Сибирь готовит места для инвалидов

404

Новые нормативные акты, устанавливающие размеры квот на 2005 год при приеме на работу инвалидов, приняты в двух сибирских регионах - Новосибирской и Омской областях. Напомним, что квотирование - это резервирование некоторыми организациями определенного количества рабочих мест для граждан, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в поиске работы. Обычно к таким категориям граждан относятся инвалиды, молодежь, граждане, уволенные с военной службы, лица, освободившиеся из мест лишения свободы. Однако в Новосибирской и Омской областях квотирование рабочих мест предусмотрено только для инвалидов.

В Новосибирской области квоты установлены постановлением губернатора области от 20.12.04 № 736. Согласно документу, предоставлять рабочие места для инвалидов обязаны все организации со среднесписочной численностью работников не менее 100 человек. Заметим, что в прошлом году квотирование распространялось на куда более широкий круг организаций - с численностью работников свыше 30 человек (см. прежнее постановление главы администрации Новосибирской области от 20.06.03 № 423). Правда, это нововведение - отнюдь не прихоть Новосибирской области. Изменение критерия среднесписочной численности предусмотрено Федеральным законом от 22.08.04 № 122-ФЗ, который вступил в силу как раз 1 января 2005 года.

Размер квоты зависит от вида деятельности организации. Например, наименьшая квота (2 процента от среднесписочной численности работников) установлена для предприятий, работающих в сфере сельского хозяйства, строительства, транспорта и связи. А больше всего мест (4 процента от среднесписочной численности работников) инвалидам должны предоставлять организации, занятые в сфере финансов, здравоохранения и т. п.

В Омской области размеры квот определены постановлением областного правительства от 29.12.04 № 97-п. Точно так же, как и в Новосибирской области, места для инвалидов обязаны выделять организации со среднесписочной численностью работников свыше 100 человек. Размер квоты не зависит от вида деятельности организации и составляет 4 процента от среднесписочной численности работников.

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Школа финансового руководителя

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...

Вопрос в редакцию

Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

Вопрос чиновнику

Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

Техподдержка

Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!


Рассылка




© 2007–2016 ООО «Актион управление и финансы»

Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru Политика конфиденциальности Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43629 от 18.01.2011


Внимание! Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

Это бесплатно и займет 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

Это бесплатно и займет всего 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль