Сибирь готовит места для инвалидов

412

Новые нормативные акты, устанавливающие размеры квот на 2005 год при приеме на работу инвалидов, приняты в двух сибирских регионах - Новосибирской и Омской областях. Напомним, что квотирование - это резервирование некоторыми организациями определенного количества рабочих мест для граждан, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в поиске работы. Обычно к таким категориям граждан относятся инвалиды, молодежь, граждане, уволенные с военной службы, лица, освободившиеся из мест лишения свободы. Однако в Новосибирской и Омской областях квотирование рабочих мест предусмотрено только для инвалидов.

В Новосибирской области квоты установлены постановлением губернатора области от 20.12.04 № 736. Согласно документу, предоставлять рабочие места для инвалидов обязаны все организации со среднесписочной численностью работников не менее 100 человек. Заметим, что в прошлом году квотирование распространялось на куда более широкий круг организаций - с численностью работников свыше 30 человек (см. прежнее постановление главы администрации Новосибирской области от 20.06.03 № 423). Правда, это нововведение - отнюдь не прихоть Новосибирской области. Изменение критерия среднесписочной численности предусмотрено Федеральным законом от 22.08.04 № 122-ФЗ, который вступил в силу как раз 1 января 2005 года.

Размер квоты зависит от вида деятельности организации. Например, наименьшая квота (2 процента от среднесписочной численности работников) установлена для предприятий, работающих в сфере сельского хозяйства, строительства, транспорта и связи. А больше всего мест (4 процента от среднесписочной численности работников) инвалидам должны предоставлять организации, занятые в сфере финансов, здравоохранения и т. п.

В Омской области размеры квот определены постановлением областного правительства от 29.12.04 № 97-п. Точно так же, как и в Новосибирской области, места для инвалидов обязаны выделять организации со среднесписочной численностью работников свыше 100 человек. Размер квоты не зависит от вида деятельности организации и составляет 4 процента от среднесписочной численности работников.

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Ваша персональная подборка

    Подписка на статьи

    Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

    Рекомендации по теме

    Школа финансового руководителя

    Самое выгодное предложение

    Проверь свои знания и приобрети новые

    Записаться

    Самое выгодное предложение

    Самое выгодное предложение

    Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

    Живое общение с редакцией

    А еще...

    Вопрос в редакцию

    Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

    Вопрос чиновнику

    Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

    Техподдержка

    Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!





    Топ-10 главных тем номера

    Как с 1 октября 2017 года оформлять счета-фактуры и вести книги по НДС

    Бухгалтерский справочник по исправлению ошибок в документах

    Как работать с онлайн-кассой после 1 июля 2017 года

    Как избежать случайных ошибок в расчете отпускных

    Как сверить налоговую нагрузку компании с безопасными показателями

    Готовые ответы на требования инспекторов по новой отчетности

    Почему блокируют клиент-банк. Реальные основания и мифы

    Как заполнять платежные поручения по взносам: новые правила

    Как компаниям платить налоги друг за друга, чтобы деньги попали в бюджет

    Бухгалтерские секреты, которые каждый день упрощают работу коллег

    © 2007–2017 ООО «Актион управление и финансы»

    Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru
    Политика конфиденциальности
    Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62334 от 03.07.2015;
    Политика обработки персональных данных

    
    • Мы в соцсетях
    Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.

    Внимание!
    Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
    Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

    Это бесплатно и займет 1 минуту.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль
    ×
    Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

    Это бесплатно и займет всего 1 минуту.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль