Эти места заняты!

325
Ханты-Мансийский автономный округ наконец-то обзавелся нормативным актом, определяющим механизм квотирования рабочих мест. Речь идет о недавно обнародованном законе автономного округа от 23.12.04 № 89-оз (опубликован на стр. 4 вкладки).

Ханты-Мансийский автономный округ наконец-то обзавелся нормативным актом, определяющим механизм квотирования рабочих мест. Речь идет о недавно обнародованном законе автономного округа от 23.12.04 № 89-оз (опубликован на стр. 4 вкладки).

Напомним, что квотирование - это резервирование организациями определенного количества мест для категорий граждан, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в поиске работы. Обычно к таким категориям граждан относят инвалидов, молодежь, граждан, уволенных с военной службы и т. п. Но закон № 89-оз предусматривает квотирование рабочих мест только для инвалидов, имеющих рекомендации к труду в соответствии с индивидуальной программой реабилитации.

Формально до принятия закона № 89-оз квотирование в Ханты-Мансийском автономном округе не осуществлялось вообще. Исключениями были лишь Сургутский район и город Нижневартовск, где существовали нормативные акты, определявшие порядок резервирования мест для граждан, нуждающихся в социальной защите. С 1 января 2005 года порядок квотирования стал единым на всей территории автономного округа.

Резервировать места для инвалидов обязаны организации независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, число работников в которых составляет более 100 человек. От обязательного квотирования освобождены только общественные объединения инвалидов и организации, в отношении которых принято решение об их ликвидации или инициирована процедура банкротства.

Квота установлена в размере 2 процента от среднесписочной численности работников организации. То есть, к примеру, предприятие со среднесписочной численностью работников 200 человек обязано устроить на работу четырех инвалидов (2 процента от 200 составляет 4).

Что делать, если у организации нет возможности принять к себе на работу инвалида? В таком случае выход только один - арендовать рабочие места в другой организации. Просто отказать обратившемуся человеку, конечно, тоже можно. Однако такой отказ будет считаться административным правонарушением и соответственно на должностное лицо организации будет наложен административный штраф в размере от 20 до 30 минимальных размеров оплаты труда (ст. 5.42 КоАП РФ). Причем уплата штрафа не освобождает работодателя от обязанности трудоустройства инвалида.

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Школа финансового руководителя

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...

Вопрос в редакцию

Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

Вопрос чиновнику

Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

Техподдержка

Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!


Рассылка




© 2007–2016 ООО «Актион управление и финансы»

Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru Политика конфиденциальности Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43629 от 18.01.2011


Внимание! Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

Это бесплатно и займет 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

Это бесплатно и займет всего 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль