Квотирование на пороге больших перемен

291

Сенсационную новость для подмосковных работодателей подготовило правительство Московской области: с 1 января 2005 года власти планируют отменить плату за невыполнение условий квотирования рабочих мест для инвалидов. И это лишь одно из новшеств, которые предлагается внести в областной закон о квотировании от 20.09.99 № 63/99-ОЗ. Проект соответствующих поправок правительство Московской области одобрило на заседании 12 октября.

Вкратце напомним суть проблемы: на сегодняшний день все предприятия Московской области с численностью персонала свыше 30 человек обязаны предоставлять инвалидам рабочие места в рамках квоты, которая составляет 3 процента от среднесписочной численности работников. Согласно статье 7 упомянутого подмосковного закона, работодатель, если он не выполняет установленную квоту, обязан ежемесячно перечислять в региональный бюджет плату «за каждого нетрудоустроенного инвалида» в размере 100 рублей за человека. Если у организации объективно не было возможности выполнить условия квотирования, то сумма платежа для нее составляет 50 рублей за человека.

В проекте новой редакции статьи 7 закона плата вообще не упомянута, зато говорится об ответственности руководителей организаций, которые не будут давать работу инвалидам. В частности, наказывать работодателей планируется «в соответствии с законодательством Российской Федерации». А саму ответственность устанавливает статья 5.42 КоАП РФ: должностные лица штрафуются на сумму от 20 до 30 МРОТ.

Однако новая формулировка статьи областного закона, предложенная подмосковным правительством, не так проста, как кажется, - она скрывает весьма важный нюанс, на который корреспонденту «УНП» указал Федор Клименок, заместитель начальника Главного управления по труду и социальным вопросам Московской области: «Организации придется уплатить штраф только в том случае, если к работодателю придет конкретный инвалид, потребует предоставить ему рабочее место, а руководитель предприятия откажет ему в этом. В свою очередь инвалид сможет привлечь организацию к ответу лишь в судебном порядке».

На столь широкий жест областную власть подвигнуло федеральное законодательство, а именно закон от 22.08.04 № 122-ФЗ, который исключил понятие платы за невыполнение условий квотирования из закона о социальной защите инвалидов в Российской Федерации (от 24.11.95 № 181-ФЗ).

Любопытно, что в отличие от подмосковных коллег московские законодатели не собираются так легко сдаваться. «Платеж на сегодняшний день не отменен, его по-прежнему имеют право взимать субъекты Федерации, и отменять его мы не собираемся», - полемически заявил корреспонденту «УНП» Михаил Силохин, начальник отдела по трудовой адаптации инвалидов и молодежи Комитета общественных связей города Москвы.

Однако против федерального законодательства Москва устоять не сумеет, уверен Валерий Бахтин, эксперт КГ «Что делать Консалт». Дескать, столица волей-неволей примет поправки в региональное законодательство, чтобы соответствовать с 1 января 2005 года новшествам федерального закона о защите инвалидов. Это, к примеру, новый порог численности работников для обязательного квотирования рабочих мест (он составит 100 человек вместо нынешних 30). А еще закрепляет за организациями обязанность самостоятельно ежегодно рассчитывать размер квоты. Все эти нюансы правительство Московской области уже отразило в проекте поправок в закон № 63/99-ОЗ.

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Ваша персональная подборка

    Подписка на статьи

    Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

    Рекомендации по теме

    Школа финансового руководителя

    Самое выгодное предложение

    Проверь свои знания и приобрети новые

    Записаться

    Самое выгодное предложение

    Самое выгодное предложение

    Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

    Живое общение с редакцией

    А еще...

    Вопрос в редакцию

    Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

    Вопрос чиновнику

    Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

    Техподдержка

    Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!





    Все изменения с 2018 года

    Налоговые и бухгалтерские изменения с 2018 года

    Предельная величина базы для начисления страховых взносов в 2018 году

    МРОТ в России с 1 января 2018 года

    Производственный календарь 2018 при шестидневной рабочей неделе

    Топ-10 главных тем номера

    Как с 1 октября 2017 года оформлять счета-фактуры и вести книги по НДС

    Бухгалтерский справочник по исправлению ошибок в документах

    Как работать с онлайн-кассой после 1 июля 2017 года

    Как избежать случайных ошибок в расчете отпускных

    Как сверить налоговую нагрузку компании с безопасными показателями

    Готовые ответы на требования инспекторов по новой отчетности

    Почему блокируют клиент-банк. Реальные основания и мифы

    Как заполнять платежные поручения по взносам: новые правила

    Как компаниям платить налоги друг за друга, чтобы деньги попали в бюджет

    Бухгалтерские секреты, которые каждый день упрощают работу коллег

    © 2007–2017 ООО «Актион управление и финансы»

    Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru
    Политика конфиденциальности
    Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62334 от 03.07.2015;
    Политика обработки персональных данных

    
    • Мы в соцсетях
    Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам.Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.

    Внимание!
    Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
    Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

    Это бесплатно и займет 1 минуту.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль
    ×
    Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

    Это бесплатно и займет всего 1 минуту.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль