Болтун - находка для закона

328
Организации и предприниматели смогут теперь во всеоружии, так сказать "с законом наперевес", защищать свои клиентские базы данных и прочую ценную информацию. 16 августа вступит в силу Федеральный закон от 29.07.04 № 98-ФЗ "О коммерческой тайне".

Организации и предприниматели смогут теперь во всеоружии, так сказать "с законом наперевес", защищать свои клиентские базы данных и прочую ценную информацию. 16 августа вступит в силу Федеральный закон от 29.07.04 № 98-ФЗ "О коммерческой тайне" (опубликован в приложении "Официальные документы" № 29, 2004).

Обратите внимание: соблюдения коммерческой тайны организация или предприниматель смогут требовать только после того, как сами примут необходимые меры по охране конфиденциальной информации. Организация - обладатель конфиденциальных сведений для установления режима коммерческой тайны должна выполнить пять условий: утвердить перечень информации, составляющей коммерческую тайну; установить порядок доступа к тайне и обращения с ней; организовать учет лиц, получающих доступ к тайне; оговорить соблюдение конфиденциальности в трудовых и гражданско-правовых договорах; промаркировать все носители секретной информации (листы бумаги или, например, дискеты) грифом "Коммерческая тайна". Все эти требования распространяются и на предпринимателей, которые нанимают сотрудников. А вот ПБОЮЛы, работающие в одиночку, должны соблюдать лишь три последних условия.

Однако засекретить можно далеко не всю информацию. Так, коммерческой тайной не могут считаться данные об условиях и оплате труда, сведения, содержащиеся в учредительных документах и т. п.

Отдельная статья закона № 98-ФЗ посвящена работникам, имеющим доступ к тайне. Таких сотрудников работодатель обязан под расписку ознакомить с перечнем засекреченной информации, порядком ее охраны и мерами ответственности за разглашение тайны. Кроме того, фирма может заключить с работником специальное соглашение, в котором оговаривается, сколько лет после увольнения работник не может раскрывать секретов своих прежних нанимателей. А в случае отсутствия подобного соглашения закон обязывает уволившегося сотрудника хранить тайну три года. Так что организация сможет заставить возместить убытки не только действующих, но и бывших не в меру болтливых сотрудников.

Владелец тайны может требовать ее сохранения и от своих контрагентов, а также от органов госвласти, запросивших секретные сведения. Правда, для того, чтобы предъявить претензии партнерам, нужно предварительно включить в договор с ними специальный пункт о защите тайной информации.

А на какую компенсацию смогут рассчитывать организации и предприниматели, пострадавшие от "взлома" коммерческой тайны? Владелец секретов может потребовать от болтунов возмещения причиненных убытков (ст. 139 ГК РФ), а на работника можно еще и наложить дисциплинарное взыскание вплоть до увольнения (ст. 81 ТК РФ). Нарушителей коммерческой тайны не обделил вниманием и Уголовный кодекс: статья 183 за преступления такого рода предусматривает несколько степеней наказания вплоть до штрафа в 200 тыс. рублей и лишения свободы на срок от 1 года до 10 лет.

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Ваша персональная подборка

    Подписка на статьи

    Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

    Рекомендации по теме

    Школа финансового руководителя

    Самое выгодное предложение

    Проверь свои знания и приобрети новые

    Записаться

    Самое выгодное предложение

    Самое выгодное предложение

    Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

    Живое общение с редакцией

    А еще...

    Вопрос в редакцию

    Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

    Вопрос чиновнику

    Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

    Техподдержка

    Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!





    Топ-10 главных тем номера

    Как с 1 октября 2017 года оформлять счета-фактуры и вести книги по НДС

    Бухгалтерский справочник по исправлению ошибок в документах

    Как работать с онлайн-кассой после 1 июля 2017 года

    Как избежать случайных ошибок в расчете отпускных

    Как сверить налоговую нагрузку компании с безопасными показателями

    Готовые ответы на требования инспекторов по новой отчетности

    Почему блокируют клиент-банк. Реальные основания и мифы

    Как заполнять платежные поручения по взносам: новые правила

    Как компаниям платить налоги друг за друга, чтобы деньги попали в бюджет

    Бухгалтерские секреты, которые каждый день упрощают работу коллег

    © 2007–2017 ООО «Актион управление и финансы»

    Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru
    Политика конфиденциальности
    Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62334 от 03.07.2015;
    Политика обработки персональных данных

    
    • Мы в соцсетях
    Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.

    Внимание!
    Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
    Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

    Это бесплатно и займет 1 минуту.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль
    ×
    Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

    Это бесплатно и займет всего 1 минуту.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль