text
Учет. Налоги. Право

Взносы на травматизм: изменились правила расчета скидок и надбавок

  • 9 сентября 2014
  • 2745

Получит компания скидку по взносам на травматизм в 2015 году или фонд установит надбавку, можно просчитать уже сейчас. Показатели, которые используют для расчетов, ФСС РФ утвердил постановлением от 30.05.14 № 79.

Страховые взносы по травматизму в следующем году могут снизить компании, которые зарегистрированы до 2011 года и своевременно платят взносы (п. 8 Правил, утв. постановлением Правительства РФ от 30.05.12 № 524). Для получения скидки надо подать заявление в свое отделение ФСС не позднее 1 ноября 2014 года (суббота), поэтому безопаснее успеть сделать это 31 октября, так как в постановлении № 524 о переносе сроков не сказано. Форма заявления утверждена приказом Минтруда России от 06.09.12 № 177н. Но заявление на скидку по взносам на травматизм можно подавать уже сейчас, не дожидаясь установленного срока.

На размер скидки (максимум 40%) влияют три показателя по итогам работы за 2011–2013 годы: отношение выплат по травматизму к взносам, число несчастных случаев на тысячу сотрудников и количество дней нетрудоспособности на один такой случай (п. 3 Правил № 524). Эти показатели фонд сравнит со средними значениями по отрасли. Их и утвердило комментируемое постановление. Скидка по взносам на травматизм положена, если у компании все три показателя ниже средних значений (п. 6 Правил № 524). Если хотя бы один из них выше лимита, права на скидку нет. А если все три показателя превысили средние, фонд вправе установить надбавку.

По многим видам деятельности два показателя стали ниже, а вот третий, наоборот, увеличился. Например, для строительной деятельности (код ОКВЭД 45.2) показатели составили 0,06; 1,18; 91,83 (ранее — 0,07; 1,30; 87,14). Значит, если работники из-за травмы дольше болели, но число несчастных случаев сократилось, компания может претендовать на скидку.

На цифрах

Компания строит здания (код ОКВЭД 45.2). Тариф взносов на травматизм — 0,9%. Численность работников — 3000 чел. За 2011–2013 годы компания заплатила взносы на сумму 800 тыс. руб., а выплатила по несчастным случаям 40 тыс. руб. За этот период двое сотрудников получили травму и были на больничном 120 дней.

Показатели компании. Отношение выплат по несчастным случаям к взносам — 0,05 (40 тыс. руб. : 800 тыс. руб.), число таких случаев на 1000 сотрудников — 0,67 (2 чел. : 3000 чел. × 1000 чел.), среднее количество дней болезни — 60 (120 дн. : 2 чел.).
Показатели по отрасли. Они составляют 0,06; 1,18; 91,83, что выше, чем показатели компании. Значит, можно получить скидку.

Расчет скидки страховых взносов по травматизму. Ее размер с учетом округления равен 32% ((1 – (0,05 : 0,06  + 0,67 : 1,18 + 60 : 91,83) : 3) ×100%). Тариф уменьшится до 0,6% (0,9 – 0,9 × 32%).

 Читайте также:

Что изменят в работе компаний очередные поправки по страховым взносам

Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Рекомендации по теме

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:

Внимание!
Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

Это бесплатно и займет менее минуты!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

Это бесплатно и займет всего 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.