«Праздники» для работников-сдельщиков

337
«...Как оплачивать нерабочие праздничные дни сдельщикам: из расчета 8 часов или 6 часов, как накануне выходного дня? Можно ли оплатить такие дни в размере двух третей тарифной ставки, как в случае, когда нормы труда не выполнены по причине, не зависящей от работодателя и работника (абз. 2 ст. 155 ТК РФ)?..»Г.В. Гусев, начальник отдела труда и заработной платы Московского института теплотехники

«...Как оплачивать нерабочие праздничные дни сдельщикам: из расчета 8 часов или 6 часов, как накануне выходного дня? Можно ли оплатить такие дни в размере двух третей тарифной ставки, как в случае, когда нормы труда не выполнены по причине, не зависящей от работодателя и работника (абз. 2 ст. 155 ТК РФ)?..»
Г.В. Гусев, начальник отдела труда и заработной платы Московского института теплотехники

Правило об уменьшении рабочего дня (смены) накануне праздничного нерабочего дня в данном случае не применяется. Ведь, согласно статье 112 Трудового кодекса, заработная плата работников в праздники не должна уменьшаться. Что касается возможности оплаты нерабочих праздничных дней в размере двух третей тарифной ставки, то именно в отношении сдельщиков работодатель вправе установить такое правило в локальном нормативном акте (приказе, распоряжении), коллективном договоре, соглашении или трудовом договоре (абз. 3 ст. 112 ТК РФ).

Но применять при этом положения статьи 155 Трудового кодекса об оплате простоя по независящим причинам нет никаких оснований. Ведь праздники простоем не являются. Простой - это приостановление работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера (ст. 74 ТК РФ). То есть простой возникает, если сотрудник должен был работать, но не работал. А в выходной день сотрудники трудиться не обязаны.

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Школа финансового руководителя

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...

Вопрос в редакцию

Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

Вопрос чиновнику

Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

Техподдержка

Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!


Рассылка




© 2007–2016 ООО «Актион управление и финансы»

Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru Политика конфиденциальности Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43629 от 18.01.2011


Внимание! Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

Это бесплатно и займет 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

Это бесплатно и займет всего 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль