text
Учет. Налоги. Право

Как исправить ошибку в отчетности ПФР за девять месяцев

  • 6 ноября 2014
  • 27153

Некоторые компании уже после сдачи расчета РСВ-1 за девять месяцев находят ошибки. Готовят корректирующие сведения, но программа фонда их не принимает. Об этом нам рассказали наши читатели. Вот конкретный пример.

Компания нашла ошибку в стаже по одному сотруднику. Направила корректирующие сведения, но в ответ получила сообщение, что нельзя исправлять данные текущим периодом. Как исправить ошибку, рассказала Елена Кулакова, эксперт системы “Контур.Экстерн” по подготовке отчетности в ПФР, компания СКБ Контур.

Надо заново представить на сотрудника раздел 6 с типом «Исходная». При этом пакет отчета должен быть тем же, но необходимо поменять номер корректировки на титульном листе РСВ-1 на «001» и поставить тип корректировки «2». Но так исправить ошибку можно, только если компания обнаружила ее до 1 декабря. То есть, до 1-го числа третьего календарного месяца, который следует за отчетным периодом (письмо ПФР от 25.06.14 № НП-30-26/7951).

Если придется исправлять ошибку в декабре, надо представить раздел 6 за девять месяцев с типом «Корректирующая». Но исправить сведения можно только с расчетом за год, то есть когда компаниям будет сдавать в фонд исходные данные за квартал, в котором нашла ошибку.

Ответы на другие вопросы коллег по отчетности в ПФР 

Отвечает Елена Кулакова, эксперт системы «Контур.Экстерн» по подготовке отчетности в ПФР, компания СКБ Контур

Расчет на подрядчика надо заполнить с особыми кодами

— Заключили договор подряда с «физиком». Срок действия договора с 1 июля по 30 сентября, стоимость работ — 100 тыс. рублей. С подрядчиком мы рассчитались только в сентябре, после подписания акта. Подали сведения за девять месяцев, но получили отрицательный протокол контроля, так как у «физика» нет начислений за июль и август. Как правильно заполнить сведения в расчете на подрядчиков?

— Как вы заполнили раздел 6 расчета РСВ-1?

— Мы записали общую сумму выплат в графах 4–6 подраздела 6.4, взносы — в подразделе 6.5 . А в подразделе 6.8 — период работы с 1 июля по 30 сентября.

— Такое заполнение ошибочно. Расчет надо исправить. Сведения необходимо заполнить за весь период действия договора подряда. То есть с 1 июля по 30 сентября. Но двумя периодами. Первый — за месяцы работы, в которых не было выплат, то есть с 1 июля по 31 августа. Этот период надо отразить в графе 7 подраздела 6.8 с кодом «НЕОПЛДОГ». Второй период — с 1 по 30 сентября. Напротив него в графе 7 подраздела 6.8 надо записать код «ДОГОВОР» (п. 43.1 Порядка, утв. постановлением Правления ПФР от 16.01.14 № 2п. — Примеч. ред.).

Увольнение сотрудника не меняет число застрахованных

— В июне у нас уволились два сотрудника. Надо ли включать их в количество застрахованных лиц на титульном листе расчета РСВ-1 за девять месяцев?

— Да, на титульном листе надо привести количество застрахованных сотрудников, на которых компания представила разделы 6 с типом «Исходная» за девять месяцев, то есть за период с начала 2014 года. А значит, необходимо учесть и тех сотрудников, которые на данный момент уже уволились.

— Сотрудников, уволенных в июне, надо учесть и в количестве застрахованных в графе 3 строки 207 подраздела 2.1?

— Да, в эту графу надо включить число сотрудников, с выплат которым компания начисляла страховые взносы в период с 1 января по 30 сентября 2014 года. Следовательно, надо посчитать и сотрудников, уволенных в середине года (п. 9.10 Порядка № 2п. — Примеч. ред.).

Комментарий «УНП»
Значение поля «Количество застрахованных лиц…" на титульном листе должно быть равно значению «Итого» графы 4 подраздела 2.5.1 РСВ-1 (п. 1.1 Методических рекомендаций, утв. распоряжением Правления ПФР от 31.07.14 № 323р). В свою очередь в подразделе 2.5.1 расчета за девять месяцев компания подсчитывает только число разделов 6, которые сдает за третий квартал. Сведения о сотрудниках, уволенных в первом или втором квартале, в эту пачку не попадут. Значит, их количество можно не включать в число застрахованных на титульном листе. Правда, при расхождениях программа выдаст только предупреждение, а не ошибку.

— В расчет за полугодие мы по ошибке включили сведения на арендодателя. С выплат в его пользу начислили взносы, хотя не должны. Сейчас заполняем раздел 6 с типом корректировки «Отменяющая». Надо ли уменьшить в графе 3 строки 207 количество застрахованных лиц с начала года?

— Нет, при заполнении этой строки учитывают всех «физиков», на которых компания начислила взносы. Тот факт, что она потом отменила сведения, не имеет значения. В базе фонда хранятся данные о численности за полугодие, и если в отчете за девять месяцев показать меньшее число застрахованных, чем в полугодии, программа контроля выдаст ошибку и компания получит отрицательный протокол.

Можно не менять долю льготного бизнеса в РСВ-1

— Мы на упрощенной системе. Производим мебель, имеем право на льготный тариф. Недавно обнаружили, что в РСВ-1 за первый квартал занизили долю доходов от льготной деятельности. Вместо 90 процентов поставили 80 процентов. Надо ли из-за такой ошибки корректировать расчет за первый квартал?

— Нет, это не обязательно. Компания вправе применять пониженный тариф, если доходы от льготного бизнеса не менее 70 процентов в общей сумме. У вас это условие соблюдается. То есть ошибка не привела к недоплате взносов или искажению индивидуальных сведений (ч. 2 ст. 17 Федерального закона от 24.07.09 № 212-ФЗ. — Примеч. ред.).

— Вправе ли фонд оштрафовать нас, если на проверке обнаружит ошибку в расчете доли?

— Нет, штраф по статье 46 закона № 212-ФЗ возможен за непредставление расчета, но не за ошибки в нем.

 

Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Рекомендации по теме

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:

Внимание!
Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

Это бесплатно и займет менее минуты!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

Это бесплатно и займет всего 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.