Диплом опыта не заменит

429
Сейчас в вузах полным ходом идет подготовка и защита дипломов. А это значит, что меньше чем через месяц у практикующих бухгалтеров появятся новые конкуренты - дипломированные финансисты, экономисты, специалисты по бухучету и аудиту. Представляют ли "молодые львы" угрозу для опытных "зубров" бухгалтерии? Способен ли выпускник вуза пересесть с ученической скамьи в кресло главбуха? Какая стажировка требуется молодому специалисту, метящему в главные бухгалтеры?

Сейчас в вузах полным ходом идет подготовка и защита дипломов. А это значит, что меньше чем через месяц у практикующих бухгалтеров появятся новые конкуренты - дипломированные финансисты, экономисты, специалисты по бухучету и аудиту. Представляют ли "молодые львы" угрозу для опытных "зубров" бухгалтерии? Способен ли выпускник вуза пересесть с ученической скамьи в кресло главбуха? Какая стажировка требуется молодому специалисту, метящему в главные бухгалтеры?

Главбух-выпускник - беда для предприятия

"Вчерашний выпускник может работать главбухом только в небольшой организации, где учет простой и достаточно, грубо говоря, знать, сколько будет 2 + 2. Грамотный, активный выпускник там справится. А на более серьезном предприятии молодой специалист, конечно, может по протекции занять должность главбуха, но последствия такого кадрового решения для организации будут плачевными", - уверена главный бухгалтер столичного ЗАО "Рико интернэшнл" Ольга Смолко. По ее мнению, главное отличие опытного главбуха от молодого специалиста - это умение быстро и безошибочно просчитывать любое задание руководства с позиций бухгалтера, способность оценивать возможные риски и принимать решение.

Кроме того, Ольга Николаевна заметила, что главбух обязательно должен иметь свой взгляд на налоговое законодательство, так как специалист, который во всем соглашается с разъяснениями чиновников или слепо следует теории, изложенной в учебниках, очень быстро потеряет работу: он либо разорит предприятие, либо вовлечет организацию в бесконечные судебные разбирательства. А иметь собственное мнение по спорным вопросам налогового законодательства может только опытный бухгалтер, считает Ольга Смолко.

"Нельзя работать, если ты вооружен только теорией, - вторит коллеге главбух производственного объединения из Клина Галина Иванова. - В каждом спорном случае, будь то разногласия с налоговиками или противоречия с генеральным директором, надо искать компромисс, золотую середину, а найти ее можно, только опираясь на практику и жизненный опыт".

И юрист, и узкий специалист

Также Галина Николаевна обратила внимание на другой важный момент: главбух сейчас должен не только знать бухгалтерские проводки, но и уметь решать юридические вопросы, касающиеся деятельности предприятия, а еще свободно владеть компьютерными бухгалтерскими программами. По мнению главбуха из Клина, такое комплексное образование в вузе получить невозможно, и выпускники вынуждены восполнять пробелы самостоятельно, работая рядом со "старшими товарищами".

С тем, что главбух должен быть немного юристом, согласилась и главный бухгалтер московской общественной организации Анжела Иваницкая: "От главбуха сегодня требуется иметь представление не только о бухучете, но и о законодательстве, регулирующем деятельность организации. Он должен знать трудовое право, вопросы лицензирования и получения разнообразных разрешений". При этом Анжела Алексеевна подчеркнула, что сейчас при приеме на работу руководство предприятий обращает внимание на специализацию главного бухгалтера. То есть у того, кто обладает только общими знаниями в бухгалтерском деле, практически нет шансов возглавить, к примеру, бухучет химического производства или строительной компании. "Главбух должен с ходу определять доходы и расходы своей организации с учетом специфики отрасли. А вузы специалистов узкого профиля не готовят. Следовательно, вчерашний выпускник главбухом стать не может", - поддержала вывод коллег Анжела Иваницкая.

Аудитор, директор московской консалтинговой фирмы "Арка" Екатерина Павлова высказалась еще категоричнее: "Стать главбухом - это как стать водителем. Разве зная только теорию и ни разу не посидев за рулем, нормальный человек рискнет сразу выехать на дорогу да еще с полным автобусом пассажиров?"

Ищите наставника

Как же строить карьеру начинающему бухгалтеру? Заместитель руководителя ИМНС России № 21 по г. Москве Ольга Жукова считает, что есть два пути. "Молодой бухгалтер может сразу стать главбухом в субъекте малого предпринимательства и набивать шишки сам, а может начать карьеру в большой компании под руководством опытных специалистов. Мне лично кажется, что второй вариант предпочтительнее", - заметила Ольга Николаевна.

С мнением налоговика согласилась и главный бухгалтер столичного ООО "Промфакт" Елизавета Аракелян. Но при этом Елизавета Сергеевна считает, что карьеристу выгоднее быть не одним из сотрудников большого бухгалтерского отдела, а работать непосредственно под руководством главбуха предприятия: "В бухгалтерском отделе никто новичку помогать не будет. Кроме того, вряд ли молодой специалист, работая на узком участке, сможет делать выводы о деятельности главного бухгалтера и учиться у него".

Не исключено даже, что придется платить своему наставнику. Так считает главбух клинского производственного объединения Галина Иванова. "У главного бухгалтера нет времени на то, чтобы учить молодого коллегу. Конечно, если руководство планирует сделать главбуха финансовым директором, директор может приказать ему перед повышением подготовить преемника. В противном же случае молодому специалисту придется самому договариваться с главным бухгалтером. А бесплатно тратить свое время на учеников никто не станет", - уверена Галина Николаевна.

У "необстрелянного" бухгалтера практически нет шансов на то, что его станут продвигать и учить по инициативе руководства, уверена главбух Анжела Иваницкая. "Сейчас ценятся проверенные люди, и, если руководство захочет сменить главного бухгалтера или его зама, они выберут в преемники своего сотрудника со стажем, а не вчерашнего выпускника с модным дипломом. Так что скорее всего карьеристу, не имеющему связей, придется во все вникать самостоятельно и потратить на приобретение опыта довольно много времени", - сказала Анжела Алексеевна.

Попробовать надо все

Главное для "молодых и рьяных" - устроиться в большую компанию и потом договориться с директором о регулярной смене участков работы, считает аудитор Екатерина Павлова. "Тому, кто хочет быстро овладеть профессией главбуха, желательно месяца по два поработать на каждом бухгалтерском участке. "Посидеть" на основных средствах, поработать с сырьем, материалами, запчастями, посчитать зарплату и налоги на нее, ознакомиться с расчетами с поставщиками и расчетами с покупателями и, наконец, попасть на участок, за который обычно отвечает сам главный бухгалтер или его зам, - участок учета прибылей и убытков", - посоветовала Екатерина Николаевна.

"Естественно, - заметила она, - выполнить такую обширную программу можно только по договоренности с директором, которого нужно постараться убедить в своей перспективности и преданности организации. Ведь просто так молодого коллегу главбух к своему участку не подпустит". Если же перепробовать все амплуа на одном предприятии у карьериста не получается, не надо бояться перейти в другую организацию, убеждена аудитор Екатерина Павлова.

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Школа финансового руководителя

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...

Вопрос в редакцию

Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

Вопрос чиновнику

Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

Техподдержка

Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!


Рассылка




© 2007–2016 ООО «Актион управление и финансы»

Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru Политика конфиденциальности Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43629 от 18.01.2011


Внимание! Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

Это бесплатно и займет 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

Это бесплатно и займет всего 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль