Контракт с генеральным директором

509
Практически всем организациям закон предписывает заключать трудовой договор со своим руководителем. Об особенностях такого договора мы расскажем в этом выпуске рубрики "Сам себе юрист".

Подождите протокола

Заключению контракта с руководителем предшествует решение о его назначении на должность, принимаемое компетентным органом управления. В обществе с ограниченной ответственностью - это общее собрание участников, в акционерном обществе - общее собрание акционеров либо совет директоров в зависимости от положений устава. Руководителя унитарного предприятия назначает собственник имущества предприятия.

Протоколы таких собраний, заседаний либо решение собственника являются основанием для заключения трудового договора. Поэтому в протоколе (решении) помимо собственно назначения целесообразно указать и основные условия контракта. К ним могут быть отнесены обязанности руководителя, ограничение его компетенции, вознаграждение, режим работы, предоставляемый отпуск или особенности деятельности с учетом специфики организации. Все эти условия более подробно описываются в трудовом договоре.

Кто должен подписывать контракт от имени организации? В акционерном обществе это председатель совета директоров или уполномоченное им лицо (п. 3 ст. 69 закона от 26.12.95 № 208-ФЗ). В обществе с ограниченной ответственностью - председатель общего собрания участников (п. 1 ст. 40 закона от 08.02.98 № 14-ФЗ). С руководителем унитарного предприятия контракт подписывает представитель собственника. Но обратите внимание: если единственный участник (акционер) общества является одновременно и руководителем, заключать трудовой договор не нужно.

Что можно запретить

В компетенцию руководителя входит все, что не составляет компетенцию высших органов управления организации. В определенном объеме полномочия руководителя ограничиваются самими законами (например, правила совершения крупных сделок и сделок с заинтересованностью). А дополнительные ограничения могут быть предусмотрены контрактом. Например, может быть запрещено совершение сделок по отчуждению имущества выше определенной балансовой стоимости или сделок определенной категории (к примеру, по выдаче займов или принятия обязательств поручителя по отчуждению или покупке недвижимости).

Он еще и орган

Деятельность руководителя регулируется не только правилами ТК РФ, но и актами гражданского законодательства. Ведь помимо выполнения трудовых функций он еще и является органом управления. Это нужно учитывать при составлении контракта. Так, срок его действия должен соответствовать сроку полномочий исполнительного органа, определенному в учредительных документах.

Помимо общих оснований прекращения трудового договора ТК РФ устанавливает для данного случая два дополнительных. Это, во-первых, отстранение от должности по причине банкротства организации и, во-вторых, принятие такого решения высшим органом управления. Эти основания могут быть конкретизированы и в самом контракте (см. форму контракта).

Контракт с генеральным директором

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Ваша персональная подборка

    Подписка на статьи

    Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

    Рекомендации по теме

    Школа финансового руководителя

    Самое выгодное предложение

    Проверь свои знания и приобрети новые

    Записаться

    Самое выгодное предложение

    Самое выгодное предложение

    Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

    Живое общение с редакцией

    А еще...

    Вопрос в редакцию

    Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

    Вопрос чиновнику

    Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

    Техподдержка

    Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!





    Топ-10 главных тем номера

    Как с 1 октября 2017 года оформлять счета-фактуры и вести книги по НДС

    Бухгалтерский справочник по исправлению ошибок в документах

    Как работать с онлайн-кассой после 1 июля 2017 года

    Как избежать случайных ошибок в расчете отпускных

    Как сверить налоговую нагрузку компании с безопасными показателями

    Готовые ответы на требования инспекторов по новой отчетности

    Почему блокируют клиент-банк. Реальные основания и мифы

    Как заполнять платежные поручения по взносам: новые правила

    Как компаниям платить налоги друг за друга, чтобы деньги попали в бюджет

    Бухгалтерские секреты, которые каждый день упрощают работу коллег

    © 2007–2017 ООО «Актион управление и финансы»

    Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru
    Политика конфиденциальности
    Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62334 от 03.07.2015;
    Политика обработки персональных данных

    
    • Мы в соцсетях
    Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.

    Внимание!
    Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
    Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

    Это бесплатно и займет 1 минуту.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль
    ×
    Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

    Это бесплатно и займет всего 1 минуту.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль