text
Газета

Охрану труда "подтянут" к новым нормам

  • 26 октября 2004
  • 265

Не успели в Московской области улечься страсти вокруг квотирования, а правительство уже разбирается с другим важным для работодателей документом - законом "Об охране труда в Московской области"

Не успели в Московской области улечься страсти вокруг квотирования*, а правительство уже разбирается с другим важным для работодателей документом - законом "Об охране труда в Московской области" (от 06.11.01 № 170/2001-ОЗ). Проект изменений в него правительство одобрило 18 октября.

Спешим успокоить наших читателей: поправки в основном технические и приводят документ в соответствие с федеральным законодательством.

К примеру, статья 16 областного закона требует, чтобы работодатель в течение 75 лет хранил документы обо всех фактах профессиональных заболеваний работников. В случае ликвидации предприятия бумаги надо сдать в центр Санэпиднадзора. Но в новой версии статьи нет требования о передаче документов в СЭС. "Порядок не изменится. Просто ведомство называется теперь по-новому - Федеральная служба по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека", - пояснили корреспонденту "УНП" специалисты Главного управления по труду и социальным вопросам Московской области.

Другие новшества, которые предлагается внести в подмосковный закон, связаны с Федеральным законом от 22.08.04 № 122-ФЗ о монетизации льгот. В частности, закон внес поправку в статью 213 Трудового кодекса, которая посвящена медосмотрам работников. В новой версии статьи появилось требование психиатрического освидетельствования работников, которые связаны с источниками повышенной опасности, например работают в неблагоприятных производственных условиях. Работодатель должен обеспечить регулярные осмотры - не реже одного раза в пять лет. Точно такое же требование содержит и проект поправок в региональный закон об охране труда.

Все перечисленные поправки предстоит рассмотреть Мособлдуме, а ввести в действие их надо с 1 января 2005 года, когда вступит в силу закон № 122-ФЗ.

* - См. "УНП" № 39, 2004, стр. 1 московской вкладки.

Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно, и не займёт много времени, а вы будете в курсе полезной информации, которая нужна Вам для работы.

Рекомендации по теме

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
×
×
Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!

Внимание!
Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

Мы заботимся о качестве материалов на сайте и чтобы защитить авторские права редакции, мы вынуждены размещать лучшие статьи и сервисы в закрытом доступе.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
.... чтобы ознакомиться со сведениями
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.