Как озадачить гениального сотрудника

449
Чтобы права на созданное работником произведение или программу возникли у работодателя, служебное задание должно быть оформлено письменно. Иначе права на использование результата труда работодателю придется покупать. Как правильно оформить документы, чтобы избежать этой ситуации?

Под знаком авторства

Все права на объекты авторских, патентных прав по общему правилу принадлежат тому, кто их создал, то есть автору. Однако, если произведение создал работник при исполнении своих служебных обязанностей, некоторые права на произведение возникают и у работодателя. Поэтому, чтобы впоследствии не возникло неприятных споров, соответствующие служебные обязанности работника надо зафиксировать. Но прежде разберемся, к каким сферам деятельности это относится.

Авторское право распространяется на произведения науки, литературы, искусства, являющиеся результатом творческой деятельности (п. 1 ст. 6 Закона РФ от 09.07.93 № 5351-1 «Об авторском праве и смежных правах»). Его объектами могут быть литературные, драматические, музыкальные произведения, сценарии, фильмы, картины, скульптуры, сборники, словари, переводы, аранжировки, дизайнерские решения и другие результаты авторского труда. Относятся сюда даже комиксы и географические карты. Распространяются авторские права и на программы для ЭВМ, а также базы данных (п. 2 ст. 2 Закона РФ от 23.09.92 № 3523-1 «О правовой охране программ для электронных вычислительных машин и баз данных»).

Помимо этого существуют патентные права на изобретения, полезные модели и промышленные образцы. Условия отнесения объектов к той или иной группе предусмотрены статьями 4, 5 и 6 Патентного закона от 23.09.92 № 3517-1.

Очевидно, что необходимость в создании объектов авторского и патентного права может возникнуть почти в любой организации. А к примеру, сотрудники издательств, дизайнерских и музыкальных студий, компьютерных фирм, конструкторских бюро создают такие объекты чуть ли не ежедневно. Поэтому оформлению таких обязанностей нужно уделять внимание.

Перпетум мобиле в приказе

Итак, если произведение создается при исполнении служебных обязанностей, имущественные права сразу возникают у работодателя (ст. 14 закона об авторских правах, п. 2 ст. 8 Патентного закона). При этом автором произведения (изобретения) в любом случае будет признан его создатель - это личное право, которое не может ни к кому перейти. Так что автором произведения, созданного работником, организация не станет ни при каких условиях. Зато к работодателю могут перейти такие права, как воспроизведение продукта, распространение его экземпляров, публичный показ и сообщение в эфир, перевод, переделка и т. д. Но для этого служебные обязанности работника по созданию произведений должны быть описаны в трудовом договоре или должностной инструкции. А если подобное задание является разовым, не относящимся к постоянной деятельности работника, оформить его можно обычным приказом с приложением - описанием задания. Сотрудник должен быть ознакомлен с возложенными на него обязанностями - об этом будет свидетельствовать его подпись в трудовом договоре, расписка в ознакомлении с должностной инструкцией или приказом.

При формулировании задания нужно указать, какую конкретно деятельность работодатель поручает работнику, что должно стать ее результатом. Отметим, что авторское (патентное) имущественное право состоит из различных правомочий, которые могут передаваться и самостоятельно. Поэтому в трудовом договоре может быть определен тот объем прав, который необходим работодателю.

Как озадачить гениального сотрудника

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Ваша персональная подборка

    Подписка на статьи

    Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

    Рекомендации по теме

    Школа финансового руководителя

    Самое выгодное предложение

    Проверь свои знания и приобрети новые

    Записаться

    Самое выгодное предложение

    Самое выгодное предложение

    Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

    Живое общение с редакцией

    А еще...

    Вопрос в редакцию

    Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

    Вопрос чиновнику

    Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

    Техподдержка

    Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!





    Топ-10 главных тем номера

    Как с 1 октября 2017 года оформлять счета-фактуры и вести книги по НДС

    Бухгалтерский справочник по исправлению ошибок в документах

    Как работать с онлайн-кассой после 1 июля 2017 года

    Как избежать случайных ошибок в расчете отпускных

    Как сверить налоговую нагрузку компании с безопасными показателями

    Готовые ответы на требования инспекторов по новой отчетности

    Почему блокируют клиент-банк. Реальные основания и мифы

    Как заполнять платежные поручения по взносам: новые правила

    Как компаниям платить налоги друг за друга, чтобы деньги попали в бюджет

    Бухгалтерские секреты, которые каждый день упрощают работу коллег

    © 2007–2017 ООО «Актион управление и финансы»

    Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru
    Политика конфиденциальности
    Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62334 от 03.07.2015;
    Политика обработки персональных данных

    
    • Мы в соцсетях
    Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.

    Внимание!
    Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
    Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

    Это бесплатно и займет 1 минуту.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль
    ×
    Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

    Это бесплатно и займет всего 1 минуту.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль