Компенсации временной нетрудоспособности

438
Закон о бюджете Фонда социального страхования на 2005 год (Федеральный закон от 29.12.04 № 202-ФЗ) привнес много нового в работу бухгалтера. Ведь именно этот закон обязал работодателей оплачивать первые два дня нетрудоспособности работников за свой счет. Такое изменение вызвало множество вопросов. Поэтому ФСС вынужден был выпустить разъяснения и растолковать работодателям, как правильно в новых условиях рассчитать и выплатить работникам пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, а также при несчастном случае на производстве и профессиональном заболевании.

Закон о бюджете Фонда социального страхования на 2005 год (Федеральный закон от 29.12.04 № 202-ФЗ) привнес много нового в работу бухгалтера. Ведь именно этот закон обязал работодателей оплачивать первые два дня нетрудоспособности работников за свой счет. Такое изменение вызвало множество вопросов. Поэтому ФСС вынужден был выпустить разъяснения и растолковать работодателям, как правильно в новых условиях рассчитать и выплатить работникам пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, а также при несчастном случае на производстве и профессиональном заболевании.

Расчет прежний...

Прежде всего авторы письма отмечают, что действующий в 2004 году порядок расчета пособий по временной нетрудоспособности, беременности и родам, установленный статьей 8 Федерального закона от 08.12.03 № 166-ФЗ, сохранен и в 2005 году (ст. 7 закона № 202-ФЗ). То есть размер пособий определяется исходя из среднего заработка работника по основному месту работы за последние 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу наступления нетрудоспособности либо отпуска по беременности и родам. Также при расчете учитывается непрерывный трудовой стаж (за исключением пособия по беременности и родам*). В случае если работнику увеличена заработная плата, то такое повышение учитывается с даты ее увеличения.

Если сотрудник в последние 12 календарных месяцев перед наступлением нетрудоспособности или отпуска по беременности и родам проработал фактически менее трех месяцев, то ему выплачивается пособие (за исключением пособий по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве и профзаболеванием) в сумме, не превышающей МРОТ. А в районах и местностях, в которых применяются дополнительные коэффициенты к заработной плате, - МРОТ с учетом этих коэффициентов.

...а выплата по-другому

Особое внимание ФСС акцентирует на выплате пособий работнику в связи с заболеванием или травмой. Работодатель оплачивает ему за счет собственных средств первые два дня нетрудоспособности (ст. 8 закона № 202-ФЗ). Здесь фонд обращает внимание, что это правило действует только в случае болезни или травмы, в том числе бытовой, самого работника, а не членов его семьи, поскольку именно сотрудник является застрахованным лицом. В отношении других компенсаций, таких как пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве, отпуск по беременности и родам, выплаты осуществляются за счет средств ФСС России с первого дня наступления страхового случая. Это правило относится также и к выплатам по уходу за заболевшим членом семьи или ребенком, а также в некоторых других случаях, например когда сотрудник отстранен от работы вследствие заразного заболевания окружающих его лиц.

Таким образом, по мнению разработчиков письма, должны рассчитывать и выплачивать пособия работодатели, исчисляющие налог на прибыль в соответствии с главой 25 НК РФ.

Относительно выплат гражданам, работающим по трудовым договорам в организациях и у индивидуальных предпринимателей, применяющих специальные налоговые режимы, ФСС сообщает, что в порядке их финансирования изменений не произошло. Такие организации выплачивают пособия за счет двух источников: средств фонда в размере, не превышающем за полный календарный месяц МРОТ; средств работодателей - в части суммы пособия, превышающей МРОТ (ст. 2 Федерального закона от 31.12.02 № 190-ФЗ).

Переходный период

И еще одно важное замечание, сделанное фондом, касается тех работодателей, чьи сотрудники принесут больничные, открытые еще в 2004 году, а закрытые уже в текущем году. В этом случае работодателю не придется оплачивать первые два дня нетрудоспособности - вся сумма больничного будет выплачена за счет средств ФСС России. Это связано с тем, что статья 8 закона № 202-ФЗ применяется только к тем страховым случаям, которые наступили после 1 января 2005 года.

* - Подробнее об этом читайте в статье «Отличайте болезнь от родов» в «УНП» № 4, 2005, стр. 2.

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Школа финансового руководителя

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...

Вопрос в редакцию

Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

Вопрос чиновнику

Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

Техподдержка

Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!


Рассылка




© 2007–2016 ООО «Актион управление и финансы»

Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru Политика конфиденциальности Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43629 от 18.01.2011


Внимание! Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

Это бесплатно и займет 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

Это бесплатно и займет всего 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль