Как часто надо выдавать работнику расчетный листок

9081
Работодатель обязан выдавать своим сотрудникам расчетный листок вместе с зарплатой. В Роструде уверены, что достаточно делать это один раз в месяц. Как правильно утвердить форму расчетного листа, нужно ли хранить второй экземпляр, что делать, если зарплату перечисляют на банковские карты – ответы на эти вопросы вы найдете в статье.

Работодатель обязан письменно уведомить сотрудника о составных частях зарплаты. Поэтому при выплате зарплаты обязательно передавать сотрудникам расчетные листки (ч. 1 ст. 136 ТК РФ). Если же компания не выдает расчетные листки, то возможен штраф до 50 тыс. рублей по части 1 статьи 5.27 КоАП РФ.

Составлять расчетный лист по заработной плате можно только при начислении и выплате второй части зарплаты, то есть раз в месяц. Так считают и в Роструде. А вот выдавать их сотрудникам нужно независимо от того, каким способом они получают зарплату – наличными деньгами через кассу, перечислением на банковские карты или в натуральной форме. Такой вывод следует из статьи 136 Трудового кодекса РФ и подтверждается письмом Роструда от 18.03.10 № 739-6-1.

Форму расчетного листка надо утвердить в специальном приказе руководителя. В нем же стоит прописать порядок выдачи расчетного листка, если зарплата перечисляется на банковские карты работников.

Какие сведения обязательно должны быть в расчетном листке  – смотрите на видео.

Нужно ли хранить второй экземпляр расчетного листка

Это не обязательно. Но на практике безопаснее подтвердить факт передачи листка, иначе его выдачу будет сложно доказать на трудовой проверке. Зафиксировать передачу расчетного листа можно по-разному. Например, вести журнал регистрации выдачи расчетных листков, включить в расчетно-платежную или расчетную ведомость графу «Расчетный листок получил», в которой сотрудники поставят подпись, и т. д. Либо можно составить листки в двух экземплярах, на одном из которых работник распишется, что получил его. Компания вправе выбрать любой способ, а в последнем случае у нее как раз сохранятся вторые экземпляры листков.

Некоторые трудинспекторы на местах считают, что необходимо хранить вторые экземпляры расчетных листков. Ссылаются они на постановление Госкомстата России от 05.01.04 № 1, которое требует вклеивать расчетный листок ежемесячно в лицевой счет работника на бумаге. Но с 2013 года компания сама утверждает формы первичных документов. Значит, вправе не применять Указания по применению унифицированной первички. А утвердить свои правила, в том числе форму и порядок подтверждения выдачи листка.

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Школа финансового руководителя

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...

Вопрос в редакцию

Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

Вопрос чиновнику

Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

Техподдержка

Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!


Рассылка




© 2007–2016 ООО «Актион управление и финансы»

Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru Политика конфиденциальности Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43629 от 18.01.2011


×
Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

Это бесплатно и займет всего 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль