text
Учет. Налоги. Право

Срок выплаты заработной платы пропишут в Трудовом кодексе

  • 7 ноября 2014
  • 2882

Компании обяжут выплачивать зарплату сотрудникам не позднее 10 дней со дня окончания периода, за который она начислена. Кроме того, увеличатся компенсации за задержку зарплат. Законопроект Минтруда с соответствующими поправками опубликован на Едином портале для размещения информации regulation.gov.ru.

Согласно поправке в часть 6 статьи 136 ТК РФ, компании обязаны будут выплачивать заработную плату не позднее 10 дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Законопроект предусматривает также введение прогрессивной шкалы увеличения размера денежной компенсации за задержку с выплатой зарплаты. Она будет рассчитываться из 1/150 действующей ставки рефинансирования за каждый день просрочки (сейчас 1/300 ставки). Если зарплата задержана более чем на год, размер процентов увеличится до 1/75 ставки. При этом обязанность по выплате компенсации не будет зависеть от наличия или отсутствия вины работодателя. КоАП дополнят новой статьей 5.27.2 «Невыплата заработной платы и иных, установленных трудовым законодательством выплат». 

Изменения, предусмотренные в статью 360 ТК РФ, позволят проводить трудовым инспекторам внеплановые проверки компаний, в том числе при несвоевременной выплате зарплаты или если она ниже МРОТ.

Роструд в письме от 30.07.14 № 1693-6-1 уточнил сроки выдачи отпускных. Выплата должна производиться как минимум за три календарных дня до начала отдыха сотрудника. Если крайний срок выпадает на выходной или праздник, то оплатить отпуск необходимо в последний рабочий день перед ним. 

Напомним, на днях президент подписал поправки в ТК РФ, позволяющие работникам выбирать банк для обслуживания зарплатной карты (Федеральный закон от 04.11.14 № 333-ФЗ). 

Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Рекомендации по теме

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:

Внимание!
Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

Это бесплатно и займет менее минуты!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

Это бесплатно и займет всего 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.