Болтун - находка для закона

321
Организации и предприниматели смогут теперь во всеоружии, так сказать "с законом наперевес", защищать свои клиентские базы данных и прочую ценную информацию. 16 августа вступит в силу Федеральный закон от 29.07.04 № 98-ФЗ "О коммерческой тайне".

Организации и предприниматели смогут теперь во всеоружии, так сказать "с законом наперевес", защищать свои клиентские базы данных и прочую ценную информацию. 16 августа вступит в силу Федеральный закон от 29.07.04 № 98-ФЗ "О коммерческой тайне" (опубликован в приложении "Официальные документы" № 29, 2004).

Обратите внимание: соблюдения коммерческой тайны организация или предприниматель смогут требовать только после того, как сами примут необходимые меры по охране конфиденциальной информации. Организация - обладатель конфиденциальных сведений для установления режима коммерческой тайны должна выполнить пять условий: утвердить перечень информации, составляющей коммерческую тайну; установить порядок доступа к тайне и обращения с ней; организовать учет лиц, получающих доступ к тайне; оговорить соблюдение конфиденциальности в трудовых и гражданско-правовых договорах; промаркировать все носители секретной информации (листы бумаги или, например, дискеты) грифом "Коммерческая тайна". Все эти требования распространяются и на предпринимателей, которые нанимают сотрудников. А вот ПБОЮЛы, работающие в одиночку, должны соблюдать лишь три последних условия.

Однако засекретить можно далеко не всю информацию. Так, коммерческой тайной не могут считаться данные об условиях и оплате труда, сведения, содержащиеся в учредительных документах и т. п.

Отдельная статья закона № 98-ФЗ посвящена работникам, имеющим доступ к тайне. Таких сотрудников работодатель обязан под расписку ознакомить с перечнем засекреченной информации, порядком ее охраны и мерами ответственности за разглашение тайны. Кроме того, фирма может заключить с работником специальное соглашение, в котором оговаривается, сколько лет после увольнения работник не может раскрывать секретов своих прежних нанимателей. А в случае отсутствия подобного соглашения закон обязывает уволившегося сотрудника хранить тайну три года. Так что организация сможет заставить возместить убытки не только действующих, но и бывших не в меру болтливых сотрудников.

Владелец тайны может требовать ее сохранения и от своих контрагентов, а также от органов госвласти, запросивших секретные сведения. Правда, для того, чтобы предъявить претензии партнерам, нужно предварительно включить в договор с ними специальный пункт о защите тайной информации.

А на какую компенсацию смогут рассчитывать организации и предприниматели, пострадавшие от "взлома" коммерческой тайны? Владелец секретов может потребовать от болтунов возмещения причиненных убытков (ст. 139 ГК РФ), а на работника можно еще и наложить дисциплинарное взыскание вплоть до увольнения (ст. 81 ТК РФ). Нарушителей коммерческой тайны не обделил вниманием и Уголовный кодекс: статья 183 за преступления такого рода предусматривает несколько степеней наказания вплоть до штрафа в 200 тыс. рублей и лишения свободы на срок от 1 года до 10 лет.

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Школа финансового руководителя

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...

Вопрос в редакцию

Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

Вопрос чиновнику

Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

Техподдержка

Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!


Рассылка




© 2007–2016 ООО «Актион управление и финансы»

Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru Политика конфиденциальности Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43629 от 18.01.2011


Внимание! Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

Это бесплатно и займет 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

Это бесплатно и займет всего 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль