text
Учет. Налоги. Право

Уже сейчас стоит перепроверить графики работы

  • 16 октября 2014
  • 2333

26 октября 2014 года россияне перейдут на зимнее время. В два часа ночи стрелки надо будет перевести на час назад, но не всем. Изменения повлияют на расчеты с сотрудниками. Поэтому лучше перепроверить графики работы и сменности.

Следует учитывать, что вместе с переходом на зимнее время некоторые регионы сменят и часовые пояса.

В частности, Забайкальский край и Магаданская области должны перевести стрелки не на один, а на два часа назад. А жителям Самарской и Кемеровской областей, Камчатского края, Чукотки и Удмуртии переводить часы не надо. В Крыму и Севастополе устанавливается московское время.

Ночная смена сотрудников, которая выпадет на дату перевода, увеличится на 1-2 часа. Соответственно, их надо будет оплатить. Есть два способа, как оплачивать это время. Это зависит от того, изменила ли компания график сменности работников.

Графики сменности прежние. Ночная смена работников в тех регионах, где часы переведены, увеличится. Лишний час или два надо оплатить как сверхурочные. А кроме того, потребуется доплатить ночные. Как минимум 20 процентов от оклада или ставки (ст. 154 ТК РФ).

Графики сменности изменились. Уведомить об изменениях работников надо не менее чем за месяц (ч. 4 ст. 103 ТК РФ). Если компания не успела пересмотреть график работы за октябрь, сейчас она может уменьшить число часов за декабрь (не позднее 31 октября). Обычно при суммированном учете рабочего времени учетный период — квартал или год. А подсчитывать часы переработки надо по окончании учетного периода (ч. 1 ст. 99 ТК РФ, письмо Минздравсоцразвития России от 31.08.09 № 22-2-3363). Значит, если после изменения графиков рабочее время в целом за квартал будет в пределах нормы, оплачивать сверхурочные не требуется. За лишние часы октября надо доплатить только ночные.

Уже сейчас стоит перепроверить графики работы

Читайте также:

Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Рекомендации по теме

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:

Внимание!
Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

Это бесплатно и займет менее минуты!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

Это бесплатно и займет всего 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.