Для выпускников места найдутся

368

Власти Кемеровской области расширили список граждан, которым организации обязаны предоставлять рабочие места. Дополнительные категории утверждены областным законом от 09.03.05 № 41-ОЗ (опубликован на стр. 6 вкладки). Документ вступил в силу 16 марта.

Собственно говоря, закон № 41-ОЗ вносит целый ряд изменений в областной закон от 11.12.02 № 106-ОЗ «О порядке квотирования рабочих мест». Напомним, что квотирование - это резервирование некоторыми организациями определенного количества мест для граждан, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в поиске работы. Обычно к ним относят инвалидов, молодежь, граждан, уволенных с военной службы.

Однако Закон Кемеровской области № 106-ОЗ можно назвать уникальным в своем роде. В нем определено двенадцать (!) категорий лиц, для которых фирмы обязаны выделять рабочие места. Среди них граждане предпенсионного возраста, вынужденные переселенцы, ветераны боевых действий и т. д. Теперь этот перечень станет еще обширнее за счет выпускников профессиональных образовательных учреждений (ищущих работу впервые), а также одиноких или многодетных родителей, воспитывающих несовершеннолетних детей или детей-инвалидов.

Другое новшество закона № 41-ОЗ касается порядка квотирования рабочих мест. Резервировать места отныне обязаны все организации со среднесписочной численностью работников свыше 100 человек. Ранее эта обязанность распространялась на куда более широкий круг фирм - со среднесписочной численностью свыше 30 человек. Стоит отметить, что изменение критерия среднесписочной численности отнюдь не прихоть властей Кемеровской области. Изменение обусловлено Федеральным законом от 22.08.04 № 122-ФЗ, который вступил в силу с 1 января 2005 года.

Размер квоты устанавливается в процентах к среднесписочной численности работников. При этом квота осталась без изменений: 3 процента - для инвалидов и 2 процента - для остальных категорий лиц. Таким образом, если, к примеру, среднесписочная численность организации составляет 200 человек, то она обязана принять на работу шесть инвалидов (3 процента от 200 составляет 6) или четырех тинейджеров (2 процента от 200 составляет 4).

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Школа финансового руководителя

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...

Вопрос в редакцию

Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

Вопрос чиновнику

Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

Техподдержка

Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!


Рассылка




© 2007–2016 ООО «Актион управление и финансы»

Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru Политика конфиденциальности Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43629 от 18.01.2011


Внимание! Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

Это бесплатно и займет 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

Это бесплатно и займет всего 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль