Наказание бездействием

328

Подмосковные власти спешат внести новый вид административного наказания, недавно одобренный на федеральном уровне, в областное законодательство. Теперь организациям или предпринимателям, которые будут вынуждены приостановить деятельность по решению суда, придется позаботиться о своих подчиненных. Соответствующий законопроект Московская областная дума приняла за основу на заседании 14 сентября.

Расскажем все по порядку. Депутаты решили внести поправки в Закон Московской области об охране труда (от 06.11.01 № 170/2001-ОЗ). Этот закон определяет права и обязанности работодателя по охране труда, а также утверждает гарантии работающих на предприятии сотрудников. Для подчиненных положено создавать безопасные и комфортные условия. Работник вправе отказаться от своих трудовых заданий, если это угрожает его здоровью или жизни. К примеру, если сварщикам не выдается специальная защитная каска, начальство не может требовать от них выполнения работ. А за вынужденный простой рабочим положено выплачивать среднюю зарплату.

В противном случае не исключен вариант, что работник обратится в трудовую инспекцию. А нарушения трудового законодательства в сфере прав на достойные условия труда чреваты административными наказаниями.

Между тем с 12 августа этого года вступил в силу Федеральный закон от 09.05.05 № 45-ФЗ. Он дополнил КоАП РФ новым видом наказания - административное приостановление деятельности. На срок до 90 дней прекращается работа, угрожающая жизни и здоровью людей, а также при возникновении техногенных катастроф, радиационных аварий или возникновении эпидемий (п. 1 ст. 3.12 КоАП РФ). Кроме того, суд может приостановить деятельность организации в случае совершения административного нарушения в области природоохранного законодательства и в сфере противодействия терроризму и отмыванию преступных доходов.

Подмосковные парламентарии предлагают предусмотреть в законе № 170/2001-ОЗ обязательства работодателей, подвергнувшихся подобному наказанию. На то время, пока организация простаивает в связи с приостановлением деятельности, за подчиненным придется сохранять должность и средний заработок. Причем начальство может перевести сотрудника и на другую работу, но с зарплатой не ниже, чем на прежнем месте.

«Административное приостановление деятельности не должно отражаться на сотруднике! Мы предлагаем установить гарантии в сфере охраны труда при применении данного вида наказания», - пояснили корреспонденту «УНП» в областной думе. Кроме того, законопроект приводит нормативную базу области в соответствие с федеральным законодательством. «Мы обязаны предусмотреть этот вид наказания», - отмечают в думе.

Как сообщили нам в пресс-службе парламента, последнее, третье чтение законопроекта состоится 28 сентября. «Документ с большой долей вероятности будет принят», - уверили нас.

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Ваша персональная подборка

    Подписка на статьи

    Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

    Рекомендации по теме

    Школа финансового руководителя

    Самое выгодное предложение

    Проверь свои знания и приобрети новые

    Записаться

    Самое выгодное предложение

    Самое выгодное предложение

    Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

    Живое общение с редакцией

    А еще...

    Вопрос в редакцию

    Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

    Вопрос чиновнику

    Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

    Техподдержка

    Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!





    Топ-10 главных тем номера

    Как с 1 октября 2017 года оформлять счета-фактуры и вести книги по НДС

    Бухгалтерский справочник по исправлению ошибок в документах

    Как работать с онлайн-кассой после 1 июля 2017 года

    Как избежать случайных ошибок в расчете отпускных

    Как сверить налоговую нагрузку компании с безопасными показателями

    Готовые ответы на требования инспекторов по новой отчетности

    Почему блокируют клиент-банк. Реальные основания и мифы

    Как заполнять платежные поручения по взносам: новые правила

    Как компаниям платить налоги друг за друга, чтобы деньги попали в бюджет

    Бухгалтерские секреты, которые каждый день упрощают работу коллег

    © 2007–2017 ООО «Актион управление и финансы»

    Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru
    Политика конфиденциальности
    Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62334 от 03.07.2015;
    Политика обработки персональных данных

    
    • Мы в соцсетях
    Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.

    Внимание!
    Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
    Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

    Это бесплатно и займет 1 минуту.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль
    ×
    Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

    Это бесплатно и займет всего 1 минуту.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль