Личный интерес. Желание иметь детей - не помеха для работы

340

«...Мне предлагают очень хорошую работу. Но директор требует написать заявление, в котором я дам обязательство три года не заводить детей. Насколько это законно?..»
Наталья Цветкова, г. Псков

Требование написать заявление о том, что вы в течение трех лет не будете иметь детей, нарушает статью 65 ТК РФ. В ней перечислены документы, которые должен предъявить работник при заключении трудового договора. Это паспорт, документ об образовании, трудовая книжка и страховое свидетельство государственного пенсионного страхования. Причем если вы впервые устраиваетесь на работу, то трудовую книжку и страховое свидетельство оформляет работодатель.

Как видите, заявление о том, что вы в ближайшие три года не будете рожать детей, при приеме на работу не только не требуется, но и нарушает нормы трудового законодательства и Конституции РФ. Ведь в статье 23 Конституции РФ установлено право каждого человека на неприкосновенность частной жизни.

Обратите внимание, что, если вы все-таки напишете такое заявление, работодатель все равно не сможет уволить вас из-за беременности. Согласно статье 261 Трудового кодекса, расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами не допускается. Единственным исключением является ликвидация организации.

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Школа финансового руководителя

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...

Вопрос в редакцию

Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

Вопрос чиновнику

Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

Техподдержка

Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!


Рассылка




© 2007–2016 ООО «Актион управление и финансы»

Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru Политика конфиденциальности Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43629 от 18.01.2011


Внимание! Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

Это бесплатно и займет 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

Это бесплатно и займет всего 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль