошибок в документах

    Как работать с онлайн-кассой после 1 июля 2017 года

    Как избежать случайных ошибок в расчете отпускных

    Как сверить налоговую нагрузку компании с безопасными показателями

    Готовые ответы на требования инспекторов по новой отчетности

    Почему блокируют клиент-банк. Реальные основания и мифы

    Как заполнять платежные поручения по взносам: новые правила

    Как компаниям платить налоги друг за друга, чтобы деньги попали в бюджет

    Бухгалтерские секреты, которые каждый день упрощают работу коллег

    © 2007–2017 ООО «Актион управление и финансы»

    Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru
    Политика конфиденциальности
    Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62334 от 03.07.2015;
    Политика обработки персональных данных

    
    • Мы в соцсетях
    Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.

    Внимание!
    Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
    Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

    Это бесплатно и займет 1 минуту.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль
    ×
    Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

    Это бесплатно и займет всего 1 минуту.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль