Три дня, которые потрясли работодателей

329
Близится время рассмотрения в Правительстве РФ проектов бюджетов государственных внебюджетных фондов на 2005 год. И снова, как и год назад, появилось предложение о необходимости обязать работодателей оплачивать первые три дня временной нетрудоспособности работников.

Близится время рассмотрения в Правительстве РФ проектов бюджетов государственных внебюджетных фондов на 2005 год. И снова, как и год назад, появилось предложение о необходимости обязать работодателей оплачивать первые три дня временной нетрудоспособности работников. Такая инициатива исходит от Минтруда России. "Действительно, у нас есть такое предложение, - подтвердили корреспонденту "УНП" в трудовом ведомстве. - Однако пока мы его на рассмотрение правительства не выносили".

Не дожидаясь, пока замысел Минтруда оформится хотя бы проектом документа, работодатели незамедлительно подвергли идею обструкции. В первых числах августа Координационный совет объединений работодателей России (КСОРР) и Федерация независимых профсоюзов России (ФНПР) отправили гневное письмо на имя председателя правительства Михаила Фрадкова. В письме подчеркивается: если предложение Минтруда воплотится в жизнь, то сильно осложнится жизнь предприятий, выплачивающих высокую "белую" зарплату, и организаций, где работают инвалиды, женщины и пожилые люди. Несладко придется и предприятиям, работа в которых связана с повышенным риском для здоровья. Нагрузка на фонд оплаты труда резко повысится. В целом, по подсчетам экспертов КСОРР, общие расходы работодателей возрастут почти на 50 млрд рублей.

Бухгалтеры фирм, куда уже просочилась информация о замысле Минтруда, высказывают исключительно негативные мнения. "Такая инициатива властей лично меня совсем не радует. Думаю, не обрадует и нашего директора, - заявила корреспонденту "УНП" Екатерина Орлова, бухгалтер московской фирмы по торговле канцтоварами. - Ведь сколько было разговоров о необходимости снижения нагрузки на фонд оплаты труда организаций! И вроде бы кое-что в этом направлении сделали - с 2005 года должны снизиться отчисления в ФСС (с 4 до 3,2 процента от фонда оплаты труда согласно Федеральному закону от 20.07.04 № 70-ФЗ. - Примеч. ред.). Теперь власти хотят разом перечеркнуть все положительные сдвиги в этом направлении? Слишком уж дорого обернутся для организаций больничные листы сотрудников. Получается, что ради экономии фонда оплаты труда нам придется врача в штате держать, чтобы он обходил работников и расспрашивал: как живете, как животик?" Мнение коллеги поддержала Ирина Четверикова, главбух производственного объединения: "Возникает вопрос: а зачем мы вообще отчисляем деньги Фонду социального страхования? Оплата больничных - головная боль фонда, и не надо перекладывать это на здоровую голову. Если соцстраху не хватает денег, пусть ищет другие источники дохода".

Конечно, в предложении Минтруда, мягко говоря, мало хорошего для работодателей. Однако не стоит паниковать раньше времени. Во-первых, подобные идеи не впервые появляются накануне верстки бюджетов, но до реального воплощения в жизнь дело ни разу не доходило. Во-вторых, инициатива еще толком не оформлена на бумаге. И в-третьих, предложение трудового ведомства уже сейчас, до его внесения в правительство, испытывает большое противодействие со стороны работодателей.

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Ваша персональная подборка

    Подписка на статьи

    Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

    Рекомендации по теме

    Школа финансового руководителя

    Самое выгодное предложение

    Проверь свои знания и приобрети новые

    Записаться

    Самое выгодное предложение

    Самое выгодное предложение

    Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

    Живое общение с редакцией

    А еще...

    Вопрос в редакцию

    Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

    Вопрос чиновнику

    Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

    Техподдержка

    Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!





    Топ-10 главных тем номера

    Как с 1 октября 2017 года оформлять счета-фактуры и вести книги по НДС

    Бухгалтерский справочник по исправлению ошибок в документах

    Как работать с онлайн-кассой после 1 июля 2017 года

    Как избежать случайных ошибок в расчете отпускных

    Как сверить налоговую нагрузку компании с безопасными показателями

    Готовые ответы на требования инспекторов по новой отчетности

    Почему блокируют клиент-банк. Реальные основания и мифы

    Как заполнять платежные поручения по взносам: новые правила

    Как компаниям платить налоги друг за друга, чтобы деньги попали в бюджет

    Бухгалтерские секреты, которые каждый день упрощают работу коллег

    © 2007–2017 ООО «Актион управление и финансы»

    Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru
    Политика конфиденциальности
    Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62334 от 03.07.2015;
    Политика обработки персональных данных

    
    • Мы в соцсетях
    Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.

    Внимание!
    Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
    Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

    Это бесплатно и займет 1 минуту.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль
    ×
    Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

    Это бесплатно и займет всего 1 минуту.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль