Проверьте порядок в «кадрах»

349

В каких случаях организацию может проверить сотрудник Государственной инспекции труда? Что будет, если не пустить инспектора на территорию предприятия? Как вести себя во время проверки? Эти и другие вопросы задавались главному государственному инспектору труда в Санкт-Петербурге Алексею Мартынову на семинаре Учебного центра «Диалог».

К сожалению, довольно часто руководители организуют работу, ничего не зная о правилах охраны труда, нарушают элементарные требования техники безопасности, что нередко приводит к несчастным случаям. А ведь в городе существуют порядка 50 центров по обучению правилам охраны труда применительно к конкретным видам деятельности. После проведения экзаменов эти центры выдают специальные удостоверения, которые в определенных случаях работник или руководитель просто обязан иметь.

Нужно помнить, что если на предприятии произошел несчастный случай, о нем незамедлительно (в течение суток) следует сообщить в инспекцию труда. Реагируя на такое сообщение, инспекция направляет своего сотрудника для расследования, которое проводится им в составе специальной комиссии, назначаемой руководителем предприятия. Возглавляет комиссию всегда сам государственный инспектор по охране труда, при этом в ее составе не должно быть непосредственных руководителей пострадавшего. После проведения расследования материалы передаются прокурору.

Но чаще инспекторы приходят по жалобам работников, в большинстве случаев справедливым, хотя жалобщики бывают разные. Откликнуться на такой сигнал инспектор должен в течение 15 (в определенных случаях 30) дней.

Срока давности для обращения в Государственную инспекцию труда нет. «Был случай, когда к нам с жалобой пришел работник, уволенный еще в 1974 году, и мы вынуждены были рассматривать его дело», – заметил Алексей Михайлович. А еще лучше все конфликты разрешать мирно внутри самой организации. Ведь по статистике 90 процентов исковых требований работников судами удовлетворяются.

Плановые проверки Гострудинспекция проводит периодически, но никакого графика нет. Нет и сроков, ограничивающих проведение повторных проверок – формально инспектор может посещать одну и ту же организацию хоть каждый день. На вопрос, по какому принципу инспекция выбирает предприятия для плановых проверок, г-н Мартынов ответил, что никакого принципа нет, «проверяем по алфавиту или по красивому названию».

Инспекторы бывают разные. Одни проверяют соблюдение правил охраны труда – по образованию в основном инженеры. Другие следят за соблюдением трудового законодательства – они, как правило, юристы. Защититься от злоупотреблений трудового инспектора можно, хорошо зная процедуру проведения проверки. Обязательно потребуйте от проверяющего удостоверение, перепишите данные, и если вас что-то смущает – позвоните в инспекцию и проверьте их. Кроме того, хотя закон и не обязывает, в петербургской Гострудинспекции предписано выдавать инспекторам распоряжения на проведение проверок. Так что, если к вам нагрянет проверяющий без такого распоряжения,– звоните в инспекцию и сообщайте. Не пускать инспектора на предприятие Александр Михайлович все же не рекомендовал: «Мы ведь можем и ОМОН вызвать».

По результатам проверки государственный инспектор обязательно должен выдать предписание о выявленных нарушениях и сроках, в которые они должны быть устранены. Одновременно инспектор рассматривает вопрос о привлечении виновных лиц к административной ответственности. В этом случае составляется протокол, в котором проверяющий проставляет сумму штрафа (не более 50 МРОТ), и вручает документ провинившемуся работодателю. Перечисление нарушений в протоколе и предписании обязательно должно сопровождаться ссылками на нормы законодательства, которые, по мнению инспектора, были нарушены.

Все документально оформленные решения трудового инспектора можно обжаловать, обратившись к его руководителю или в суд.

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Ваша персональная подборка

    Подписка на статьи

    Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

    Рекомендации по теме

    Школа финансового руководителя

    Самое выгодное предложение

    Проверь свои знания и приобрети новые

    Записаться

    Самое выгодное предложение

    Самое выгодное предложение

    Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

    Живое общение с редакцией

    А еще...

    Вопрос в редакцию

    Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

    Вопрос чиновнику

    Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

    Техподдержка

    Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!





    Топ-10 главных тем номера

    Как с 1 октября 2017 года оформлять счета-фактуры и вести книги по НДС

    Бухгалтерский справочник по исправлению ошибок в документах

    Как работать с онлайн-кассой после 1 июля 2017 года

    Как избежать случайных ошибок в расчете отпускных

    Как сверить налоговую нагрузку компании с безопасными показателями

    Готовые ответы на требования инспекторов по новой отчетности

    Почему блокируют клиент-банк. Реальные основания и мифы

    Как заполнять платежные поручения по взносам: новые правила

    Как компаниям платить налоги друг за друга, чтобы деньги попали в бюджет

    Бухгалтерские секреты, которые каждый день упрощают работу коллег

    © 2007–2017 ООО «Актион управление и финансы»

    Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru
    Политика конфиденциальности
    Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62334 от 03.07.2015;
    Политика обработки персональных данных

    
    • Мы в соцсетях
    Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.

    Внимание!
    Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
    Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

    Это бесплатно и займет 1 минуту.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль
    ×
    Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

    Это бесплатно и займет всего 1 минуту.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль