Договор закона не хуже

281
p class="text">Проживание и труд в районах Крайнего Севера всегда гарантировали людям массу компенсаций. Для организаций эти компенсации входили в расходы по налогу на прибыль. Но изменения в Законе РФ от 19.02.93 № 4520-1 "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях" вызвали волну вопросов при формировании базы по налогу на прибыль. Налогоплательщики стали опасаться включать в расходы часть компенсаций, предусмотренных в коллективном и трудовых договорах. Но Минфин сказал, что волноваться нечего. Причем его выводы полезны для всех организаций, а не только для тех, которые расположены в суровых краях.

Проживание и труд в районах Крайнего Севера всегда гарантировали людям массу компенсаций. Для организаций эти компенсации входили в расходы по налогу на прибыль. Но изменения в Законе РФ от 19.02.93 № 4520-1 "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях" вызвали волну вопросов при формировании базы по налогу на прибыль. Налогоплательщики стали опасаться включать в расходы часть компенсаций, предусмотренных в коллективном и трудовых договорах. Но Минфин сказал, что волноваться нечего. Причем его выводы полезны для всех организаций, а не только для тех, которые расположены в суровых краях.

Подозрительные компенсации

Вот какие выплаты показались "ненадежными". Районный коэффициент к зарплате, доплаты женщинам, для которых установлена 36-часовая рабочая неделя, до уровня 40-часовой. Также в этот список попала компенсация стоимости проезда работников и неработающих членов их семей к месту использования отпуска и обратно. Дело в том, что соответствующие статьи закона № 4520-1 были изменены.

По районным коэффициентам (ст. 10 закона № 4520-1) был установлен новый порядок их утверждения - это должно сделать Правительство РФ. А правительство пока свою обязанность не выполнило. Сокращенная рабочая неделя для женщин (ст. 22 закона № 4520-1) вообще была исключена. Следовательно, пропало оттуда и положение о доплатах. Наконец, статья 33 закона № 4520-1 не установила размер и порядок выплаты компенсации за проезд к месту отдыха для организаций, не имеющих бюджетного финансирования.

Подозрение снято

Минфин считает, что в перечисленных ситуациях бояться нечего. Его аргументами стали положения статьи 255 НК РФ. В ней, в частности, сказано, что в случаях, предусмотренных законодательством РФ, трудовыми договорами и (или) коллективным договором, к расходам на оплату труда относят надбавки и компенсационные начисления, связанные с режимом работы или условиями труда. Именно это положение и применило главное финансовое ведомство страны для обоснования возможности включения в расходы доплат женщинам, работающим по сокращенной неделе. Несмотря на исключение из закона № 4520-1 такой гарантии, никто не отменял Трудовой кодекс. А там в статье 320 прямо установлено, что для женщин, работающих в районах Крайнего Севера, вводится 36-часовая рабочая неделя. При этом коллективный или трудовой договор должны предусматривать оплату такого труда в том же размере, что и при 40-часовой неделе.

В двух других случаях министерство обращается не только к общему положению статьи 255 НК РФ, но и к ее конкретным пунктам. Так, по районным коэффициентам авторы письма ссылаются на пункт 11 статьи 255 НК РФ. Эта норма предписывает включать в расходы районные коэффициенты. Поэтому, если такие надбавки прописаны в коллективном или трудовом договоре, их можно учесть при налогообложении прибыли. И то, что правительство не установило коэффициенты, помешать этому не может.

Компенсация проезда до места отпуска попадает в сферу действия пункта 7 статьи 255 НК РФ. В нем сказано, что к расходам на оплату труда относят оплату проезда работников и лиц, находящихся на их иждивении, к месту проведения отпуска (в пределах РФ). От себя добавим, что статья 33 закона № 4520-1 прямо указывает: во внебюджетной сфере размер и порядок получения таких компенсаций предусматривает работодатель.

Полезно всем

Хотя письмо касалось только случаев работы на Крайнем Севере и приравненных к нему местностях, фактически Минфин высказал свою позицию по признанию расходов на оплату труда. А именно: перечень в статье 255 Налогового кодекса не исчерпывающий. Возможность отнести начисления работникам к расходам на оплату труда зависит от того, предусмотрены ли эти начисления в каком-либо документе. Таким документом может быть нормативный акт, а может быть договор, как трудовой, так и коллективный. Кстати, если вознаграждения установлены в приказах организации, это тоже не препятствует увеличению расходов. Главное, чтобы на такие приказы была ссылка в договорах.

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Ваша персональная подборка

    Подписка на статьи

    Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

    Рекомендации по теме

    Школа финансового руководителя

    Самое выгодное предложение

    Проверь свои знания и приобрети новые

    Записаться

    Самое выгодное предложение

    Самое выгодное предложение

    Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

    Живое общение с редакцией

    А еще...

    Вопрос в редакцию

    Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

    Вопрос чиновнику

    Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

    Техподдержка

    Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!





    Топ-10 главных тем номера

    Как с 1 октября 2017 года оформлять счета-фактуры и вести книги по НДС

    Бухгалтерский справочник по исправлению ошибок в документах

    Как работать с онлайн-кассой после 1 июля 2017 года

    Как избежать случайных ошибок в расчете отпускных

    Как сверить налоговую нагрузку компании с безопасными показателями

    Готовые ответы на требования инспекторов по новой отчетности

    Почему блокируют клиент-банк. Реальные основания и мифы

    Как заполнять платежные поручения по взносам: новые правила

    Как компаниям платить налоги друг за друга, чтобы деньги попали в бюджет

    Бухгалтерские секреты, которые каждый день упрощают работу коллег

    © 2007–2017 ООО «Актион управление и финансы»

    Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru
    Политика конфиденциальности
    Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62334 от 03.07.2015;
    Политика обработки персональных данных

    
    • Мы в соцсетях
    Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.

    Внимание!
    Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
    Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

    Это бесплатно и займет 1 минуту.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль
    ×
    Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

    Это бесплатно и займет всего 1 минуту.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль