Два дня, перевернувшие расчет

354
Новшества в порядок расчета пособий по временной нетрудоспособности привнес Федеральный закон от 29.12.04 № 202-ФЗ "О бюджете Фонда социального страхования Российской Федерации на 2005 год", принятый в конце прошлого года*. Основных изменений всего два, но оба они весьма существенно влияют на процедуру расчета оплаты по больничному листу.

Новшества в порядок расчета пособий по временной нетрудоспособности привнес Федеральный закон от 29.12.04 № 202-ФЗ "О бюджете Фонда социального страхования Российской Федерации на 2005 год", принятый в конце прошлого года*. Основных изменений всего два, но оба они весьма существенно влияют на процедуру расчета оплаты по больничному листу.

Главное нововведение - с этого года первые два дня нетрудоспособности сотрудников оплачиваются за счет средств работодателя. А вот с третьего дня заболевания пособие будет оплачивать уже Фонд социального страхования (п. 1 ст. 8 закона № 202-ФЗ). При этом сам порядок расчета пособия по временной нетрудоспособности остался прежним (ст. 7 закона № 202-ФЗ).

К сведению

Приведем алгоритм расчета пособия по временной нетрудоспособности.

1. Определяем среднедневной (среднечасовой) заработок работника. При его расчете нужно руководствоваться Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы (утверждено постановлением Правительства РФ от 11.04.03 № 213).

2. Рассчитываем размер дневного (часового) пособия с учетом непрерывного трудового стажа. Стаж определяется согласно Положению о порядке обеспечения пособиями по государственному социальному страхованию (утверждено постановлением Президиума ВЦСПС от 12.11.84 № 13-6).

3. Находим максимально допустимый размер дневного (часового) пособия с учетом районных коэффициентов.

4. Исчисляем пособие по временной нетрудоспособности, умножая дневное (часовое) пособие на количество рабочих дней (часов), пропущенных работником по болезни.

Еще одно новшество 2005 года - увеличение максимального размера пособия по временной нетрудоспособности за полный календарный месяц. Теперь он составляет не 11700 рублей, а 12480 рублей (п. 2 ст. 8 закона № 202-ФЗ).

Как видим, изменения в порядке обеспечения пособиями весьма значительны. Поэтому, чтобы помочь бухгалтеру правильно рассчитать больничный, мы на числовом примере рассмотрим, как в текущем году надо рассчитывать и выплачивать пособие по временной нетрудоспособности.

Пример.

Сотрудник находился на больничном с 11 января по 14 января 2005 года. Предположим, что сотрудник отработал в данной организации 12 календарных месяцев, предшествующих заболеванию. Оклад - 7000 руб. Непрерывный трудовой стаж работника - более шести лет.

1. Так как сотрудник отработал в расчетном периоде (12 календарных месяцев, предшествующих болезни) три месяца, то пособие ему рассчитывается исходя из среднего заработка.

2. Определяем среднедневной заработок. Заработная плата за 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу, в котором сотрудник заболел, составила 84000 руб. За период с января 2004 года по декабрь 2004 года отработан 251 рабочий день. Среднедневной заработок составил 334,66 руб. (84000 руб./ 251 дн.).

3. На следующем этапе определяем размер дневного пособия по временной нетрудоспособности. Он зависит от непрерывного трудового стажа. Непрерывный стаж работника - более шести лет. Следовательно, ему полагается 80 процентов оплаты больничного листа. Размер дневного пособия равен 267,73 руб. (334,66 руб. x 80%).

4. Максимальная величина дневного пособия, исходя из 12480 руб., составит 832 руб. (12480 руб. : 15 дн. (количество рабочих дней в январе 2005 года**)).

Размер дневного пособия, рассчитанный исходя из заработной платы (267,73 руб.), не превышает его максимальной величины (832 руб.). Поэтому пособие выплачивается исходя из фактически рассчитанного дневного пособия.

5. Количество рабочих дней, пропущенных по болезни, равно четырем. Общая сумма пособия составит 1070,92 руб. (267,73 руб. x 4 дн.).

6. Пособие за первые два дня болезни в размере 535,46 руб. (267,73 x 2 дн.) работнику оплатит организация, а оставшуюся часть в сумме 535,46 руб. (1070,92 - 535,46) - Фонд социального страхования.

В бухгалтерском учете бухгалтер сделает следующие проводки:

Дебет 20 (26, 44) Кредит 70 535,46 руб. - начислено пособие по временной нетрудоспособности за первые два дня болезни сотрудника, оплачиваемые за счет средств работодателя;

Дебет 69 субсчет 1 "Расчеты по социальному страхованию" Кредит 70 535,46 руб. - начислена часть пособия, оплачиваемая Фондом социального страхования;

Дебет 70 Кредит 50 1070,92 руб. - выдано пособие работнику.

О том, как учесть часть пособия, выплаченную за счет средств работодателя, при расчете налога на прибыль читайте в статье "Варианты учета для налога на прибыль" на стр. 9.

* - Текст этого закона опубликован в приложении "Официальные документы" № 1, 2005.

** - Количество рабочих дней в том или ином месяце 2005 года можно определить по производственному календарю, который опубликован на стр. 14 этого номера "УНП".

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Школа финансового руководителя

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...

Вопрос в редакцию

Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

Вопрос чиновнику

Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

Техподдержка

Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!


Рассылка




© 2007–2016 ООО «Актион управление и финансы»

Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru Политика конфиденциальности Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43629 от 18.01.2011


Внимание! Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

Это бесплатно и займет 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

Это бесплатно и займет всего 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль