text
Газета

МНЕНИЕ ЧИТАТЕЛЯ. "Прибыльные" правила сгодятся и для "упрощенки"

  • 7 сентября 2004
  • 282

"Министерство финансов признало сверхнормативные больничные".
В.В. Ларина.
"Учет, налоги, право" № 30, 2004, стр. 12

Статья "Министерство финансов признало сверхнормативные больничные" предназначена для тех организаций, которые работают на обычной системе налогообложения. Однако аргументы, приведенные в ней, вполне могут использовать и организации, применяющие "упрощенку".

В статье шла речь об учете сверхлимитной суммы пособия по временной нетрудоспособности для расчета налога на прибыль. Мнение налоговых органов по этому вопросу известно. Они ни при каких условиях не разрешают учитывать суммы, выплаченные сверх максимального размера пособия за полный календарный месяц (11700 рублей). Не разрешают налоговики уменьшать доходы на подобные расходы и в "упрощенке".

Правда, в первом случае они ссылаются на то, что статья 255 НК РФ позволяет списывать в расходы только доплаты до фактического заработка, предусмотренные законодательством. А во втором случае они говорят, что учесть можно только расходы на выплату пособий в соответствии с законодательством (подп. 6 п. 1 ст. 346.16 НК РФ), понимая под законодательством Федеральный закон от 08.12.03 № 166-ФЗ "О бюджете Фонда социального страхования Российской Федерации на 2004 год". Из статьи 7 этого закона следует, что пособие не может быть больше 11700 рублей за календарный месяц. И хотя здесь речь идет только о пособии, выплачиваемом за счет средств ФСС России, налоговики тем не менее используют этот лимит и для учета расходов в "упрощенке". Я предлагаю не оспаривать этот момент, хотя сделать это легко, а просто пойти другим путем - подсказанным Минфином России.

Минфин аргументировал, почему выплаты больничных сверх 11700 рублей можно учесть в составе расходов на оплату труда для налога на прибыль (письмо от 15.06.04 № 03-02-05/4/19, о котором и говорилось в статье). А почему бы, воспользовавшись этими же доводами, не учесть сверхлимитные больничные и в упрощенной системе? Но не как расходы на выплату пособий по временной нетрудоспособности, а как расходы на оплату труда. Основания для этого есть.

В упрощенной системе налогообложения расходы на оплату труда учитываются по правилам статьи 255 из главы 25 НК РФ (п. 2 ст. 346.16 НК РФ).

В итоге выплаты в пределах 11700 рублей можно учитывать как расходы на выплату пособий (600 рублей в месяц, выплачиваемые за счет средств ФСС, не увеличивают расходы), а сверх - как расходы на оплату труда.

Еще раз приведу доводы Минфина в пользу учета больничных сверх 11700 рублей. Трудовой кодекс гарантирует оплату пособия по временной нетрудоспособности (ст. 183 ТК РФ). При этом размер пособия должен быть установлен федеральным законом. До введения соответствующего закона действуют прежние правила (ст. 423 ТК РФ). Таким образом, пособие рассчитывается на основании постановления Совмина СССР и ВЦСПС от 23.02.84 № 191 "О пособиях по государственному социальному страхованию". Оно определяется в процентном отношении к среднему заработку в зависимости от непрерывного трудового стажа.

Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно, и не займёт много времени, а вы будете в курсе полезной информации, которая нужна Вам для работы.

Рекомендации по теме

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
×
×
Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!

Внимание!
Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

Мы заботимся о качестве материалов на сайте и чтобы защитить авторские права редакции, мы вынуждены размещать лучшие статьи и сервисы в закрытом доступе.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
.... чтобы ознакомиться со сведениями
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.