Работа. Ищем работу без ошибок

357

Бухгалтеру, как и любому наемному сотруднику, время от времени приходится менять работу. И вот, казалось бы, все сделано - составлено резюме, найдено привлекательное место работы, собеседование вроде бы прошло удачно, но... работодатель тянет с ответом. О том, что привлекает и отталкивает в соискателях, корреспондент «УНП» разузнала у главных бухгалтеров предприятий, психологов и кадровых консультантов.

Начнем с самого начала - с резюме. Как подчеркивает исполнительный директор челябинского агентства «Бизнес и кадры» Наталья Серебрякова, информация в резюме должна излагаться лаконично: длинные манускрипты редко дочитываются до конца и вызывают раздражение. «Если опыта работы нет, поставьте акцент на знания и практику, полученные в вузе, к примеру курсы по международным стандартам финансовой отчетности. Что же касается предыдущих мест работы, то бухгалтеру со стажем достаточно указать в резюме три последние организации и обязательно специфику деятельности этих предприятий», - советует Наталья Серебрякова.

На следующем этапе придется пройти первичный фейс-контроль у специалистов кадровой службы. Они в этой беседе должны определить личностные качества соискателя, поясняет специалист екатеринбургского кадрового агентства «Карьера» Оксана Брехова. «Всегда можно убедить работодателя принять неопытного бухгалтера, если в нем обнаруживается легкообучаемость, ответственность и коммуникабельность», - замечает она.

А вот профессиональные качества проверяет уже главбух или финансовый директор. Для этого чаще всего используется тестирование. «Соискателю нужно быть готовым к непростым вопросам. К примеру, его могут проверить на знание последних обновлений законодательства», - рассказала нам финансовый директор ООО «Эгида» Ольга Чубарова из Великого Новгорода. По словам Ольги Владимировны, при заполнении теста нужно также помнить, что к некоторым вопросам среди предлагаемых ответов может не оказаться ни одного правильного.

Если с тестом вы справились, самое время приготовиться к решающей встрече с «главным». Желание как можно больше рассказать о себе давите в корне: откровенность может только повредить. «Постарайтесь отвечать только по сути. Первое, о чем вас спросят: почему вы меняете работу. Не надо рассказывать о разногласиях с начальством. Лучше скажите о стремлении работать в успешно развивающейся фирме», - посоветовала психолог по вопросам трудоустройства Ирина Мишина.

«Довольно часто в этой беседе соискателя проверяют на стрессоустойчивость. К примеру, директор может обронить, что слышал о претенденте на вакансию бухгалтера нелестные отзывы как о профессионале. И потом смотрит, как человек отреагирует. Начнет оправдываться, значит, скорее всего плохой специалист. Так что в такой ситуации лучше спокойно предложить проверить себя в деле», - поделилась с нами Ольга Чубарова.

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Ваша персональная подборка

    Подписка на статьи

    Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

    Рекомендации по теме

    Школа финансового руководителя

    Самое выгодное предложение

    Проверь свои знания и приобрети новые

    Записаться

    Самое выгодное предложение

    Самое выгодное предложение

    Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

    Живое общение с редакцией

    А еще...

    Вопрос в редакцию

    Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

    Вопрос чиновнику

    Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

    Техподдержка

    Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!





    Топ-10 главных тем номера

    Как с 1 октября 2017 года оформлять счета-фактуры и вести книги по НДС

    Бухгалтерский справочник по исправлению ошибок в документах

    Как работать с онлайн-кассой после 1 июля 2017 года

    Как избежать случайных ошибок в расчете отпускных

    Как сверить налоговую нагрузку компании с безопасными показателями

    Готовые ответы на требования инспекторов по новой отчетности

    Почему блокируют клиент-банк. Реальные основания и мифы

    Как заполнять платежные поручения по взносам: новые правила

    Как компаниям платить налоги друг за друга, чтобы деньги попали в бюджет

    Бухгалтерские секреты, которые каждый день упрощают работу коллег

    © 2007–2017 ООО «Актион управление и финансы»

    Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru
    Политика конфиденциальности
    Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62334 от 03.07.2015;
    Политика обработки персональных данных

    
    • Мы в соцсетях
    Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.

    Внимание!
    Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
    Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

    Это бесплатно и займет 1 минуту.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль
    ×
    Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

    Это бесплатно и займет всего 1 минуту.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль