text
Газета

Выгнал гастарбайтера - жди проверки?

  • 7 сентября 2004
  • 597

Использование труда иностранных мигрантов обернулось штрафами для 1325 подмосковных работодателей. И это статистика лишь за первое полугодие 2004 года. Всего же за шесть месяцев текущего года сотрудники ГУВД Московской области проверили законность привлечения иностранной рабочей силы в 28,5 тыс. подмосковных организаций. О том, как организациям избежать проверок со стороны паспортно-визовой службы и управления по делам миграции, корреспонденту "УНП" рассказал начальник паспортно-визового управления ГУВД Московской области Николай Скорик.

Для начала Николай Васильевич напомнил, за несоблюдение каких формальностей при найме мигрантов организация может быть оштрафована на сумму от 1 до 2 тыс. рублей (ст. 18.10 КоАП РФ): "Фирма должна получить разрешение на привлечение иностранной рабочей силы, а сам нанятый иностранец обязан получить разрешение на право трудовой деятельности. Только два этих документа в совокупности дают организации право нанять иностранцев".

Что же касается проверки, то ее причиной, по словам Николая Скорика, может стать увольнение работника, даже если оно случилось давно и работодатели успели об этом забыть. "Допустим, при проверке документов у мигранта мы устанавливаем, что он вовремя не выехал за границу. Далее мы выясняем, какая организация приглашала его на работу, и посещаем ее с проверкой. Ведь обеспечить своевременный выезд иностранца на родину должен пригласивший его работодатель", - сказал нам Николай Васильевич.

При этом, как заметил Николай Скорик, организация может очень просто избежать неприятностей с паспортно-визовой службой. "Если фирма уволила трудового мигранта, скажем, за пьянство раньше срока истечения контракта, то она должна обратиться в паспортно-визовые подразделения с ходатайством о сокращении срока пребывания мигранта и выдворении его из страны. Дальнейшие меры - уже забота милиции. К работодателю в этом случае мы не будем иметь никаких претензий", - пообещал начальник паспортно-визовой службы ГУВД Московской области.

А вот работодателям, которые предпочитают не оформлять иностранцев вовсе и делать вид, будто никто никого не нанимал, избежать санкций вряд ли удастся. "Проверяющие обычно приезжают на объект неожиданно, в момент производства работ. А в этом случае работодателю невозможно откреститься от незаконных мигрантов, которые только что на глазах наших сотрудников строили, например, автозаправку", - предупредил Николай Скорик.

Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно, и не займёт много времени, а вы будете в курсе полезной информации, которая нужна Вам для работы.

Рекомендации по теме

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
×
×
Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!

Внимание!
Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

Мы заботимся о качестве материалов на сайте и чтобы защитить авторские права редакции, мы вынуждены размещать лучшие статьи и сервисы в закрытом доступе.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
.... чтобы ознакомиться со сведениями
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.