Работник для двух режимов

294
Организации не являются плательщиками ЕСН в части видов деятельности, переведенных на «вмененку» (ст. 346.26 НК РФ). Следовательно, они не платят и страховые взносы в соцстрах с заработной платы сотрудников, которые заняты в деятельности, переведенной на «вмененку». Однако они могут добровольно платить взносы в ФСС на случай временной нетрудоспособности сотрудников (ст. 3 Федерального закона от 31.12.02 № 190-ФЗ).

Организации не являются плательщиками ЕСН в части видов деятельности, переведенных на «вмененку» (ст. 346.26 НК РФ). Следовательно, они не платят и страховые взносы в соцстрах с заработной платы сотрудников, которые заняты в деятельности, переведенной на «вмененку». Однако они могут добровольно платить взносы в ФСС на случай временной нетрудоспособности сотрудников (ст. 3 Федерального закона от 31.12.02 № 190-ФЗ).

От того, платит фирма или нет взносы в ФСС, будет зависеть расчет больничных листов сотрудников, которые заняты во всех видах деятельности.

С добровольными взносами расчет легче...

Если фирма, частично переведенная на «вмененку», решила платить взносы в ФСС, то оплачивать пособие по болезни будет фонд (ст. 3 Федерального закона от 31.12.02 № 190-ФЗ).

Рассмотрим порядок расчета пособия сотрудникам, которые работают в двух видах деятельности. Делить пособие между специальным и общим режимом необходимо пропорционально выручке. Такова позиция налоговиков (письмо МНС России от 05.11.02 № СА-6-05/1697). Кроме того, ЕСН в части, зачисляемой в соцстрах, можно уменьшить лишь на ту часть пособия, которая пропорциональна выручке от деятельности, облагаемой по обычной системе.

Что касается первых двух дней болезни, то их оплачивает работодатель только в части компенсации, приходящейся на общий режим. Ведь порядок расчета пособия для фирм на спецрежимах в 2005 году не изменился (Федеральный закон от 31.12.02 № 190-ФЗ). Это подтверждает и письмо ФСС России от 18.01.05 № 02-18/07-306. А раз так, то всю сумму пособия, приходящуюся на «вмененку», выплачивает ФСС в пределах 12480 рублей. Правильность такого подхода нам подтвердили и в ГУ Московского регионального отделения Фонда социального страхования России.

Рассмотрим расчет пособия на числовом примере*.

Пример 1.

Бухгалтер организации болел с 4 по 21 февраля 2005 года (12 рабочих дней). Его непрерывный стаж составляет 10 лет. На последнем месте он работает больше 3 месяцев. Должностной оклад - 8000 руб. Организация уплачивает добровольные взносы в ФСС. Выручка от деятельности, переведенной на ЕНВД, составляет 50 процентов от общей выручки. В феврале 19 рабочих дней.

1. Среднедневной заработок работника составил 355,56 руб. (8000 руб. x 12 мес. : 270 дн.).

2. Размер пособия равен 4266,72 руб. (355,56 руб. x 12 дн.).

3. Часть пособия, которая приходится на деятельность по общей системе, составит 2133,36 руб. (4266,72 руб. x 50%). Первые два дня пособия в размере 355,56 руб. (2133,36 руб./12 дн. x 2 дн.) оплачивает работодатель, остальную сумму 1777,8 руб. (2133,36 - 355,56) - ФСС.

4. Часть пособия, которая приходится на деятельность, переведенную на «вмененку», и выплачивается за счет средств ФСС, равна 2133,36 руб. (4266,72 руб. x 50%).

...а без них труднее

Но платить взносы в ФСС совершенно не обязательно, это дело добровольное. А в общем случае при спецрежиме ФСС возмещает только часть пособия в пределах 1 МРОТ, а оставшуюся часть - работодатель. Поэтому тем сотрудникам, кто занят в двух видах деятельности, в части пособия по общему режиму организация оплачивает два дня за счет своих средств, а остальную часть пособия - за счет ФСС. А в части пособия, относящегося к спецрежиму, фонд возмещает 1 МРОТ, а организация - остальную сумму компенсации.

Пример 2.

Немного изменим условия примера и предположим, что организация не платит добровольные взносы в ФСС. Должностной оклад бухгалтера составляет 20000 руб.

Так как бухгалтер одновременно занят во всех видах деятельности фирмы, его зарплата частично облагается ЕСН. Пособие по временной нетрудоспособности бухгалтеру выплатили исходя из 12480 руб. в месяц в части, облагаемой по общепринятой системе. А часть - по нормам, принятым для ЕНВД.

1. Общая сумма пособия составила 7882,11 руб. (12480 руб./ 19 дн. x 12 дн.).

2. Часть пособия, которая приходится на деятельность по общей системе, составит 3941,05 руб. (12480 руб. x 50% : 19 дн. x 12 дн.). Первые два дня пособия в размере 656,84 руб. (12480 руб. x 50% : 19 дн. x 2 дн.) оплачивает работодатель, остальную сумму 3285 руб. (3941,84 - 656,84) - ФСС.

3. Часть пособия, которая приходится на деятельность по «вмененке» и выплачивается за счет средств ФСС исходя из 1 МРОТ, будет равна 454,74 руб. (720 руб. : 19 дн. x 12 дн.).

4. Часть пособия, которая приходится на деятельность по «вмененке» и выплачивается за счет собственных средств предприятия, составит 3486,32 руб. (7882,11 - 3941,05 - 454,74).

* В примере приводится расчет пособия по первому варианту. О возможности другого варианта расчета читайте на стр. 8.

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Ваша персональная подборка

    Подписка на статьи

    Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

    Рекомендации по теме

    Школа финансового руководителя

    Самое выгодное предложение

    Проверь свои знания и приобрети новые

    Записаться

    Самое выгодное предложение

    Самое выгодное предложение

    Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

    Живое общение с редакцией

    А еще...

    Вопрос в редакцию

    Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

    Вопрос чиновнику

    Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

    Техподдержка

    Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!





    Топ-10 главных тем номера

    Как с 1 октября 2017 года оформлять счета-фактуры и вести книги по НДС

    Бухгалтерский справочник по исправлению ошибок в документах

    Как работать с онлайн-кассой после 1 июля 2017 года

    Как избежать случайных ошибок в расчете отпускных

    Как сверить налоговую нагрузку компании с безопасными показателями

    Готовые ответы на требования инспекторов по новой отчетности

    Почему блокируют клиент-банк. Реальные основания и мифы

    Как заполнять платежные поручения по взносам: новые правила

    Как компаниям платить налоги друг за друга, чтобы деньги попали в бюджет

    Бухгалтерские секреты, которые каждый день упрощают работу коллег

    © 2007–2017 ООО «Актион управление и финансы»

    Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru
    Политика конфиденциальности
    Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62334 от 03.07.2015;
    Политика обработки персональных данных

    
    • Мы в соцсетях
    Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.

    Внимание!
    Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
    Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

    Это бесплатно и займет 1 минуту.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль
    ×
    Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

    Это бесплатно и займет всего 1 минуту.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль