Работодателей обвиняют в разгильдяйстве

307

Отказ от квотирования рабочих мест, долги по зарплате и нелегальная трудовая миграция - это перечень претензий, которые предъявляет столичным организациям Московская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений. Фронт работ по каждой из этих проблем члены комиссии наметили на заседании 26 февраля.

Дела зарплатные

Одной из самых острых проблем в столице остается невыплата заработной платы - к такому мнению пришли на заседании члены комиссии. Напомним, в комиссии участвуют представители трех сторон - правительства Москвы, профсоюзных организаций и столичной Конфедерации промышленников и предпринимателей. По данным, озвученным членами комиссии, на начало 2006 года долг организаций перед сотрудниками составил 165,9 млн рублей. Несмотря на это, комиссия решила пока не прибегать к жестким мерам по отношению к руководителям предприятий-должников - им грозят лишь воспитательные беседы. Но в ближайшем будущем правительство Москвы ужесточит административную ответственность для таких организаций. Об этом уверенно заявила руководитель комплекса социальной сферы правительства Москвы Людмила Швецова.

Также в комиссии недовольны ситуацией с минимальным размером оплаты труда, закрепленным в трехстороннем соглашении на 2006 год*. В этом документе руководители столичных предприятий обязуются платить зарплату не ниже прожиточного минимума работающего горожанина. Для отказа от исполнения условий соглашения достаточно прислать в трехстороннюю комиссию официальное письмо. Как было отмечено на совещании, на данный момент получено всего лишь 49 заявлений от столичных организаций. В то же время игнорируют зарплатный минимум сотни работодателей. Вот с ними комиссия собирается активно бороться. Заметим, что работодатели, не выполняющие условия соглашения и не приславшие соответствующий отказ, «рискуют» штрафами от 3 до 5 тыс. рублей (ст. 5.31 КоАП РФ). Однако этого членам комиссии показалось мало, они возлагают надежды на дополнительные «экономические меры воздействия». Как вариант - правительство столицы установит для таких предприятий повышенный коэффициент к ставкам арендной платы за землю.

Квота обесценилась

С квотированием рабочих мест для инвалидов и социально не защищенных слоев населения сложилась также непростая ситуация. Денежную компенсацию за невыполнение условий квотирования предусматривал городской закон от 22.12.04 № 90. Но решением Мосгорсуда от 16.05.05 требование о денежной компенсации было отменено как противоречащее федеральному законодательству. Таким образом, работодатели фактически получили право не предоставлять места инвалидам и не платить за это.

Естественно, такое положение вещей не устраивает трехстороннюю комиссию. Сейчас она готовит обращение в Мосгордуму с просьбой инициировать поправки в федеральное законодательство, позволяющие восстановить компенсационную плату за невыполнение условий квотирования. Поправки планируется внести в Федеральный закон от 24.11.95 № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации».

Легализовать приезжих и воспитать своих

Еще один вопрос, которым решила заняться трехсторонняя комиссия в 2006 году, - решение миграционной проблемы. Как было отмечено на совещании, легализовать труд гастарбайтеров может упрощение разрешительной процедуры. Однако подробности, как должен совершенствоваться процесс получения разрешения, члены комиссии пока затруднились озвучить.

Параллельно правительство Москвы планирует запустить новую программу подготовки дешевых кадров для городской экономики с тем, чтобы у работодателей не было недостатка в работниках и не возникало потребности пополнять штаты за счет полулегальных мигрантов.

* Утверждено постановлением правительства г. Москвы от 29.11.05 № 934-ПП.

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Ваша персональная подборка

    Подписка на статьи

    Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

    Рекомендации по теме

    Школа финансового руководителя

    Самое выгодное предложение

    Проверь свои знания и приобрети новые

    Записаться

    Самое выгодное предложение

    Самое выгодное предложение

    Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

    Живое общение с редакцией

    А еще...

    Вопрос в редакцию

    Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

    Вопрос чиновнику

    Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

    Техподдержка

    Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!





    Топ-10 главных тем номера

    Как с 1 октября 2017 года оформлять счета-фактуры и вести книги по НДС

    Бухгалтерский справочник по исправлению ошибок в документах

    Как работать с онлайн-кассой после 1 июля 2017 года

    Как избежать случайных ошибок в расчете отпускных

    Как сверить налоговую нагрузку компании с безопасными показателями

    Готовые ответы на требования инспекторов по новой отчетности

    Почему блокируют клиент-банк. Реальные основания и мифы

    Как заполнять платежные поручения по взносам: новые правила

    Как компаниям платить налоги друг за друга, чтобы деньги попали в бюджет

    Бухгалтерские секреты, которые каждый день упрощают работу коллег

    © 2007–2017 ООО «Актион управление и финансы»

    Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru
    Политика конфиденциальности
    Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62334 от 03.07.2015;
    Политика обработки персональных данных

    
    • Мы в соцсетях
    Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.

    Внимание!
    Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
    Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

    Это бесплатно и займет 1 минуту.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль
    ×
    Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

    Это бесплатно и займет всего 1 минуту.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль