ВС РФ отменяет страховые взносы с оплаты жилья иногородним сотрудникам

954
Компания вправе не платить страховые взносы с компенсаций, выданных для оплаты жилья сотрудникам, переведенным в другое подразделение. По мнению ВС РФ, такие выплаты не связаны с трудовыми отношениями и могут быть признаны компенсацией расходов на переезд в другую местность (определение от 27.08.14 № 309-ЭС14-82).

Открыты подразделения, в которые переведены сотрудники головной организации. Они не прописаны по месту деятельности подразделений. Поэтому компания оплачивала гостиницу и наем квартир. Оплату жилья сотрудникам чиновники включают в базу для взносов во внебюджетные фонды (письмо Минздравсоцразвития России от 05.08.10 № 2519-19 и др.). С этим выводом ранее соглашались и многие судьи. Правда, ими издавались и решения о неправомерности взносов, но лишь в том случае, когда оплата жилья отнесена к социальным расходам, не уменьшающим базу по налогу на прибыль.

Доводы ВС РФ.  У суда два аргумента:

1) спорная выплата не зависит от результатов труда, квалификации сотрудника, сложности работы и т. п. Поэтому ее нельзя отнести к связанной с трудовыми правоотношениями и упомянутой среди выплат, облагаемых взносами в фонды (см. ст. 7 Федерального закона от 24.07.09 № 212-ФЗ).

2) оплату жилья сотрудникам надо признать компенсацией расходов, необходимых для переезда в другую местность. Этот довод ВС РФ не упоминается в предыдущих делах об исчислении взносов.

В комментируемом споре ВС РФ напомнил о статье 169 ТК РФ. По ней перечень возмещаемых затрат определяется «соглашением сторон трудового договора». Такое соглашение может быть составлено в произвольной форме с указанием срока действия, суммы выплачиваемой компенсации или требований к квартире, снимаемой для работника. Возможность заключения подобных соглашений лучше предусмотреть в коллективном договоре. Кроме того, соглашение становится основанием для приказа руководителя предприятия о возмещении затрат на проживание.

Поскольку выплата производится на основании ТК РФ, то ее нужно признать установленной в соответствии с законодательством компенсацией, связанной с исполнением трудовых обязанностей. Данные компенсации названы среди освобожденных от начисления взносов (подп. «и» п. 2 ч. 1 ст. 9 Закона № 212-ФЗ).

Напомним, с 2015 года компаниям начнут возмещать часть затрат на организацию переезда работников из других регионов. Сумма по сертификату составит 225 тыс. рублей. Получить его можно будет при заключении трехлетнего или бессрочного трудового договора. При этом всю сумму выплат предлагается освободить от НДФЛ.  

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Ваша персональная подборка

    Подписка на статьи

    Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

    Рекомендации по теме

    Школа финансового руководителя

    Самое выгодное предложение

    Проверь свои знания и приобрети новые

    Записаться

    Самое выгодное предложение

    Самое выгодное предложение

    Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

    Живое общение с редакцией

    А еще...

    Вопрос в редакцию

    Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

    Вопрос чиновнику

    Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

    Техподдержка

    Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!





    Топ-10 главных тем номера

    Как с 1 октября 2017 года оформлять счета-фактуры и вести книги по НДС

    Бухгалтерский справочник по исправлению ошибок в документах

    Как работать с онлайн-кассой после 1 июля 2017 года

    Как избежать случайных ошибок в расчете отпускных

    Как сверить налоговую нагрузку компании с безопасными показателями

    Готовые ответы на требования инспекторов по новой отчетности

    Почему блокируют клиент-банк. Реальные основания и мифы

    Как заполнять платежные поручения по взносам: новые правила

    Как компаниям платить налоги друг за друга, чтобы деньги попали в бюджет

    Бухгалтерские секреты, которые каждый день упрощают работу коллег

    © 2007–2017 ООО «Актион управление и финансы»

    Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru
    Политика конфиденциальности
    Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62334 от 03.07.2015;
    Политика обработки персональных данных

    
    • Мы в соцсетях
    Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.

    Внимание!
    Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
    Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

    Это бесплатно и займет 1 минуту.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль
    ×
    Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

    Это бесплатно и займет всего 1 минуту.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль