Соглашение обязывает, но не всех

256

Зарплата на подмосковных предприятиях с 1 января 2005 года должна быть не меньше 3000 рублей в месяц. Об этом правительство Московской области, объединения работодателей и профсоюзов договорились 28 сентября, что и закрепили в поправках к трехстороннему соглашению на 2004-2005 годы.

Со стороны работодателей изменения к соглашению подписали представители 13 объединений, в том числе областной Торгово-промышленной палаты, Союза товаропроизводителей Московской области и т. д. Это значит, что компании, которые являются членами указанных объединений, обязаны соблюдать положения трехстороннего соглашения. А оно устанавливает минимум оплаты труда во внебюджетном секторе. По расчетам подмосковных властей, в 2005 году трудоспособному человеку понадобится в месяц «на жизнь» как минимум 3280 рублей. Поэтому трехстороннее соглашение предлагает работодателям ежемесячно выплачивать не меньше 3000 рублей работникам, отработавшим месячную норму рабочего времени. Кроме того, соглашение обязывает работодателей «принимать меры» к тому, чтобы в 2005 году среднемесячная зарплата составляла 2,5 величины областного прожиточного минимума для трудоспособного населения.

Подчеркнем, что организации, не примкнувшие к объединениям работодателей, не обязаны выполнять трехстороннее соглашение. И вряд ли у таких компаний появится в ближайшее время обязанность по региональной «минималке», поскольку у Московской области нет пока соответствующей законодательной инициативы. А вот столица, напротив, активно разрабатывает новый проект городского закона о МРОТе, и очередной шаг на пути к нему - отмена прежнего закона, который не соответствовал федеральному законодательству. Несостоявшийся нормативный акт отменен Законом г. Москвы от 15.09.04 № 54.

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Ваша персональная подборка

    Подписка на статьи

    Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

    Рекомендации по теме

    Школа финансового руководителя

    Самое выгодное предложение

    Проверь свои знания и приобрети новые

    Записаться

    Самое выгодное предложение

    Самое выгодное предложение

    Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

    Живое общение с редакцией

    А еще...

    Вопрос в редакцию

    Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

    Вопрос чиновнику

    Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

    Техподдержка

    Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!





    Топ-10 главных тем номера

    Как с 1 октября 2017 года оформлять счета-фактуры и вести книги по НДС

    Бухгалтерский справочник по исправлению ошибок в документах

    Как работать с онлайн-кассой после 1 июля 2017 года

    Как избежать случайных ошибок в расчете отпускных

    Как сверить налоговую нагрузку компании с безопасными показателями

    Готовые ответы на требования инспекторов по новой отчетности

    Почему блокируют клиент-банк. Реальные основания и мифы

    Как заполнять платежные поручения по взносам: новые правила

    Как компаниям платить налоги друг за друга, чтобы деньги попали в бюджет

    Бухгалтерские секреты, которые каждый день упрощают работу коллег

    © 2007–2017 ООО «Актион управление и финансы»

    Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru
    Политика конфиденциальности
    Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62334 от 03.07.2015;
    Политика обработки персональных данных

    
    • Мы в соцсетях
    Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.

    Внимание!
    Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
    Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

    Это бесплатно и займет 1 минуту.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль
    ×
    Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

    Это бесплатно и займет всего 1 минуту.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль